Аттестация рабочих мест и планы мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на предприятии

Содержание Введение

1. История компании

2. Организационная структура ОАО «СИБНАЦ»

3. Организация охраны труда в ОАО «СИБНАЦ»

4. Порядок проведения и оформления инструктажей в ОАО «СИБНАЦ»

5. Противопожарная профилактика

6. Несчастные случаи на производстве, комитеты (комиссии) по охране труда

7. Аттестация рабочих мест и планы мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на предприятии

8. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

9. Система контроля качества окружающей среды на предприятии

10. Индивидуальное задание Заключение Список литературы Приложения охрана труд инструктаж аттестация

Введение

Охрана труда это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Она включает в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ч. 1 ст. 209 ТК РФ).

На каждом предприятии создаются здоровые и безопасные условия труда, устанавливаются правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками, а также создаются условия труда, соответствующие требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Обеспечение здоровых и безопасных условий труда возлагается на администрацию предприятия. Администрация обязана внедрять современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм, и обеспечивать санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний работников.

Целью охраны труда является научный анализ условий труда, технологических процессов, аппаратуры и оборудования с точки зрения возможности возникновения появления опасных факторов, выделение вредных производственных веществ. На основе такого анализа определяются опасные участки производства, возможные аварийные ситуации и разрабатываются мероприятия по их устранению или ограничение последствий.

Целью данного отчёта является изучение системы безопасности и охраны труда в ОАО «СИБНАЦ».

Для достижения поставленной цели решаются следующие задачи:

ознакомиться с организационной структурой предприятия, технологическими процессами производства продукции на предприятии;

изучить и описать опасные и вредные факторы в технологических процессах и производстве продукции;

установить последствия воздействия опасных и вредных факторов для организма человека;

изучить систему управления охраной труда, ее структуру и функции;

изучить организацию пожарной безопасности предприятия;

изучить систему контроля качества окружающей среды на предприятии;

изучить порядок проведения и оформления вводного, первичного на рабочем месте, повторного, внепланового и целевого инструктажей;

ознакомиться с планом проведения, организацией и результатами аттестации рабочих мест по условиям труда;

ознакомиться с планом мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на предприятии;

провести анализ состояния производственного травматизма в рассматриваемых технологических процессах и на предприятии в целом;

ознакомиться с организацией общественного контроля за охраной труда;

ознакомиться со средствами коллективной и индивидуальной защиты;

изучить структуру и функции службы ГО и ЧС на предприятии;

выполнить индивидуальное задание, выданное руководителем практики.

1. История компании

1. Основной целью создания Общества является осуществление коммерческой деятельности для извлечения прибыли.

2. Основными видами деятельности Общества являются:

выпуск научно-технической продукции различного профиля;

— разработка проектно-сметной документации на строительство разведочных и эксплуатационных скважин на нефть и газ, строительство, реконструкцию, расширение, технологическое перевооружение и ликвидация объектов добычи и комплексной подготовки нефти и газа;

— разработка технологической документации для действующих объектов и производств нефтяной и газовой промышленности;

— осуществление авторского и технического надзора за реализацией проектных решений и подготовка научно обоснованных рекомендаций, прогнозов и мер по корректировке проектной документации;

— геолого-геофизический анализ поисково-разведочных работ, их проектирование, подсчет запасов нефти и газа;

разработка программ экономического развития предприятий;

— проектирование природоохранной деятельности предприятий, банков данных, программных комплексов;

— супервайзеровская деятельность на предприятиях;

— строительство объектов, в том числе хозяйственным способом, создание социальной и производственной инфраструктуры в городе Тюмени;

— инженерные изыскания;

— комплектация оборудованием предприятий и строек;

— организация подготовки и повышения квалификации кадров;

— иная научно-аналитическая деятельность;

— коммерческая и посредническая деятельность;

— внешнеэкономическая деятельность;

— благотворительная деятельность.

— геодезическая и картографическая деятельность;

— деятельность по землеустройству и межеванию земельных участков;

— деятельность по изданию книг, журналов и периодических публикаций;

— полиграфическая деятельность и предоставление услуг в этой области;

— брошюровочно-переплетная и отделочная деятельности;

— деятельность художников — оформителей, организаторов выставок, ярмарок и конгрессов, дизайнеров выставочных стендов;

3. 0бщество может осуществлять любые иные виды деятельности, не запрещенные действующим законодательством Российской Федерации и соответствующие целям деятельности Общества, кроме тех, на осуществление которых установлено ограничение законодательством Российской Федерации.

В случае если на осуществление отдельного вида деятельности необходимо получение лицензии или иного специального разрешения, Общество вправе осуществлять данный вид деятельности только после получения соответствующей лицензии или разрешения.

4. Общество имеет гражданские права и несет гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных законодательством Российской Федерации.

Основные направления:

Исследование региональных закономерностей размещения УВ и анализ состояния ТЭК Создание постоянно действующих геологических моделей и подсчет запасов Разработка программ геологического изучения и научноаналитическое сопровождение геологоразведочных работ Проектирование и геолого-технологическое сопровождение строительства скважин Геология месторождений твердых полезных ископаемых Экономический анализ Проектирование разработки нефтяных, газонефтяных и газоконденсатных месторождений Технико-экономическое обоснование коэффициентов извлечения нефти, газа, конденсата Проектно-изыскательские работы Разработка комплексных информационных систем Формирование информационных ресурсов Предоставление комплекса услуг по управлению информационными ресурсами Проекты ОАО «СибНАЦ» 2007 г.

Урал Промышленный — Урал Полярный Реализация нефтегазового потенциала по комплексу севера Западной Сибири Единая Комплексная Информационная Система управления территорией ЯНАО Создание объемной модели Западно-Сибирской нефтегазоносной провинции на основе переинтерпретации региональных сейсмических профилей Информационная система природопользования и экологии Тюменской области Единый Информационный Банк Данных Тюменской области События ОАО «СибНАЦ» 2006;2008 г.

2006 год За 2006 год специалистами Центра был выполнен ряд крупных проектов, в том числе по заказу Регионального агентства по недропользованию по Уральскому федеральному округу.

Совместно с Департаментом недропользования и экологии Администрации Тюменской области выполнен проект «Оценка ресурсного потенциала твердых полезных ископаемых Полярного и Приполярного Урала с целью выработки стратегии по комплексному освоению региона».

Создано ОАО «Сибирская комплексная экспедиция» для проведения работ по бурению, испытанию и ремонту скважин.

2007 год За 10 лет работы Центр кратно увеличил свой производственный и трудовой потенциал: объем выполненных работ составил 850 млн. рублей; численность работающих — 750 человек.

Завершены региональные научно-исследовательские работы по четырем государственным контрактам, финансируемым Федеральным агентством по недропользованию:

Создание единых скоростных моделей сейсмических волновых полей мезозойских и палеозойских комплексов Западно-Сибирской провинции;

Создание объемной модели Западно-Сибирской нефтегазоносной провинции на основе переинтерпретации региональных сейсмических профилей;

Оценка перспектив нефтегазоносности Ляпинского мегапрогиба;

Разработка геологической модели Гыданского полуострова.

За последние 5 лет проведена защита 15 отчетов по подсчету запасов в Государственной комиссии по запасам полезных ископаемых, более 25 в Центральной комиссии, свыше 30 — по проектированию разработки месторождений — в Территориальных комиссиях Ямало-Ненецкого и Ханты-Мансийского автономных округов.

Созданы муниципальные информационные системы в Пуровском, Ямальском и Приуральском районах.

Запущены в рамках ЕКИС ЯНАО системы мониторинга исполнения приоритетных национальных проектов.

Создана и передана в опытно-промышленную эксплуатацию информационная система природопользования и экологии Тюменской области.

Центр приступил к реализации проекта по созданию Единого Информационного Банка Данных Тюменской области.

Проведена первая конференция молодых специалистов Группы Компаний — «СибНАЦ — взгляд в будущее».

Проведена первая Спартакиада ГК «СибНАЦ» по 8 видам спорта. Победитель в общекомандном зачете — ОАО «СибНАЦ».

Издана книга об уникальной истории, богатой культуре, отважных северянах и завтрашнем дне Пуровского района — «Пуровский район -75 лет».

2008 год Проведена вторая конференция молодых специалистов Группы компаний «СибНАЦ» «Салмановские чтения». В качестве почетного гостя на конференции присутствовал вице-президент РАН Николай Лавёров.

В ОАО «СибНАЦ» прошло выездное совещание Управления геологии и лицензирования нефти и газа, подземных вод и сооружений Роснедра Министерства природных ресурсов РФ.

ОАО «СибНАЦ» был выдан сертификат соответствия системы менеджмента качества стандарту ISO 9001:2000 компанией TЬV Rheinland InterCert TЬV CERT.

В Сибирском научно-аналитическом центре побывали вице-премьер РФ Игорь Сечин, министр энергетики РФ Сергей Шматко и глава «Роснедр» Анатолий Ледовских.

ГК «СибНАЦ» подписала соглашение с «КазМунайГаз"-ом о проведении совместных работ на территории Казахстана и России. Открыт филиал ГК в Казахстане.

Западно-Сибирский банк Сбербанка России и Группа компаний «СибНАЦ» заключили Соглашение о сотрудничестве.

В Сибирском Научно-Аналитическом центре прошла Всероссийская научная конференция «Фундамент, структуры обрамления Западно-Сибирского мезозойско-кайнозойского осадочного бассейна, их геодинамическая эволюция и проблемы нефтегазоносности».

В состав Группы компаний «СибНАЦ» вошли предприятия ОАО «Уренгойнефтегазгеология» и ЗАО «Заполярснабкомплект».

Группа компаний «СибНАЦ» приняла активное участие в оказании гуманитарной помощи республике Южная Осетия.

На областном конкурсе «Лучшие предприятия Тюменской области — 2008» Сибирский научно-аналитический центр получил награды в двух номинациях:

«За высокую финансовую эффективность»

«За вклад в формирование социально-ответственного бизнеса в Тюменской области»

2. Организационная структура ОАО «СибНАЦ»

СибНАЦ — крупная научно-исследовательская организация, осуществляющая геологический, экономический, экологический и технологический мониторинг на уровне самых современных требований.

Специалисты центра принимают участие в создании Единой Комплексной Информационной Системы выработки и принятия управленческих решений, направленных на устойчивое социально-экономическое развитие Ямало-Ненецкого автономного округа. В систему интегрированы территориальные банки данных геолого-геофизической и промысловой информации, природных ресурсов, имущества и инфраструктуры, социально-экономической информации и нормативных документов.

Регионы исследований:

Север Европейской части России Урало-Поволжье Западная Сибирь Восточная Сибирь Дальний Восток Шельф арктических морей ОАО «СибНАЦ»:

Является генеральным подрядчиком Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа по планированию, проектированию и контролю за проведением геологоразведочных работ Осуществляет ряд работ по поручению правительства Тюменской области по оценке природно-ресурсного комплекса и трудовых ресурсов Западной Сибири и ее роли в геополитическом развитии России Подрядчик правительства Тюменской области по разработке и созданию комплексной информационной системы Выполняет работы для Территориального агентства по недропользованию по Уральскому федеральному округу («Уралнедра») и Территориального агентства по недропользованию по Ямало-Ненецкому автономному округу («Ямалнедра»), ведущих нефтегазовых компаний:

ОАО «Тюменская нефтяная компания»

ОАО «Сибнефть-Ноябрьскнефтегаз»

ОАО «НК «Роснефть»

ООО «Уренгойгазпром»

ООО «Надымгазпром»

ОАО «Севернефтегазпром»

ОАО «Запсибгазпром»

ООО «Сургутгазпром»

ООО «ЛУКойл — Западная Сибирь»

ОАО «Славнефть-Мегионнефтегаз»

ОАО «Тамбейнефтегаз»

ООО «НК «Севернефть»

ЗАО «Нортгаз»

ЗАО «Печоранефтегаз»

ОАО «НОВАТЭК».

Структура ОАО «СибНАЦ»

Департамент геологоразведочных работ

Департамент промысловой геофизики Департамент региональных геофизических исследований Департамент геологического моделирования Департамент анализа топливно-энергетического комплекса Департамент социально-экономических исследований Департамент проектирования разработки месторождений нефти и газа Департамент проектно-изыскательских работ по обустройству месторождений

Департамент инженерных изысканий

Департамент баз данных

Департамент геоинформационных технологий и электронной картографии

Департамент разработки информационно-аналитических систем и систем управления данными Департамент программно-технического обслуживания Департамент экономики Департамент организационно-издательской деятельности см. Приложение 1

3. Организация охраны труда в ОАО «СибНАЦ»

(выписка из положения о службе охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды) Общие положения Служба охраны труда, промышленной безопасности и охраны

окружающей среды (ОТ, ПБ и ООС) (далее — служба охраны труда) является

самостоятельным структурным подразделением. Её структура, состав и численность специалистов и других работников определяются штатным расписанием с учетом Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда на предприятии, утвержденных постановлением Минтруда России от 21 января 2001 г.

№ 10.

Служба охраны труда подчиняется заместителю генерального директора по социальным вопросам, охране труда и технике безопасности. Непосредственное руководство службой охраны труда осуществляет руководитель службы.

Служба охраны труда осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими подразделениями Общества, а также с федеральными органами исполнительной власти, органами государственного надзора и контроля заоблюдением требований охраны труда и органами общественного контроля.

Работники службы охраны труда в своей деятельности руководствуются законами и иными нормативными правовыми актами об охране труда Российской Федерации, содержащими государственные нормативные требования охраны труда; локальными нормативными актами, а также законодательными актами в области экологического контроля; государственными стандартами в области охраны природы и использования природных ресурсов; федеральными, региональными методическими и руководящими документами, утвержденными или согласованными Ростехнадзором, Роспотребнадзором в установленном порядке, определяющие:

лимиты размещения отходов производства и потребления;

порядок и методы контроля за соблюдением природоохранных норм и нормативов, ответственности за их нарушение;

методики измерений, анализов, тестирования;

— нормативы предельно-допустимых выбросов загрязняющих веществ в атмосферу.

В своей работе служба охраны труда руководствуется соответствующими федеральными нормативными актами, Уставом Общества, инструкциями и стандартами СМК.

Контроль за деятельностью службы осуществляет генеральный директор Общества, орган исполнительной власти в области охраны труда, органы государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды.

Основные задачи и функции службы охраны труда Основными задачами службы охраны труда являются:

Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды.

Контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды, а также локальных нормативных актов Общества.

Организация профилактической работы по предупреждению

производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда.

Информирование и консультирование работников Общества, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды.

Изучение и распространение передового опыта по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды, пропаганда вопросов охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды.

Организация работы за выполнением плана мероприятий и перспективных программ в области охраны окружающей природной среды.

Для выполнения поставленных задач на службу охраны труда возлагаются следующие функции:

Учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами.

Оказание помощи подразделениям Общества в проведении измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, в оценке травмобезопасности оборудования, приспособлений.

Организация, методическое руководство проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, сертификации работ по охране труда и контроль за их проведением.

Проведение проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, приспособлений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, состояния санитарно-технических устройств, работы вентиляционных систем на соответствие требованиям охраны труда.

Участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований охраны труда.

Разработка совместно с другими подразделениями планов, программ по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, заболеваний, обусловленных производственными факторами, оказание организационно-методической помощи по выполнению запланированных мероприятий.

Участие в составлении разделов коллективного договора, касающихся условий и охраны труда.

Составление списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми, на основании действующего законодательства, работникам предоставляются компенсации за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда. Организация и проведение предварительных и периодических медицинских осмотров.

Организация расследования несчастных случаев на производстве, участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая; оформление и хранение документов, касающихся требований охраны труда (актов по форме Н-1) и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, протоколов измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, оценки оборудования по фактору травмобезопасности, материалов аттестации рабочих мест по условиям труда, сертификации работ по охране труда и др.), в соответствии с установленными сроками.

Участие в подготовке документов для назначения выплат по страхованию в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями.

Составление отчетности по охране и условиям труда и экологической безопасности по формам, установленным Госкомстатом России.

Составление и своевременная сдача расчетов платы за загрязнение окружающей среды Обществом, согласно утвержденным нормативам.

Организация проведения изменений в проектах нормативов образования отходов и лимитов на их размещение (ПНООЛР) и проектах нормативов предельно-допустимых выбросов в атмосферу (ПДВ), их согласование в органах Ростехнадзора и Роспотребнадзора РФ.

Разработка программ обучения по охране труда работников Общества, в том числе ее руководителя; проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми лицами, поступающими на работу (в том числе временно), командированными, а также учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

Организация своевременного обучения по охране труда работников Общества, в том числе ее руководителя, и участие в работе комиссий по проверке знаний требований охраны труда.

Составление (при участии руководителей подразделений) перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда.

Оказание методической помощи руководителям подразделений при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов Общества.

Обеспечение подразделений локальными нормативными правовыми актами Общества (правилами, нормами, инструкциями по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды), наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды.

Организация и руководство работой кабинета по охране труда, подготовка информационных стендов, уголков по охране труда в подразделениях.

Организация совещаний по охране труда.

Ведение пропаганды по вопросам охраны труда с использованием для этих целей внутреннего радиовещания, телевидения, видеои кинофильмов, малотиражной печати, стенных газет, витрин и т. д.

Доведение до сведения работников действующих законов и иных нормативных правовых актов об охране труда Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации, коллективного договора, соглашения по охране труда Общества.

Рассмотрение писем, заявлений, жалоб работников, касающихся вопросов условий и охраны труда, подготовка предложений генеральному директору Общества (руководителям подразделений) по устранению выявленных недостатков.

Осуществление контроля за:

соблюдением работниками требований законов и иных нормативных правовых актов об охране труда Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации, других локальных нормативных правовых актов Общества;

обеспечением и правильным применением средств индивидуальной и коллективной защиты;

соблюдением Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве;

выполнением мероприятий, предусмотренных программами, планами по улучшению условий и охраны труда, а также за принятием мер по устранению причин, вызвавших несчастный случай на производстве (информация из акта по форме Н-1), выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, других мероприятий по созданию безопасных условий труда;

наличием в подразделениях инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременным их пересмотром;

проведением аттестации рабочих мест по условиям труда и подготовкой к сертификации работ по охране труда;

своевременным проведением соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований оборудования, машин и механизмов;

эффективностью работы вентиляционных систем;

состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств;

своевременным проведением обучения по охране труда, проверки знаний требований охраны труда и всех видов инструктажа по охране труда;

санитарно-гигиеническим состоянием производственных и вспомогательных помещений;

организацией рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда;

своевременным и правильным предоставлением работникам компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда, бесплатной выдачей лечебно-профилактического питания, молока и других равноценных пищевых продуктов;

использованием труда женщин и лиц моложе 18 лет в соответствии с законодательством.

Организационная структура службы охраны труда Структуру и штатную численность службы охраны труда утверждает генеральный директор Общества, исходя из конкретных условий и особенностей деятельности службы, по представлению руководителя службы охраны труда и согласованию с заместителем генерального директора по социальным вопросам, охране труда и технике безопасности.

В Службе охраны труда отсутствует внутреннее деление.

Требования к работникам службы охраны труда устанавливаются в соответствии с настоящим Положением и должностными инструкциями.

Меры по достижению поставленных целей и организации безопасных условий труда:

Учет замечаний, предложений по организации и усовершенствованию работы службы охраны труда;

Использование передового отечественного и зарубежного опыта.

Работу службы охраны труда регламентируют следующие нормативные документы:

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Устав Общества;

Стандарты и инструкции СМК;

Положение о службе охраны труда;

Должностные инструкции;

Приказы, распоряжения.

Участие в системе менеджмента качества ISO 9001:2000

Служба охраны труда руководствуется требованиями процедур относящихся к области своей деятельности, представленными в документах (стандартах, инструкциях, процедурах) СМК:

РК 01.00.00 «Руководство по качеству»;

СТО 01.00.01 «Управление документацией и записями системы менеджмента качества»;

СТО 01.00.04 «Внутренние аудиты (проверки)»;

СТО 01.00.05 «Порядок ведения делопроизводства. Контроль исполнения документов»;

СТО 01.00.07 «Корректирующие и предупреждающие действия»;

СТО 03.00.04 «Противопожарная безопасность в комплексе административных зданий ОАО «СибНАЦ»;

СТО 03.00.05 «Стандарт организации по обеспечению работников ОАО „СибНАЦ“ специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты и бесплатной выдаче молока и других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда»;

ИСМК 01.00.03 «Порядок разработки и управления Положениями о подразделениях»;

ИСМК 01.00.04 «Порядок разработки и управления должностными инструкциями»;

ИСМК 01.00.08 «Инструкция по кадровому делопроизводству».

Разрабатывает и управляет: СТО 03.00.04, СТО 03.00.05.

Служба охраны труда принимает участие в анализе в области качества деятельности Общества в соответствии со СТО 01.00.02.

Служба охраны труда участвует в совещаниях по качеству, проводимых на уровне Общества.

Служба охраны труда анализирует замечания внутренних и внешних аудитов.

Служба охраны труда участвует в управлении документацией и записями системы менеджмента качества в соответствии со СТО 01.00.01.

Служба охраны труда заполняет учетные документы системы менеджмента качества в соответствии с СТО 01.00.03.

В Службе охраны труда используются следующие виды контроля:

самоконтроль;

контроль со стороны заместителя генерального директора по социальным вопросам, охране труда и технике безопасности;

внутренние и внешние аудиторские проверки.

Информационные связи, отношения с другими подразделениями

. Отдел в процессе работы взаимодействует:

со структурными подразделениями Общества;

с органами государственной власти и местного самоуправления;

с предприятиями, учреждениями и организациями.

4. Порядок проведения и оформления инструктажей в ОАО «СибНАЦ»

Служба охраны труда организации осуществляет контроль над своевременной разработкой и пересмотром инструкции для работников, а также оказывает методическую помощь разработчикам.

Типовая инструкция и инструкция для работников должны содержать следующие разделы:

— общие требования безопасности;

— требования безопасности перед началом работ;

— требования безопасности во время работы;

— требования безопасности в аварийных ситуациях;

— требования безопасности по окончанию работ.

Проверка инструкций на соответствие требованиям действующих государственных стандартов, санитарных норм и правил в ОАО «СибНАЦ» проводится не реже одного раза в 5 лет.

Проверка инструкций для работников по профессиям или по видам работ, связанных с повышенной опасностью, проводится не реже одного раза в 3 года.

Если в течение срока действия инструкции, условия труда работников на предприятии не изменились, то приказом работодателя действие инструкции продлевается на следующий год.

Выдача инструкций на предприятии руководителям подразделений организации производится службой охраны труда с регистрацией в журнале учёта выдачи инструкций.

Обязательные виды инструктажей:

1.Вводный

2.Первичный

3.Повторный

4.Текущий

5.Внеплановый Вводный инструктаж проводит главный инженер по 2-х часовой программе.

— знакомство с правилами внутреннего трудового распорядка с основной нормативной документацией;

— с правилами поведения на территории;

— с основными опасными и вредными производственными факторами;

— с общими средствами индивидуальной и коллективной средств защиты;

— с правилами противопожарной безопасности.

Результаты оформляются в журнале, который хранится в отделе труда, и подтверждаются подписями обеих сторон.

Первичный инструктаж проводит мастер с вновь поступающими на работу, переведенными с другого рабочего места или из другой организации.

— знакомство с основным оборудованием вредными и опасными факторами;

— с общими средствами индивидуальной защиты.

Инструктаж сопровождается практическим показом приемов и методов безопасной работы.

Результаты оформляются в журнале, который хранится на участке и подтверждается подписями обеих сторон.

Повторный инструктаж проводит специалист по охране труда через каждые три месяца по программе первичного инструктажа с целью обновления знаний. Оформляется в том же журнале с подписями обеих сторон.

Текущий инструктаж проводится специалистом по охране труда, непосредственно перед началом работ, на которые оформляется наряд-допуск. Отметка делается в наряде, там же указывается срок, на который выдается наряд.

Внеплановый инструктаж проводит главный инженер или инженер по технике безопасности после грубейших нарушений требований охраны труда, после несчастного случая при внедрении новой нормативной документации, при изменении хода технологического процесса при внедрении новых средств механизации. Отметку делает, инженер по охране труда в своем журнале подписи не ставятся, Внеплановый инструктаж проводят при перерывах в работе для работ с повышенной опасностью свыше 30 дней, для остальных свыше 60 дней

5. Противопожарная профилактика Противопожарная профилактика — это комплекс мероприятий, направленных на предупреждение пожаров и создание условий для их успешного тушения.

Проблема предупреждения пожаров и борьба с ними находится в тесной связи с проблемами охраны труда. Профилактика и предупреждение пожаров ведется на научной основе и служит составной частью технологических процессов производства, а также планировки и застройки территории предприятия.

На предприятии разработаны инструкции по мерам пожарной безопасности, в которых указаны для отдельных участков производства мероприятия по противопожарному режиму, предельные показания контрольно-измерительных приборов, порядок и нормы хранения взрывои пожароопасных веществ. По каждой инструкции назначено ответственное лицо их числа инженерно-технических работников.

Для тушения пожаров на предприятии существует пожарная охрана, все производственные цеха и помещения оборудованы пожарной сигнализацией.

Основными первичными средствами пожаротушения в ОАО «СибНАЦ» являются:

огнетушители углекислотные;

огнетушители порошковые;

пожарные щиты с инвентарем;

6. Несчастные случаи на производстве, комитеты (комиссии) по охране труда В организациях с численностью более 10 работников работодателями создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателей, профессиональных союзов или иного уполномоченного работниками представительного органа.

Комитет (комиссия) по охране труда организует разработку раздела коллективного договора (соглашения) по охране труда, совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок.

Если вдруг происходит несчастный случай на производстве, то сразу начинает работать комиссия по расследованию несчастного случая.

Тяжесть травмы определяет медицинское учреждение по запросу предприятия. Случаи бывают: лёгкие, тяжёлые, смертельные, групповые.

Если случай лёгкий, то комиссия проводит расследование в течение трёх дней, внутри предприятия. Составляются протокола, собираются объяснительные. В конце составляется АКТ по форме Н1 в трёх экземплярах: один остаётся у пострадавшего на руках, второй хранится на предприятии (хранится 45 лет), а третий отправляется в соцстрах для оплаты больничного листа. В нём описывается где, когда, что, с кем произошло, кто виновен в случившемся.

Если случай тяжелый или со смертельным исходом, то создаётся комиссия, с участием инспектора из инспекции по труду, он является председателем комиссии, плюс подключается прокуратура. Расследование в этом случае длится до 15 дней. Срок может быть увеличен до одного месяца, в связи с расследованием. Также собираются объяснительные, составляются протокола.

7. Аттестация рабочих мест и планы мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на предприятии Аттестация рабочих мест по условиям труда — это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.

Аттестация рабочих мест по условиям труда является одним из важнейших направлений конкретной работы по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, позволяет целенаправленно планировать работу по охране труда, добиваться большего эффекта от реализуемых на предприятиях оздоровительных мероприятий, в полной мере реализовать право работника на информацию об условиях его труда, на получение компенсаций за неблагоприятные условия.

Сегодня аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в соответствии с Порядком проведения аттестации, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 569. Она включает комплексную оценку состояния условий труда, оценку травмобезопасности рабочих мест и учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

Важно помнить следующее:

в соответствии с действующим законодательством аттестация рабочих мест носит обязательный характер для работодателя, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности;

аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся на предприятии рабочие места;

сроки проведения аттестации рабочих мест устанавливаются организацией исходя из изменения условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений;

аттестация рабочих мест по условиям труда — это не разовое мероприятие, а постоянный процесс;

аттестация рабочих мест — обязательное условие сертификации работ по охране труда в организации;

документы аттестации рабочих мест по условиям труда рекомендуется хранить в организации в течение 45 лет.

8. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты Согласно статье 221 Трудового Кодекса РФ, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются сертифицированные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

При поступлении на работу на каждого работника заводится личная карточка выдачи спецодежды, в которой содержаться данные о росте и размерах работника и перечень соответствующей спецодежды, спецобуви и СИЗ для каждой конкретной профессии, а также сроки носки.

Обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и СИЗ в ОАО «СибНАЦ» осуществляется в соответствии с «Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

Порядок выдачи средств индивидуальной защиты Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны соответствовать их полу, размерам, характеру и условиям выполняемых работ и обеспечить безопасность их труда.

В случае пропажи или порчи средств индивидуальной зашиты до окончания сроков носки, по независящим от работника причинам, Общество обязано выдать им другие средства индивидуальной защиты.

Средства индивидуальной защиты выдаются:

— индивидуально работнику в соответствии с его профессией или должностью, в т. ч. работникам, временно выполняющим работу;

— для коллективного пользования — дежурные средства индивидуальной защиты, которые выдаются только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены;

Тёплая спецодежда и спецобувь выдаётся только на холодное время года, затем должна быть сдана Обществу на хранение до следующего сезона.

Общество хранит средства индивидуальной защиты на складе и обеспечивает их сохранность.

Организация контроля выдачи в Обществе средств индивидуальной защиты (СИЗ).

Для обеспечения средствами индивидуальной защиты работников Общества и контроля над их исполнением на административно-хозяйственный отдел, в лице зам. Начальника АХО, возложены следующие функции:

— обеспечение работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, полом, размером одежды работника и характером выполняемых им работ;

— обеспечение контроля за правильностью применения средств индивидуальной защиты работниками Общества;

— обеспечение хранения средств индивидуальной защиты на складе Общества;

— обеспечение чистоты средств индивидуальной защиты, их своевременный ремонт;

— приём и выдачу средств индивидуальной защиты в соответствии с продолжительностью выполняемых работ и сезоном;

— ведение личных карточек учёта выдачи средств индивидуальной защиты, их своевременный ремонт;

— приём и выдачу средств индивидуальной защиты в соответствии с продолжительностью выполняемых работ и сезоном;

— ведение личных карточек учёта выдачи средств индивидуальной защиты;

— своевременное представление данных об учёте выдачи средств индивидуальной защиты в бухгалтерию Общества.

Трудовые споры по вопросам выдачи и использования средств индивидуальной защиты рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. Система контроля качества окружающей среды на предприятии Производственный экологический контроль осуществляется в целях обеспечения выполнения предприятием в процессе хозяйственной и иной деятельности мероприятия по охране окружающей среды, рациональному использованию и восстановлению природных ресурсов, а так же в целях соблюдения требований в области охраны окружающей среды, установленным природоохранным законодательством. Производственный экологический контроль осуществляется за счёт собственных средств предприятия.

Производственный экологический контроль является одним из основных видов деятельности экологической службы предприятия и включает в себя мониторинг источников антропогенного воздействия на окружающую природную среду (контроль выбросов в атмосферу, загрязнения почв, качество сточных вод отводимых в городскую канализационную систему и иные источники воздействия на окружающую среду).

10. Индивидуальное задание Расчёт нормативной численности работников службы охраны труда в организации.

Среднесписочная численность работников — ______ чел, количество самостоятельных структурных подразделений — ____, количество работников, занятых на тяжёлых работах и работах, с вредными условиями труда — ____ чел, средняя численность вновь принимаемых на работу -____чел, количество несчастных случаев за год — _____.

Заключение

Прохождение производственной практики является важным элементом учебного процесса по подготовке специалиста в области охраны труда.

Целью данного отчёта являлось изучение безопасности и охраны труда в ОАО

«СибНАЦ», расположенного по адресу г. Тюмень, ул. Пермякова, 46. Данная организация является одним из ведущих научно-исследовательских центров России в области топливно-энергетического комплекса.

Производственная практика проходила с 27.06.11 по 24.07.11 года в отделе охраны труда.

Сибирский Научно-Аналитический центр, можно отнести к крупной и стабильной научно-исследовательской организации, осуществляющей геологический, экономический, экологический и технологический мониторинг на уровне самых современных требований.

Практическая деятельность мне помогла научиться самостоятельно решать определенный круг задач, возникающих в ходе работы инженера по охране труда.

За время прохождения практики, мной были закреплены теоретические знания, полученные в университете: Самостоятельное проведение вводного инструктажа по охране труда с лицами, поступающими на работу. Составление инструкций по охране труда. Участие в учебной пожарной эвакуации на предприятии. Помощь в аудиторской проверке.

1.Конституция Российской Федерации. — Юрист, 1997.-31с.

2.Трудовой кодекс Российской Федерации. Официальный текст. — М.: Норма, 2010.-208с.

3.Федеральный закон от 21 декабря 1994 г. № 69-ФЗ «О пожарной безопасности"//СЗ РФ.-1994.-35.-ст.3649.

4.Федеральный закон от 17 июля 1999 г.№ 181-ФЗ «Об основах охраны труда в РФ"//СЗ РФ.-1999.-№ 29.-ст.3702.

5.Постановление Минтруда РФ от 22 января 2001 г.№ 10 «Об утверждении межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях».

6.Постановление Минтруда РФ от 14 марта 1997 г.№ 12 «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда».

8. http://www.sibsac.ru/ - официальный сайт ОАО «СибНАЦ»

9. http://www.ohranatruda.ru/ - Информационный портал «ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ»

10. http://www.tehbez.ru/ - Охрана труда, техника безопасности.

Приложение