Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Психологические особенности профессиональной деятельности следователя как субъекта труда в ходе производства следственных действий

ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

В связи с тем, что деятельность следователя представляет собой труд, сопряженный с большими психическими нагрузками, предлагается в рамках каждого следственного отдела при РОВД организовать систему оказания психологической помощи по следующим направлениям: а) психологическое сопровождение деятельности следователя при проведении следственных действийб) мониторинг психического состояния следователя… Читать ещё >

Психологические особенности профессиональной деятельности следователя как субъекта труда в ходе производства следственных действий (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Глава 1. Психологическая характеристика профессиональной деятельности следователя в ходе производства следственных действий
    • 1. 1. Психологические особенности профессиональной деятельности следователя
    • 1. 2. Профессионально важные качества следователя как субъекта труда, обеспечивающие высокий уровень его профессиональной деятельности в ходе производства следственных действий
  • Выводы по первой главе
  • Глава 2. Рациональное сочетание психологических особенностей деятельности следователя с нормативными требованиями, предъявляемыми к нему как к субъекту труда
    • 2. 1. Исследование личностных особенностей следователя, способствующие реализации им позиции субъекта труда
    • 2. 2. Рациональное сочетание психологических особенностей деятельности следователя с нормативными требованиями профессии
  • Аналитическая профессиограмма следователя
  • Выводы по второй главе

Социально-экономическое развитие России на современном этапе связано с многоплановыми преобразованиями во всех сферах функционирования общества, обусловливающими коренные изменения в характере и условиях труда людей.

Направленность российского общества на усиление защиты прав и свобод граждан, борьбу с преступностью потребовали квалифицированного не только правового, но и психологического обеспечения деятельности сотрудников правоохранительных органов.

Профессиональная деятельность следователя помимо высоких специальных квалификационных знаний и умений требует наличия психологических знаний, обеспечивающих высокую культуру профессионального взаимодействия и психологического воздействия на личность, с которой ему как юристу приходится контактировать в процессе производства следственных действий.

Анализ литературы позволяет сделать вывод о том, что проблема влияния психологических особенностей на деятельность следователя в ходе производства следственных действий достаточно разработана с точки зрения соблюдения технологии их проведения. Однако недостаточно систематизированы условия реализации психологического потенциала следователя в своей профессиональной деятельности как субъекта труда.

Для успешности профессиональной деятельности следователю, помимо фундаментальных знаний законодательства, требуются знания в области психологии труда, поскольку одной из ее задач является выявление рационального соотношения между требованиями, которые предъявляются соответствующей профессией и действиями, которые самостоятельно осуществляются человеком в процессе реализации профессиональных функций.

Актуальность исследования обусловлена необходимостью совершенствования психодиагностического комплекса мероприятий, опираясь на который, можно было бы, учитывая особенности профессиональной деятельности следователя, оказывать ему психологическую помощь в активизации творческого потенциала при производстве следственных действий.

Таким образом, развитие научных знаний о психологических особенностях труда следователя, а также потребность практики в рекомендациях по активизации его деятельности в ходе расследования уголовного дела с целью повышения эффективности борьбы с преступностью в современных условиях определяют актуальность темы даш0бъек1-лвд"шздрлания: профессиональная деятельность следователя как субъекта труда в ходе проведения следственных действий.

Предмет исследования: пути активизации профессиональной деятельности следователя как субъекта труда в ходе проведения следственных действий.

Цель исследования: выявить психологические особенности профессиональной деятельности следователя и пути ее активизации, обеспечивающие высокий уровень его профессиональной реализации как субъекта труда.

Гипотеза исследования: высокий уровень профессиональной деятельности следователя как субъекта труда в ходе проведения следственных действий достигается при активизации его творческого потенциала, а также при реализации им характерных для его должности специфических психологических особенностей, выражающихся в особом психологическом содержании его деятельности и в наличии необходимых профессионально важных качеств личности.

Исходя из цели и гипотезы исследования, сформулированы следующие задачи:

— провести психологический анализ профессиональной деятельности следователя в ходе проведения следственных действий;

— оценить влияние основных психологических особенностей профессиональной деятельности следователя на возможность реализации им позиции субъекта труда;

— обосновать профессиограмму деятельности следователя, обеспечивающую успешное выполнение им трудовых функций и ориентированную на психологическое сопровождение его труда для качественной реализации функций в ходе производства следственных действий;

— обобщить исследования, сформулировать теоретические выводы и обосновать практические рекомендации по учету реализации следователем позиции субъекта труда в процессе производства следственных действий.

Методологичекой основой исследования являются основополагающие исследования ученых — психологов в области психологии труда, инженерной психологии, эргономики, юридической психологии, а также теоретические основы психологической теории деятельности, психологического анализа профессиональной деятельности.

В рамках отечественной психологии традиционно разрабатывались и изучались принципы и методы психологического анализа профессиональной деятельности (Б.Г. Ананьев, И. Я. Басов, J1.C. Выготский, П. Я. Гальперин, А. И. Донцов, В. А. Понамаренко и др.), структура профессионально важных качеств, механизмы регуляции деятельности, проблема становления профессионала (Л.И. Анцыферова, В. А. Бодров, А. Д. Глоточкин, В. Н. Дружинин, А. П. Егоршин, А. Н. Леонтьев, Г. Ю. Ксензова, Х. И. Лейбович, Б. Ф. Ломов, А. И. Пригожин, С. Л. Рубинштейн, М. С. Савина, А. Ф. Шикун и др.), психологическая характеристика профессиональной деятельности юриста (Ю.М. Антонян, В. Л. Васильев, М. И. Еникеев, Б. З. Зельдович, А. Р. Ратинов, В. В. Романов, A.M. Столяренко, Ю. В. Чуфаровский, Г. Г. Шихан-цов и др.).

Основные направления исследования определены на основе изучения современных достижений в области психологии труда (В.Ф. Венда, Ю. Я. Голиков, Л. Г. Дикая, Г. М. Зараковский, Э. Ф. Зеер, А. В. Карпов, Е. А. Климов, А. Н. Костин, В. Л. Марищук, В. И. Медведев, А. И. Нафтульев, К. К. Платонов, Н. С. Пряжников, В. Н. Пушкин и др.).

Для комплексного решения поставленных задач применялись следующие методы: теоретические — сравнительный анализ психологической литературы по проблеме исследованияэмпирические — наблюдение, психологическое тестирование, опрос, беседа, профессиографирование, анализ функциональных продуктов деятельности, сравнительный и ретроспективный анализ, многофакторный личностный опросник Р. Кеттелла 16-PF (форма А), а также математико-статистические методы обработки результатов иследования.

Рамки и этапы исследования: работа над темой диссертации охватывает четырехлетний период. На первом этапе (2003;2004 гг.) проводился анализ психологической литературы по проблеме, разрабатывалась программа исследования.

На втором этапе (2004;2006 гг.) осуществлялось эмпирическое исследование.

На третьем этапе (2006;2007 гг.) проводилась обработка исследовательского материала и обобщение результатов исследования.

Научная новизна исследования состоит в том, что выявлены психологические особенности профессиональной деятельности следователя, обеспечивающие ему позицию субъекта труда в ходе проведения следственных действий, а также разработана профессиограмма деятельности следователя как субъекта труда.

Теоретическая значимость исследования заключается в систематизации психологических знаний, относящихся к профессиональной деятельности следователя как субъекта труда.

Практическая значимость исследования состоит в том, что полученные теоретические, экспериментальные выводы и разработанные практические рекомендации по их использованию позволяют оптимизировать труд следователя в процессе производства им следственных действий в ходе расследования уголовного дела.

Выводы и результаты исследования могут быть использованы образовательными учреждениями при подготовке следователей к профессиональной деятельности, а также в процессе повышения квалификации следователей прокуратуры, МВД РФ и ФСБ РФ.

Достоверность результатов диссертационного исследования обеспечивается их опорой на фундаментальные теоретико-методологические положения психологии труда, использованием комплекса методик, адекватных целям и задачам исследования, применением математико-статистической обработки результатов исследования и их качественным анализом, а также успешностью внедрения результатов исследования в практику.

Апробация исследования: Результаты исследования в виде теоретических выводов и практических рекомендаций, разработанной профессио-граммы апробированы в практической деятельности следователей системы МВД РФ, изложены в публикациях по теме исследования, обсуждались на заседаниях кафедры психологии и педагогики образования взрослых Тверского государственного университета и на научных конференциях: «Культура мира: перспективы на рубеже XXI века», «Сознание современного Российского общества», «Актуальные проблемы психологии труда и психологии управления», «Психология и эргономика: единство теории и практики», «Адаптивная система повышения квалификации педагогов и руководителей», «Актуальные проблемы профессионализма педагогических и руководящих кадров», проводимых ТвГУ в 2003 — 2007 гг.

Результаты исследования полностью подтвердили выдвинутую гипотезу, поставленные задачи решены, цель достигнута.

В заключении диссертации представлены теоретические выводы и практические рекомендации.

Теоретические выводы:

1. Исследование психологических механизмов успешности профессиио-нальной деятельности следователя при проведении следственных действий позволило установить, что данный профессиональный труд отличает высокая психическая напряженность, наличие значительного количества стрессогенных факторов, что позволяет отнести его к разряду сложных видов деятельности, предъявляющих специфические требования к личности специалиста, его профессионально важным качествам.

2. Профессиональная деятельность следователя включает в себя пять основных взаимообусловленных компонентов: познавательный, реконструктивный, коммуникативный, организационный, и удостоверительный, среди которых определяющим в психологической структуре профессиональной деятельности следователя является познавательный, связанный с собиранием и исследованием оперативной информации.

3. Необходимый уровень профессиональной деятельности в ходе производства следственных действий обусловлен наличием необходимых профессионально важных качеств следователя, включающих в себя следующие группы: морально-психологические, интеллектуальные, волевые, характерологические, психофизиологические.

Определены наиболее востребованные профессионально важные качества следователя, необходимость наличия которых важна на отдельных этапах производства следственных действий.

4. Оценена степень выраженности отдельных анализируемых психологических качеств следователя при производстве следственных действий, в частности, по параметру интеллекта, что составило 31% следователей с высоким уровнем общих мыслительных способностей, 19%- с низким уровнем, часто наблюдаемым в результате эмоциональной дезорганизации мышления, 50% - со средним уровнем мыслительных способностей. Определен средний показатель интеллекта у следователей, что составило 31%, при этом у мужчин — 32%, у женщин — 30%.

5. Выявлено по шкале «доминантность», что большинство следователей -81% отличаются напористостью, самостоятельностью, независимостью, ответственностью и тактичностью. При этом у женщин тенденция к доминированию выше, чем у мужчин (Е ср. = 7, а у мужчин — 5,6).

6. В эмпирической выборке высокий уровень показателя уверенности выявлен у 38% следователей, средний уровень показали 62% респондентов, случаев проявления низкого уровня уверенности в себе не зафиксировано.

7. Профессионально важные качества следователя при проведении следственных действий отражены в профессиограмме, позволяющей использовать ее в качестве инструмента для психологического сопровождения следственного труда.

Практические рекомендации.

1. Результаты диссертационного исследования, разработанные и представленные в систематизированном виде в профессиограмме деятельности следователя, целесообразно использовать в качестве психологического сопровождения при саморегуляции профессиональной деятельности, а также в процессе подготовки и переподготовки следователей.

2. В связи с тем, что деятельность следователя представляет собой труд, сопряженный с большими психическими нагрузками, предлагается в рамках каждого следственного отдела при РОВД организовать систему оказания психологической помощи по следующим направлениям: а) психологическое сопровождение деятельности следователя при проведении следственных действийб) мониторинг психического состояния следователя с целью своевременного выявления нарушений и их коррекции.

3. Полученные результаты диссертационного исследования целесообразно использовать в ходе лекционных и практических занятий со студентами юридических специальностей.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Абульханова — Славская К. А. Деятельность и психология личности. М., 1980.
  2. Абульханова Славская К. А. О субъекте психологической деятельности. М.: Наука, 1973.
  3. B.C. Психология межличностных отношений. М.: МГУ, 1983.
  4. .Г. К методологии профессиоведения. На психологическом фронте, т.2., 1971.
  5. .Г. О проблемах современного человекознания. М., 1977.
  6. .Г. Человек как предмет познания. Л., 1968.
  7. .Г., Степанова Е. И. Развитие психологических функций взрослых людей. М., 1972.
  8. Ю.М., Еникеев М. И., Эминов В. Е. Психология преступника и расследования преступлений. М. 1996.
  9. Л.И. Развитие личности специалиста как субъекта своей профессиональной жизни. М., Институт психологии АН СССР, 1991.
  10. Л.Е. Тактика и этика судебного допроса. М., 1969.
  11. С.И. Очерки психологии труда. М., 1982.
  12. А.Г. Деятельность и установка. М., 1979.
  13. А.Г. Личность как предмет психологического исследования. М.: МГУ, 1984.
  14. А.Г. Психология личности. М., 1990.
  15. О.Я. Тактика следственных действий. Воронеж, 1995.
  16. А.И. Психология обыска. Челяб.юрид. ин-т МВД РФ, 1999.
  17. Р.С. Моя профессия следователь. Гродно, 1995.
  18. Р.С. Тактика следственных действий. М., 1997.
  19. Р.С. Теория и практика следственного экспериментам., 1959.
  20. П.П. Память и мышление. М., 1964.
  21. А.А. Восприятие и понимание человека человеком. М., 1982.
  22. А.А. Личность и общение. М., 1995.
  23. А.А. Психология личности. М., 1988.
  24. А.В. Психология характера. Исторический очерк МГУ, 1997.
  25. Дж. Психология познания. М., 1977.
  26. А.В. Мышление и прогнозирование. М., 1979.
  27. А.В. Субъект: мышление, учение, воображение. М-Воронеж, 1996.
  28. Л.П. Человек: деятельность и общение. М.: Мысль. 1978.
  29. Л.Ф. Психодиагностика личности. Киев: Здоровья. 1989.
  30. В.Л. Организация рабочего места и рабочего времени следователя. Л., 1983.
  31. В.Л. Психологическая характеристика деятельности следователя. Л., 1970.
  32. В.Л. Психологические основы организации труда следователя. Волгоград, 1976.
  33. В.Л. Психологические основы руководства следственным подразделением. Л., 1983.
  34. В.Л. Юридическая психология. СПб.: Питер, 1998.
  35. И.А. Эмоции и мышление. М., 1980.
  36. Л.М. Психические процессы. Л., ЛГУ, 1976.
  37. А.Б., Туманова Л. В., Харитошкин В. В. Основы юридической психологии. Учебное пособие. Тверь, ТвГУ. 2000.
  38. Л.С. Мышление и речь. М., 1982.
  39. П.Я. Введение в психологи. М., 1976.
  40. А.К. Как надо работать. М.: Экономика. 1972.
  41. Ю.З. Как учиться работать эффективно. Минск, 1985.
  42. А.Я. Тактика предъявления для опознания. М., 1971.
  43. Ю.Б. Введение в общую психологию. МГУ, 1988.
  44. В.Ф., Кругликов А. П. Следственный эксперимент. Волгоград, 1981.
  45. М.Т. Психология и педагогика профессиональной деятельности. М., 2003.
  46. О.Н. Конфликтология. М., 1998.
  47. Г. А. Моделирование в работе следователя. Л., 1980.
  48. Л.Г., Занковский А. Н. Психологические проблемы профессиональной деятельности. М., 1991.
  49. О.П. Конструктивная типология и психодиагностика личности. Псков, 1994.
  50. М.И. Общая и юридическая психология. М., 1996.
  51. М.И. Основы общей юридической психологии. М., 1997.
  52. М.И. Психология общения следователя с обвиняемым (подозреваемым), и свидетелем. М., 1987.
  53. М.И., Черных Э. А. Психология обыска, выемки. М., 1986.
  54. М.И., Черных Э. А. Психология следователя. М., 1988.
  55. Ю.М. Диагностика и развитие компетентности в общении. М., 1990.
  56. Д.Н. Психологический анализ оперативного мышления. М., 1985.
  57. Н.Д., Ломов Б. Ф., Пономаренко В. А. Образ в системе психической регуляции деятельности. М., 1986.
  58. А.А. Психологические особенности тактики производства следственных действий с участием несовершеннолетних. Волгоград, 1979.
  59. Г. М. Психофизиологический анализ трудовой деятельности. М.: Наука. 1966.
  60. Э.Ф. Психология профессий. М.: Академический проект. 2003.
  61. .З. Психология и педагогика в профессиональной деятельности юриста. М.: Экзамен, 2003.
  62. Е.М. Основы психологического изучения профессиональной деятельности. М. Д987.
  63. Е.М. Психология изучения человека в трудовой деятельности. М., 1992.
  64. Ю.И. Эмоции и чувства в деятельности следователя. Краснодар, 1978.
  65. С.Б. Мотивация труда. М., 1998.
  66. А.В. Психологический анализ трудовой деятельности. Ярославль, 1988.
  67. И. Тактика и психологические основы допроса. М., 1965.
  68. Е.А. Введение в психологию труда. М., 1998.
  69. Е.А. Индивидуальный стиль деятельности. Казань, 1969.
  70. Е.А. Об основных этапах развития профессионала. Тверь, 1997.
  71. Е.А. Образ мира в различных профессиях. М. 1995.
  72. Е.А. Психология профессионала. Избранные психологические труды. М Воронеж, 1996.
  73. Е.А. Психология профессионального самоопределения. М., 1996.
  74. Е.А. Развивающийся человек в мире профессий. Обнинск, 1993.
  75. Кон А. Ф. Нравственные начала в уголовном процессе. М., 1959.
  76. В.Е. Правовая психология. Харьков, 1997.
  77. Ц.П. Психология человека в экстремальных условиях. Д.: Наука, 1978.
  78. М.В. Введение в юридическую психологию. Киев, 1990.
  79. Д.П. Установление следователем обстоятельств, имеющих психологическую природу. Воронеж, 1987.
  80. Д.П., Шиханцов Г. Г. Психология следователя. Воронеж, 1977.
  81. А.И. Психологические проявления и структура темперамента. М., 1992.
  82. Г. Ю. Психологические основы воспитательной деятельности. Тверь: ТГУ, 2001.
  83. Г. Ю. Психологическое обеспечение ситуации успеха. Тверь: ТГУ, 2004.
  84. Г. Ю. Психология воспитательных отношений. Тверь: ТГУ, 2004.
  85. Ф.А. Культура делового общения. М.: Ось-89, 1996.
  86. Д. Улучшаем память в любом возрасте. М., 1993.
  87. К.Е. Личностью не рождаются. М.: Наука, 1990.
  88. Х.И. Вербальный интеллект и его формирование. Тверь, 1997.
  89. В.В. Профессиональная этика участников уголовного судопроизводства. Киев, 1981.
  90. А.Б., Чернышова О. Н. Психология труда и организационная психология. М., 1995.
  91. А.А. Психология общения. М., 1997.
  92. А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. М., 1982.
  93. А.Н. Проблемы развития психики. М., 1981.
  94. Д.А. Очерк психологии личности. М., 1997.
  95. Е.М., Белкин Р. С., Тактика следственных действий. М., 1997.
  96. .Ф., Забродин Ю. М. Психологические проблемы деятельности в особых условиях. М.: Наука, 1985.
  97. А.Р. Об историческом развитии познавательных процессов. М.: Наука, 1974.
  98. .Д. Основы юридической психологии. ЛГУ, 1986.
  99. Г. Ю., Паутов Л. В., Проскурин С. К. О современных проблемах отечественного профессиоведения. Вести МГУ, сер. 14 Психология, № 1, с. 3−17. 1996.
  100. С.Г. Этические основы следственной тактики. М., 1980.
  101. В.И. Очерки диалектической логики. М., 1974.
  102. А.К. Психология профессионализма. М., 1996.
  103. Е.Б. Личность и организация. М., 1996.
  104. Г. С. Психологическое обеспечение профессиональной деятельности. СПб, 1991.
  105. Г. С. Самоконтроль человека. Л.: ЛГУ, 1989.
  106. Н.Н. Межличностные отношения. Л.: ЛГУ, 1979.
  107. Н.Н. Психология конфликта и способы его разрешения. Л., 1991.
  108. Н.Н. Психология межличностных отношений. Киев, 1990.
  109. Ю.М. самосознание и самовоспитание. М., 1987.
  110. Н.М. Практическая психология. Казань. 1991.
  111. .Я. Осмотр места происшествия как источник получения данных о мотивах и целях преступления. Вопросы борьбы с преступностью. М., 1974.
  112. Л.А. Компетентность в общении. М., 1989.
  113. А.В. Личность, деятельность, коллектив. М., 1982.
  114. В.В. Психология мышления. М., 1987.
  115. К.К. Вопросы психологии труда. М., 1970.
  116. К.К. Проблемы способностей. М., 1972.
  117. Практическая психодиагностика. Методики и тесты. Самара: БахраХ -М, 2003.
  118. П.Г. Тропою науки. М.: Знание. 1969.
  119. Н.С. Психологический смысл труда. М., 1997.
  120. Н.С. Психологический смысл труда. М., Воронеж, 1997.
  121. Н.С. Психология труда и человеческого достоинства. М., 2001.
  122. А.Р. Проблемы психологии следственной деятельности. Краснодар, 1986.
  123. А.Р. Судебная психология для следователей. М., 1967.
  124. В.В. Юридическая психология. М.: Юристъ. 2001.
  125. С.Л. О мышлении и путях его исследования. М., 1958.
  126. А. А., Соколова М. В. Пособие по применению личностного опросника Р.Кеттелла. Ярославль: НПЦ «Психодиагностика», 2000.
  127. Е.В. Математические методы в психологии. СПб, 1997.
  128. В.И., Исаев Е. И. Психология человека. М.: Школа пресс, 1995.
  129. А.Б. использование доказательств при допросе. М., 1981.
  130. A.M. Психологические приемы в работе юриста. М.: Юрайт. 2001.
  131. Л.Д. Основы психологии. Практикум. Ростов на — Дону: Феникс. 2002.
  132. .М. Проблемы индивидуальных различий. М., 1961.
  133. С.Н. Психологические основы формирования профессиональной пригодности сотрудников ОВД. Тверь: ЧуДо. 2000.
  134. Н.П. Социально психологическая компенсация монотонии в профессиональной деятельности. Кострома, 1992.
  135. А.В. Психология и этика деловых отношений. М.: АО АЭП, 1996.
  136. Н.П. Тактико психологические основы воздействия следователя на участвующих в деле лиц. Саратов, 1984.
  137. Н. Человек и мышление. М., 1972.
  138. Хорст Зиверт. Тестирование личности. М.: Инфра М, 1999.
  139. А.И., Стоян Т. А. Этикет на все случаи жизни. Учебно-практическое пособие. М., 1996.
  140. Ю.В. Психология оперативно розыскной и следственной деятельности. М.: Проспект. 2003.
  141. В.Д. Деятельность и способности. М.: Логос, 1994.
  142. В.Д. Проблемы системогенеза профессиональной деятельности. М., 1982.
  143. В.Д. Психологический анализ деятельности. Ярославль, 1979.
  144. В.Д. Способности человека. М., 1997.
  145. И.К. Психологические основы отдельных следственных действий. М., 1972.
  146. ., Швальбе X., Личность. Карьера. Успех. М., 1993.
  147. В.П. Конфликт внашей жизни и их разрешение. Минск, 1996.
  148. В.П. Психология и этика делового контакта. Минск, 1997.
  149. А.Ф. Как познать себя. Тверь, 1992.
  150. А.Ф. Основы гигиены и организации умственного труда и быта, студентов. Калинин, 1990.
  151. А.Ф., Лейбович Х. И. Методология, методы и психология научного исследования. Тверь: ТГУ. каф. психологии, с. 39. 1995.
  152. А.Ф., Лейбович Х. И. Эмоции, чувства, стрессы и формирование психологической устойчивости. Тверь, 1991.
  153. Г. Г. Юридическая психология. М.: Зерцало М., 2002.
  154. П. М. Психология чувств и мотивация. М., 1998.
  155. П. Психологические проблемы мотивации поведения человека . М., 1969.
  156. Belbin R. Teams roles at work. Oxford, UK., 1993.
  157. Brown R. Group processes. Oxford, UK., 1996.
  158. Cattell R., Eber H, Tatsuoka M. Handbook for the sixteen personality factors questionari (16 PF) champain (Illinois), 1970.
  159. Deutsch M. The resolution of conflict. New Haven, 1973.
  160. Zaander A. Motives and goals in group processes // Ann. Rev/ Psychol. 1979.
Заполнить форму текущей работой