Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Разработка методов оценки организационной структуры управления промышленным предприятием

Диссертация: Разработка методов оценки организационной структуры управления промышленным предприятием
ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Степень разработанности проблемы. Классический подход к формированию организационной структуры управления предприятием изложен в научных трудах Ф. У. Тейлора, А. Файоля, М. Вебера, согласно которым организационная структура зависит от расчленения цели деятельности производственной организации на управленческие задачи. Каждая из этих задач реализуется различными структурными подразделениями. Чем… Читать ещё >

Разработка методов оценки организационной структуры управления промышленным предприятием (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Глава 1. Теоретические основы формирования организационной структуры управления предприятием
    • 1. 1. Сущность организационной структуры управления предприятием
    • 1. 2. Современные подходы к построению и анализу организационных структур управления предприятием
  • Глава 2. Совершенствование методов оценки и проектирования организационной структуры управления предприятием
    • 2. 1. Разработка критерия эффективности организационной структуры управления предприятием
    • 2. 2. Методика оценки организационной структуры управления предприятием на основе внутрифирменных трансакционных издержек
    • 2. 3. Алгоритмизация методики стоимостной оценки эффективности организационной структуры управления предприятием
  • Глава 3. Оценка эффективности организационной структуры управления машиностроительным предприятием
    • 3. 1. Оценка организационной структуры машиностроительного предприятия
    • 3. 2. Сравнительная оценка эффективности организационных структур управления предприятием

Актуальность темы

исследования. Перед любой организацией стоит задача формирования и развития структуры управления как средства целенаправленной координации усилий всех ее элементов. Структура управления позволяет устанавливать четкую взаимосвязь различных видов деятельности внутри организации, подчиняя их достижению определенных целей.

Конечным результатом эффективной организационной структуры управления предприятием является повышение его эффективности в целом. Предприятие может увеличивать свою производительность, улучшая способы комбинирования производственных ресурсов. Поэтому эффективность его работы существенно зависит от организационной структуры управления.

В современной экономической науке нет однозначного подхода к сущности и содержанию организационной, структуры управления, а также недостаточно проработаны вопросы ее проектирования и оценки.

Таким образом, возникает противоречие между потребностью в методах проектирования и оценки организационной структуры управления предприятием с целью повышения его эффективности и недостаточно разработанной для этого научно-методической базой. Данное противоречие свидетельствует об актуальности темы диссертационного исследования.

Степень разработанности проблемы. Классический подход к формированию организационной структуры управления предприятием изложен в научных трудах Ф. У. Тейлора, А. Файоля, М. Вебера, согласно которым организационная структура зависит от расчленения цели деятельности производственной организации на управленческие задачи. Каждая из этих задач реализуется различными структурными подразделениями. Чем детальнее сформулирована управленческая задача, тем больше возможностей для ее эффективного решения и специализации управления.

Большой вклад в становление и развитие теоретико-методологических основ формирования структуры управления внесли Л. И. Абалкин, И. Ансофф, М. Аоки, Х. Н. Гизатуллин, А. А. Голиков, Ф. Ж. Гуияр, Д. Н. Келли, Г. Б. Клейнер, Д. С. Львов, В. Л. Макаров, М. Х. Мескон, П. Милгром, Д. Норт, P.M. Нуреев, А. И. Пригожин, Н. Н. Тренев, А. А. Томпсон, О. Уильямсон, Дж. Фримен, Г. Шерман, С. Чанг, К. Эрроу и другие исследователи.

Известные подходы к теории организации (классический, бихевиоральный, ситуационный, целевой или системный) имеют ряд недостатков, наличие которых не позволяет объективно и адекватно формировать и оценивать организационные структуры управления современных предприятий. Кроме того, в изученных источниках не удалось найти четкие критерии и достаточные методы для оценки эффективности организационных структур управления.

В то же самое время современная экономическая наука обладает довольно мощным аппаратом — трансакционным анализом, являющимся частью институциональной теории. Трансакционный анализ позволяет определять реальные эффекты от организационных преобразований и, следовательно, разрабатывать методы оценки эффективности организационных структур управления.

Актуальность темы

и ее недостаточная научная разработанность определили цель, задачи, область, объект и предмет исследования.

Цель исследования составляет совершенствование методов оценки эффективности организационной структуры управления современным промышленным предприятием.

Задачи исследования:

— выявить состав трансакционных издержек современного промышленного предприятия;

— предложить критерии оценки организационной структуры управления предприятием на основе трансакционного анализа;

— разработать методику оценки эффективности организационной структуры управления предприятием;

— провести оценку организационной структуры управления на промышленном предприятии и выработать рекомендации по ее совершенствованию.

Объектом исследования являются промышленные предприятия, функционирующие в современных условиях рыночной экономики.

Предметом исследования служат управленческие отношения, возникающие в процессе формирования и развития организационной структуры управления промышленным предприятием.

Область исследования соответствует паспорту ВАК по специальности 08.00.05 — «Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами — промышленность)»: п. 15.13 — «Инструменты и методы менеджмента промышленных предприятий, отраслей, комплексов" — п. 15.15 — «Теоретические и методические основы эффективности развития предприятий, отраслей и комплексов народного хозяйства».

Теоретическую и методологическую основу исследования составили основные положения отечественных и зарубежных исследований по проблемам планирования организационной структуры предприятия, менеджмента организаций, институциональной экономики.

В диссертации использованы методы общей теории систем, общенаучные методы (анализ, синтез, индукция, дедукция, сравнение, обобщение, аналогия, классификация) и экономико-математические методы.

Информационную базу исследования составляют данные, опубликованные в периодических изданиях, теоретические и фактические материалы, содержащиеся в работах отечественных и зарубежных исследователей, энциклопедические и справочные материалы.

Практическая часть работы опирается на данные о результатах деятельности отечественных промышленных предприятий, инструктивные, нормативные, учетные и отчетные документы.

Основные научные результаты исследования и их научная новизна заключаются в следующем.

В теоретико-методологическом плане:

1. Выявлен комплексный состав трансакционных издержек современного промышленного предприятия и предложена их авторская классификация, что позволяет сформировать базу для проектирования и оценки эффективности организационной структуры управления предприятием на основе трансакционных издержек.

В методической части:

2. Предложен критерий эффективности организационной структуры управления промышленным предприятием — уровень внутренних издержек на предприятии, порождаемых трансакционными издержками экономики, и метод определения этого критерия. Учет данного критерия позволяет более объективно и точно по сравнению с существующими методами определять эффективность организационной структуры управления и ее адекватность текущей ситуации.

3. Разработана методика оценки эффективности организационной структуры управления предприятием на основе уточненных для современного предприятия трансакционных издержек и предложенного критерия, которая позволяет численно измерять эффективность организационной структуры и определять направления ее совершенствования.

В практической части:

4. Оценена эффективность организационной структуры управления машиностроительным предприятием на основе разработанных в исследовании подходов, что позволило дать рекомендации по совершенствованию его организационной структуры управления, которые повышают хозяйственный эффект в плановом периоде.

Теоретическая значимость результатов. Основные результаты работы дополняют научные представления о проектировании и оценке эффективности организационных структур управления современными предприятиями. Предложенные классификации, модели и методы построения организационных структур управления предприятием, инструменты их оценки, разработки и реализации расширяют существующую теоретико-методическую базу, чем вносят определенный вклад в современную теорию менеджмента.

Практическая значимость результатов. Результаты работы позволяют совершенствовать процессы организации управления на промышленных предприятиях путем построения эффективной организационной структуры управления, способствующей минимизации общих затрат. Использование уточненных методов проектирования организационной структуры управления промышленным предприятием на основе стоимостных оценок может служить основой для принятия объективных и обоснованных управленческих решений, касающихся развития предприятия, оценки эффективности и уровня их выполнения.

Предложенные разработки могут применяться в вузе при преподавании учебных дисциплин и спецкурсов по менеджменту предприятия.

Результаты исследования приняты к внедрению и используются в процессе реструктуризации управления на ФГУП «Миасский машиностроительный завод», г. Миасс Челябинской области.

Апробация результатов исследования. Основные положения диссертации докладывались и обсуждались на:

— XXI Международной научно-практической конференции «Россия и регионы: взаимодействие гражданского общества, бизнеса и власти», г. Челябинск, 15−16 апреля 2004 года;

— Региональной научно-практической конференции «Особенности региональных социально-экономических процессов стабилизации и развития», г. Челябинск, 20 ноября 2003 года;

— Межрегиональной научно-практической конференции «Экологическая политика в обеспечении устойчивого развития Челябинской области», г. Челябинск, 7−8 декабря 2005 года;

— Региональной научно-практической конференции «Новый этап в развитии России: социально-экономические условия и перспективы», г. Челябинск, 20 апреля 2005 года;

— научных семинарах Института социально-экономических и региональных проблем ГОУВПО «Челябинский государственный университет», г. Челябинск, 2004;2006 годы.

По теме диссертации опубликовано 5 печатных работ общим объёмом 1,4 п.л. авторского текста, в которых автору принадлежат основные положения настоящего исследования.

Структура и объём диссертации. Диссертация состоит из введения, трёх глав, заключения и списка использованной литературы.

Основные результаты проведённого исследования заключаются в следующем.

1. Определено понятие организационной структуры управления предприятием.

2. Выявлен комплексный состав трансакционных издержек современного промышленного предприятия, включающий в качестве основных: издержки поиска информации, издержки ведения переговоров, издержки измерения, издержки спецификации, издержки оппортунистического поведения, издержки политизации.

3. Предложена классификация трансакционных издержек в соответствии с последовательностью их возникновения по ходу совершения сделок, учитывающая весь комплекс основных трансакционных издержек на современных промышленных предприятиях и позволяющая добиваться более высокой точности определения суммы трансакционных издержек предприятия по сравнению с существующими методами.

4. Выявлена недостаточность оценочных критериев, определяющих степень эффективности организационных структур управления предприятием. Среди двух основных групп методов одна основывается на экономических показателях деятельности предприятия и не учитывает природы организационной структуры, вторая группа представляет собой методы, включающие набор показателей качественной оценки, которые, как правило, определяются экспертно, то есть субъективно.

5. Предложен критерий эффективности организационной структуры управления предприятием, в качестве которого предлагается использовать уровень внутренних издержек на предприятии, порождаемых трансакционными издержками экономики.

6. Выявлены типы издержек (трансформационные, технологические, чисто трансакционные, упущенной выгоды) при соотнесении которых со статьями затрат в управленческом учете появляется возможность использовать рассмотренный критерий для определения эффективности организационной структуры управлением предприятием.

7. Отнесены типы издержек к ядру и буферу предприятия, что дает возможность определять издержки, которые непосредственным образом влияют на эффективность организационной структуры управления предприятием.

8. Разработана методика оценки эффективности организационной структуры управления предприятием.

9. Предложены показатели оценки эффективности организационной структуры управления предприятием, среди которых впервые предлагается показатель организационного рычага.

10. Определены принципы совершенствования организационной структуры управления на основе закона убывающей отдачи, которые дают возможность определить оптимальную организационную структуру.

11. Разработан алгоритм оценки эффективности организационной структуры управления предприятием.

12. Оценена эффективность организационной структуры управления машиностроительным предприятием, на основе которой даны рекомендации по направлениям ее совершенствования. Таким образом, приведенные результаты позволяют сделать вывод, что поставленные в исследовании задачи решены и цель диссертации достигнута.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Л.И. «Институционально-эволюционная теория и ее прикладные аспекты» // Вопросы экономики. 1997. — № 3. -С.96−104
  2. Г. Л. Управление организацией. М.: ИНФРА. — М., 2003.- 123с.
  3. Андрефф В. Постсоветская приватизация в свете теоремы
  4. Коуза (трансакционные издержки и управленческие затраты) //
  5. Вопросы экономики. -2003. № 12. — С.122−136.
  6. И. Стратегическое управление: Пер. с англ. / Науч.ред. Л. И. Евенко. М.'.Экономика, 1989. — 519с.
  7. М. Фирма в японской экономике Спб.: Лениздат, 1995.216с.
  8. М. Основы менеджмента. Ростов-на-Дону: Феникс, 1998. — 198с.
  9. С.Ю. Трансакционные издержки вхождения на рынок предприятий малого бизнеса // Проблемы прогнозирования. -2000.-№ 1.-С. 108−119.
  10. Н.П. Интелектуальная техника менеджмента: Учеб. пособ. Мн.: Новое знание, 2001. — 412с.
  11. А.В. Методика проектирования организационной структуры управления предприятием на основе модели внутренних трансакционных издержек: метод, рекомендации -Челябинск: ЧелГУ, 2006. Юс.
  12. А.В. Роль трансакционных издержек в процессе совершения сделок // Вестн. Челяб. гос. ун-та. 2006. — № 1. -С. 189−193.
  13. А. В. Управленческое представление издержек хозяйствующего субъекта // Региональная направленность развития национальной экономики: школа-семинар проф. А. А. Голикова / отв. ред. А. Ю. Даванков. Челябинск, 2005. -С. 130−133.
  14. А.А. Институциональный аспект анализа цены российских реформ // Проблемы прогнозирования. -2001. -№ 1.-С. 116−136.
  15. Р.А., Лебедев С. И. Организация управления. -М.: ИНФРА-М, 2000. 496с.
  16. В.М. Мошенничество на российском деловом рынке // I Человек. 2002. -№ 4. — С. 116−121.
  17. В.Р. Основы менеджмента: Учеб. пособ. / Ин-т межд. права и экономики им. А. С. Грибоедова. 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ИМПЭ, 1999. -480с.
  18. О.С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. 3-е изд.- М.: Гардарики, 2001. — 528с.
  19. Н.С. Спецификация прав собственностигосударственных предприятий // Общественные науки и современность. 2003. — № 5. — С. 23−32.
  20. Д. Л. Организации: поведение, структура, процессы. -М.: Инфра-М, 2000.-208с.
  21. Х.Н. К проблеме создания системы управления предприятием в условиях переходной экономики // Труды всероссийского симпозиуме по миниэкономике. Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2002. — С.31−44
  22. В.В. Менеджмент: Учебник. СПб.: СпецЛит, 2000. -700с.
  23. А.А., Веселова О. В. Оценка устойчивости внешнеэкономической деятельности предприятия: Учеб. пособ. Челябинск: Изд-во ЧелГУ, 2001. — 85с.
  24. Е.П. Организация и контроль маркетинга // Маркетинг в России и за рубежом. 2002. — № 6. — С. 109−131.
  25. Г. Я. Основы менеджмента: Учебное пособие, 2-е изд, доп. и перераб. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2003. — 320с.
  26. В.А. Развитие предприятия. М.: Дело, 2000. — 119с.
  27. А.У. Наступающий кризис западной социологии. -М.: Наука, 2003. 576с.
  28. Д. Американский менеджмент на пороге XXI века. -М.: Экономика, 2003. -416с.
  29. Ф. Ж., Келли Д. Н. Преобразование организации. -М.: Дело, 2000. -376с.
  30. Е. Организационные структуры управления консультационным предприятием // Маркетинг. 1999. -№ 3. -С. 104−111.
  31. В. Экономическая власть и институциональная теория // Вопросы экономики. 2004. — № 3. — С. 50−64.
  32. П. Задачи менеджмента в XXI веке. М.: 2000. — 189с.
  33. А.П. Управление персоналом: Учеб. для вузов. 4-е изд., испр. — Н. Новгород: НИМБ, 2003. — 720с.
  34. Ю.А., Николаева Т. И. Технология и коммерческая деятельность: Учеб.пособ. Екатеринбург: Изд-во Урал. гос. экон. ун-та, 2000. — 120с.
  35. С., Зондхоф Г., Кролл X. Реструктуризация промышленных предприятий // Вопросы экономики. 1997. -№ 9.-0.13−22.
  36. В.Н. От управления функционально-ориентированного к процессному / В. Н. Калашников, O. J1. Плешанов, С. Г. Пудовкина.//ЭКО.-2002. — № 5.-С. 100−117.
  37. А.Е., Шухгальтер М. Л. Экономика предприятия: Учеб. / Под ред. А. Е. Карлика. М.: ИНФРА-М, 2001. -432 с.
  38. С.Г. Институциональные матрицы: макро-социологическая объяснительная гипотеза // Социс. 2001. -№ 2.-С. 16−24.
  39. Г. Б. Институциональные аспекты реформирования промышленных предприятий // Проблемы теории и практики управления. 2002. — № 4. — С. 24−30.
  40. Г. Б. Предприятие в нестабильной экономической среде: риски, стратегии, безопасность. М., 1997. — 382с.
  41. Г. Б. Системное моделирование микроэкономических объектов /Системный анализ в экономике. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2001.- 182с.
  42. В.И. Теория, практика и искусство управления. -М.: НОРМА ИНФРА, 2002. — 216с.
  43. В.П. Курс лекций по менеджменту: Учеб. пособ. для студ. экон. вузов и фак-тов. Барнаул: Изд-во Алтайского гос. ун-та, 1998. -436с.
  44. Л.А. Опыт реструктуризации компаний США и Японии в 90-е годы // США: экономика, идеология, политика. 1998. -№ 9.-С. 96- 106.
  45. В. В. Реструктуризация управления компанией: Модульная программа для менеджеров в 17 модулях. -М.: Инфра-М, 2000. -219с.
  46. Я. Честность и доверие в переходной экономике // Вопросы экономики. -2003.- № 9. С. 4−17.
  47. Э.М. Концепция менеджмента. М.: ДеКА, 2004. -216с.
  48. Л.Я. Становление институтов теневой экономики в постсоветской России / Л. Я. Косалс, Р. В. Рывкина // Социс. -2002. -№ 4. -С. 13−20.
  49. Р. Фирма, рынок и право. М.: Дело ЛТД, 1993. — 192с.
  50. Л.И., Хачатуров А. Е., Булатов И. С. Менеджмент на промышленном предприятии. М.: Эколайн, 2000. — 86с.
  51. О. Еще раз к критике теоремы Коуза // Вопросы экономики. 2002. — № 3. — С. 138−141.
  52. П. Снятие административных барьеров в экономике: (условия и возможности глобальной институциональной трансформации) // Вопросы экономики. 2003. — № 11. -С. 65−77.
  53. Е. Механизмы запуска инновационного роста в России // Вопросы экономики. 2003. — № 3. — С. 4−25.
  54. Л.И. Организация промышленного предприятия. -М.: Высшая школа, 1985. 523с.
  55. B.C. Институциональные аспекты экономических реформ в России. 2-е изд., доп. и перераб. — М.: Высшая школа, 2000.-144с.
  56. Г. П. Кризис инвестиций как результат несоответствия структурно-технологических характеристик экономики ее институциональному устройству // Проблемы прогнозирования. -2003. № 6. — С. 23−40.
  57. Д.С. Институциональная экономика: Учеб. пособ. для вузов / Под ред. Д. С. Львова. М.:Инфра-М, 2001. — 318с.
  58. А. Трансакционные издержки франчайзинговых и лицензионных контрактов // Вопросы экономики. 2002. — № 9. — С.64−80. .
  59. В.Л. О применении метода эволюционной экономики //Вопросы экономики. 1997. — № 3. — С. 14−20.
  60. С. Трансакционные издержки и макроэкономическое равновесие // Вопросы экономики. 1998. — № 11.- С.78−96.
  61. С. Трансакционные издержки, экономический рост и предложение труда // Вопросы экономики. 2003. — № 9. -С.49−61.
  62. . Критика критики теоремы Коуза // Вопросы экономики. 2002. — № 10. — С. 100−102.
  63. B.C. Институциональные аспекты в государственном регулировании малого бизнеса // ВМУ. Сер. 6. Экономика. -2004. № 3. — С. 20−44.
  64. Е.В. Управление персоналом предприятия. М.: ИНФРА — М, Новосибирск: НГАЭ и У, 2000. — 76с.
  65. М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. -М.: Дело, 1992.-702с.
  66. Микроэкономика. Теория и российская практика: Учеб. для студ. вузов / Под ред. А. Г. Грязновой, А.Ю. Юданова- Фин. академия при Правительстве РФ. М.:КноРус, 2000. — 544с.
  67. П. Экономика, организация и менеджмент: В 2 т. / Милгром, Дж. Роберте- Под ред. И. И. Елисеевой, В. Л. Тамбовцева. СПб.:Экон. Школа, 2001. — Т.1. -470с.
  68. .З. Организационные структуры управления производством. М.: Экономика, 1975. — 106с.
  69. .З. Теория организации. М.: ИНФРА-М, 2001. -480с.
  70. А.Н., Федорова А. Э., Токарева Ю. А., Овчинников А. В. Трансакционные издержки и макроэкономическое равновесие // Вопросы экономики. 1998. — № 11. — С.25−31.
  71. А.П. Механизм расчета экономических связей на основе трансакционных издержек // Маркетинг. 2000. — № 4. -С. 109−115.
  72. А.П. Эффективность товарного обращения и трансакционные издержки // Экономист. 2000. — № 9. -С.75−80.
  73. Н. Трансакционные издержки и их влияние на конкурентные позиции фирмы / Н. Моисеева, М. Слушаенко // Маркетинг. 2002. — № 3. — С. 101−112.
  74. А. Экономический рост единственный выбор России // Общество и экономика. — 2003. — № 11. — С. 3−7.
  75. Т.И. Технология и коммерческая деятельность: Учеб. пособ. Екатеринбург: Изд-во Урал, гос. экон. ун-та, 1999. — 120с.
  76. Д. Институциональная экономика на пороге развития. -М.: Высшая школа, 1999. -486 с.
  77. Д. Пять тезисов об институциональных изменениях / КБКЭ.-Минск: ИПМ, 2000. 131с.
  78. P.M. Теории развития: институциональные концепции становления рыночной экономики // Вопросы экономики. -2000. -№ 6. -С.126−145.
  79. P.M. Курс микроэкономики. М.: Инфра-М, Норма, 1998. -572с.
  80. А. Институциональные особенности саморегуляции бизнеса // Вопросы экономики. 2003. — № 11. — С. 88−98.
  81. А.Н. Институциональная экономика. М.:Инфра-М, 2002. -416с.
  82. У. Методы организации производства: Японский и американский подходы. М.: Экономика, 1984. — 176с.
  83. Г. Мерчендайзинг искусство психодизайна как способ создать лояльного клиента // Управление персоналом. -2002.- № 7.-С. 61−63.
  84. A.M. Стратегии и стратеги // ЭКО. 2004. — № 2. -С. 75−90.
  85. В. К. Организация, технология и проектирование торговых предприятий: Учебн. М.: ИВЦ «маркетинг», 2004. -220с.
  86. Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления: опыт лучших компаний. М.: Прогресс, 1988. — 116с.
  87. Л. Реформа экономического образования в России: потребности, ресурсы, мотивация // Вопросы экономики. -2002. № 7. — С. 44−53.
  88. В.М. Трансплантация экономических институтов // Экономическая наука современной России. 2001. — № 3. -С.35−43.
  89. А.И. Методы развития организаций. М.: МЦФЭР, 2003. — 863с.
  90. А.И. Современная социология организаций. М.: ИНТЕРПРАКС, 1995.- 296с.
  91. .А., Лозовский Л. Ш., Стародубцева Е. Б. Современный экономический словарь, М.: ИНФРА-М, 2002. — 495с.
  92. Ю.И. Основы экономики и управления производством: Конспект лекций. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2000. — 84с.
  93. З.П. Общее управление организацией: принципы и процессы. М.: Инфра-М, 2000. -270с.
  94. М.А. Экономическая теория. М.: Норма-Инфра-М, 2001. -456с.
  95. В. Проблемы функционирования маркетинговых служб на российских предприятиях /В. Секерин, Е. Молчановский, Ю. Толоконникова // Маркетинг. 2001. — № 6. — С. 40−49.
  96. Ф. Природа организации. М.: ИНФРА-М, 1999. -601с.
  97. Е. Управление через бизнес-процессы: Консалтинговая Компания"Активные Формы". / Е. Семенова, Е. Шубникова // Б-ка «Делового квартала». 2000. — № 1. -С.10−11.
  98. Я. Финансовая модель экономических изменений в условиях неразвитых институтов // Вопросы экономики.2002.-№ 9.-С. 81−91.
  99. М.И. Основы функциональной теории организации. -Л., 1972. -540с.
  100. Т.П. Расчет трансакционных издержек потребительского рынка: (По результатам обследования потребительского рынка Мурманской области) // Проблемы прогнозирования. 2003. — № 4. — С. 138−143,
  101. Г. Э. Совершенствования процессов управления предприятием. М.: Экономика, 1996. — 320с.
  102. .В. Функции управления социалистическим производством. М.: Высшая школа, 1977. — 214с.
  103. В.М., Разумов В. В. Институционализм: опыт для российской науки и практики // Вестник ЧГПУ. Сер.7. Экономика России проблемы и перспективы. 1999. — № 2. -С.64−78.
  104. Г. И., Ямщикова Е. В. Реформирование организационной структуры предприятия // ЭКО. 2000. -№ 2. — С.118−122.
  105. Дж. Куда ведут реформы? (К десятилетию начала переходных процессов) // Вопросы экономики. 1999. — № 9. -С.13.
  106. А.К., Смалин В. Н., Баев Л. А. Эффективность интенсификации машиностроения. М: Машиностроение, 1990. -94 с.
  107. Ф. Организация управления. М.: Высшая школа, 1980. — 528с.
  108. Ю.В. Теория управления. М.: Вестник, 2000. -112с.
  109. А. А., Стрикленд А. Дж. Стратегический менеджмент. Концепции и ситуации для анализа. М: Вильяме, 2005. — 212с.
  110. Н.Н. Предприятие и его структура: Диагностика. Управление. Оздоровление: Учеб. пособ. М.: Изд-во ПРИОР, 2000. — 240с.
  111. О.И. Природа фирмы. М.: Дело, 2001. — 564с.
  112. О.И. Экономические институты капитализма: Фирмы, рынки, «отношенческая» контрактация / Пер. с англ. Ю. Е. Благова, В. С. Катькало, Д. С. Славнова и др. СПб.: Лениздат, CEV Press, 1996. — 86с.
  113. Управление организацией / Под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. М.: ИНФРА-М, 2002. -345с.
  114. А. Общее и промышленное управление. М.: Контролинг, 1991. -182с.
  115. В. Структура аппарата управления промышленных предприятий (сущность, формирование, тенденция). Л., 1979. — 116с.
  116. М., Фримен Дж. Организация управления. М.: ИНФРА-М, 2001.-486 с.
  117. Г. И. Концептуальные основы управления затратами // Менеджмент в России и за рубежом. 2002. — № 4. -С. 23−30.
  118. С. Плановая экономика. М.: Высшая школа, 1979. -467 с.
  119. А. Неполные контракты: проблемы определения и моделирования // Вопросы экономики. 2001. — № 6. -С. 80−99.
  120. А. Предметно-методологические особенности новой институциональной экономической теории // Вопросы экономики. -2003. № 1. — С. 24−41.
  121. А. Теорема Коуза: проблемы и недоразумения // Вопросы экономики. 2002. — № 10. — С. 96−99.
  122. Г. Организационные структуры управления. М.: Высшая школа, 1980. — 438 с.
  123. В.В. Социальные теории организации. Словарь М., 2000.
  124. Экономическая стратегия фирмы: Учеб. пособ. / Под ред. А. П. Градова. 2-е изд. — СПб.: Спец. лит., 1999. — 589с.
  125. К. Трансакционные издержки в экономике. М.: Высшая школа, 1994. — 512 с.
  126. Я.С. История экономических учений -М.:Экономика, 1996. 249с.
  127. Likert R. The Human Organization: Its Management and Value. -N.Y.: McGraw-hill, 1967.
  128. McGregor D.M. The Human Side of Enterprise. N.Y.: McGraw-hill, 1960.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!