Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Cпецифика функционирования новых медиа-каналов как эффективное средство имиджа

Курсовая: Cпецифика функционирования новых медиа-каналов как эффективное средство имиджа
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Одновременно неограниченное пространство и время всемирной паутины, природа гипертекста, возможность увязывать всё воедино увеличивают их потенциал к более качественному широкому и глубокому описанию реальности, чем это делают бывшие короли контекста и анализа — газеты и журналы. Вспомним, как использовали Википедию во время урагана Катрина, вспомним местные (hyperlocal) сайты (например… Читать ещё >

Cпецифика функционирования новых медиа-каналов как эффективное средство имиджа (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • 1. Характеристика новых медиа-каналов как средства формирования имиджа
    • 1. 1. Место новых медиа в системе общества
    • 1. 2. Развитие новых медиа в мире
  • 2. Стратегия присутствия в социальных медиа компаний из первой сотни рейтинга Fortune Global
  • Заключение
  • Литература и источники

В современных условиях социально-экономического развития России особенно актуальным становится вопрос о конкурентноспособности организации. В этом плане значение имиджа становится все долее весомым.

При рассмотрении вопроса о понятии и значении имиджа, необходимо отметить, что имидж необходим не только для организации, выходящей на рынок, но и для хорошо известной организации на рынке.

Современная организация самостоятельно должна формировать специфические виды имиджа в соответствии с особенностями объекта управления. Формируемый имидж должен вписываться в общую стратегию взаимодействия организации с её целевыми аудиториями. Для личных целевых групп имидж должен создаваться по специальной программе, учитывать специфику группы и стратегические задачи организации.

Следует отметить, что приоритеты групп общественности в имиджевой работе могут меняться. На первый план могут выходить органы власти, разборчивые потребители, широкая публика, местные жители. Руководство организации должно стремиться к созданию достоверного имиджа. Такой имидж формируется для новых организаций, идей, проектов, товаров, о которых посторонние лица еще не обладают полной информацией.

Коммуникации позволяют дать ответы на вопросы, являющиеся основными для получения удовлетворения от работы: стоит ли компания того, чтобы в ней работать, каков здесь уровень безопасности, каковы перспективы работы с точки зрения оплаты и продвижения. Хорошие коммуникации дают желание работать с большим энтузиазмом, получать больше знаний, гордиться своим трудом и добиваться эффективности.

Новые технологии позволяют распространять новости быстрее чем прежние средства коммуникации — радио и телевидение. Вспомним о мобильной связи и электронной почте. Вспомним о блогах, обновляемых с мобильных телефонов, вспомним про Twitter.

Одновременно неограниченное пространство и время всемирной паутины, природа гипертекста, возможность увязывать всё воедино увеличивают их потенциал к более качественному широкому и глубокому описанию реальности, чем это делают бывшие короли контекста и анализа — газеты и журналы. Вспомним, как использовали Википедию во время урагана Катрина, вспомним местные (hyperlocal) сайты (например, chicago.everyblock.com, сайт о преступлениях в одном городе).

Объект исследования — новые медиа-каналы.

Показать весь текст

Список литературы

  1. А. Теория и практика связей с общественностью. — СПб.: Издательство «Северо-запад»; Ростов н/Д.: Издательство «Феникс», 2005. — 208с.
  2. Джи Б. Имидж фирмы. Планирование, формирование, продвижение. — СПб.: Издательство «Питер», 2008. — 467 с.
  3. В.В., Козлова А. А. Корпоративная культура: костюм успешного бизнеса. М., 2008
  4. Р.Л. Черты современного эффективного менеджмента. В кн.: Очерки организационной психологии. / Под ред. А. С. Огнева. — Воронеж, 2008. — C. 65 — 84.
  5. ., Юрьев В, Шахдинаров Г. Методы и модели управления фирмой. — СПб: Питер, 2008
  6. В.Л. Тактика и стратегия управления фирмой. М.: ЗАО «Финпресс», 2006.
  7. Ф. Организационное поведение: — М.: ИНФРА-М, 2008. С.565
  8. Т.Д., Божук С. Г. Маркетинг. — СПб: «Питер», 2005 — 400 с.
  9. Менеджмент организации. Учебное пособие под редакцией проф. З. П. Румянцевой, проф. Н. А. Соломатиной. — М.: Инфра — М, 2005.
  10. М., Альберт М., Хедоури Ф, Основы менеджмента", м, Дело, 2008.
  11. Новые медиа как инструмент корпоративных коммуникаций // http://www.novye-media.ru/58/
  12. Обзор развития новых медиа в зарубежной практике // Материалы исследования ситуации развития новых медиа в зарубежной практике. Исследование проведено в рамках совместного проекта ГУ-ВШЭ и Центра рекламных исследований Grand Prix http://www.takegrandprix.ru/articles/doc112.html
  13. Основы менеджмента Под ред. Д. Д. Вачугова — М.: Высшая школа, 2008
  14. Р. А. Кризисный менеджмент индустриальной организации (теоретико-методологический аспект): Препринт # WR/2008/08. — Волгоград: Изд-воВолГУ, 2008.-32 с.
  15. Психологические основы «Паблик рилейшнз» .-2-е изд./ Богданов Е., Зазыкин В. — СПб.: Питер, 2007.-204 с.
  16. И.В., Брежнева В. М. Имидж организаций потребительской кооперации: теоретический анализ и эмпирические исследования / Кооперативное образование. — Белгород, 2007, — 247 с.
  17. А.М. Менеджмент: основы организации — М.: НОРМА-ИНФРА*М, 2008
  18. Современный менеджмент: принципы и правила. Дайджест, Новгород, ИКЧП, 2009.
  19. В. А. Корпоративная культура: теория и практика. — М.: Питер, 2008.
  20. В.А. Организационное поведение и управление персоналом. С.Пб. 2009.
  21. В.В. Организационная культура и предпринимательство /Учебное пособие. — СПб.: СПбУЭФ, 2007
  22. А.А. мл., Стрикленд А.Дж.III. Стратегический менеджмент: концепции и ситуации: Учебник для вузов. Пер. с 98-го англ. издания. — М.: Инфра-М, 2007.
  23. О.А. Реклама. Новые технологии в России. — СПб.: «Питер», 2009.
  24. Что Такое Новые Медиа // http://miw.by/post/200
  25. http://cossa.ru/366
  26. TrendTracker 2010. Тенденции медиа-каналов // Synovate Comcon
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!