Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Процессы управления трудовыми коллективами в современной организации

Курсовая: Процессы управления трудовыми коллективами в современной организации
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

С переходом к рыночной экономике происходят принципиальные изменения в системе управления предприятиями. Следствием таких изменений становятся новы подходы к организации и качеству управления предприятием, а также к управленческим кадрам. Список использованных источников. Формирование благоприятного социально психологического климата. Общей цели подчиняются следующие задачи: Формирование… Читать ещё >

Процессы управления трудовыми коллективами в современной организации (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • 1. Характеристика процесса формирования и развития трудовых коллективов
  • 2. Управление трудовыми коллективами в современной организации
  • 3. Формирование благоприятного социально психологического климата
  • Заключение
  • Список использованных источников

С переходом к рыночной экономике происходят принципиальные изменения в системе управления предприятиями. Следствием таких изменений становятся новы подходы к организации и качеству управления предприятием, а также к управленческим кадрам.

Для преодоления экономического кризиса необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом (УП) организации. В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает эффективное управление персоналом. До недавнего времени это понятие практически отсутствовало в управленческой практике, хотя в каждой организации существовала подсистема управления персоналом (отдел кадров), в обязанности, которой входили прием и увольнение работников, обучение и переподготовка кадров и т. д. Но отделы кадров, как правило, имели низкий организационный статус, являлись слабыми в профессиональном отношении. Они были структурно разобщены с другими подразделениями, которые выполняли функции управления кадрами (отдел труда и заработной платы, юридический отдел и др.). И, как следствие, он не являлся ни методическим, ни информационными, ни координирующими центром кадровой работы организации.

Формирование эффективной системы управления персоналом является одной из наиболее важных задач современного менеджмента. В данной курсовой работе будут изложены методические основы системы управления персоналом, принципы и методы ее построения, оценка эффективности ее работы, а также анализ отечественного и зарубежного опыта построения систем управления.

Целью написания данной курсовой работы является изучение системы управления поведением персонала на конкретном предприятии.

Общей цели подчиняются следующие задачи:

 характеристика процесса формирования и развития трудовых коллективов;

 управление трудовыми коллективами в современной организации;

 формирование благоприятного социально психологического климата.

1 Характеристика процесса формирования и развития трудовых коллективов

Трудовой коллектив есть социальная организация. В свою очередь, в коллективе мы находим множество различных групп (структур) по полу, возрасту, профессиональных, образовательных и пр. В ряде случаев эти группы могут создавать свои организации, представляющие их интересы. «Представители социальных групп осознают себя в этом качестве только с помощью организации».

В классификации коллективов выделяется ряд оснований по выполняемой функции, по численности и пр.

С точки зрения производственно-технологической и организационной основы коллектива следует говорить о первичных коллективах бригады, отдела, участка, объединяющих работников на основе отдельного технологического передела, осуществляя который работники вступают в непосредственные отношения. Вторичные коллективы действуют в масштабе отдельного цеха. Основной коллектив объединяет членов отдельной производственной единицы (завод, служба, управление). Коллективы производственных и научнопроизводственных объединений представляют собой наиболее крупные организованные совокупности людей базовые коллективы. Участвуя в общем процессе труда, коллектив предприятия выполняет первую функцию трудовую. Разделение труда предопределяет содержание и место данного коллектива в обществе, эта функция обеспечивает выполнение целевого задания по производству того или иного продукта.

Производственная функция коллектива предприятия является основной, исходной, необходимо определяющей его технико-экономические и ряд социальных параметров. Она задает состав и технологическую взаимосвязь оборудования, экономические параметры и показатели, па этой основе систему рабочих мест, уровень квалификации и содержания труда работников и прочее.

Показать весь текст

Список литературы

  1. , В. В. и др. Экономика труда: учебник / В. В. Адамчук, Ю. П. Кокин, Р. А. Яковлев; Под ред. В. В. Адамчука. М.: ЗАО «ФИНСТАТИНФОРМ», 2003. С.111−122.
  2. И. Стратегическое управление. /Пер. с англ. М.: Экономика, 2003.
  3. Г. С. Теоретико-методологические проблемы исследования малых социальных групп. Л.: ЛГУ, 1982.
  4. Т. Ю. Управление персоналом. М., 2003 г. 286 с.
  5. А., Кондратьев В. 7 нот менеджмента. Настольная книга руководителя. Изд-во: ЭКСМО, 2007. 832 с.
  6. М. А. Управленческий анализ. М.: Омега, 2004. 312 с.
  7. В. А., Соловьева С. В. Теоретические основы менеджмента: факторный анализ и эффективность управления. Мн.: Изд-во МИУ, 2006. 214 с.
  8. В. И., Шинкевич Н. В. Стратегический менеджмент. Мн.: МИУ, 2007. 180 с.
  9. С. Мотивация на 100%. А где же у него кнопка? Изд-во: Альпина, 2007. 288 с.
  10. К., Гренни Дж. Управление конфликтом: что делать, если вы столкнулись с невыполненными обещаниями, обманутыми ожиданиями и агрессивным поведением. Изд-во: Вильямс, 2007. 320 с.
  11. Д. Эффективное управление: команда, иерархия, единовластие. М., 2005. 144 с.
  12. Г. С. Методические основы определения экономической эффективности предприятия. Мн., 2003. с. 263
  13. Шкатулла В. И Настольная книга менеджера по кадрам. — М.: Норма — Инфра — М, 1998.
  14. Экономика и социология труда: Учебное пособие / Под ред. Б. Ю. Сербиновского и В. А. Чуланова. Ростов-на-Дону: «Феникс», 2004.
  15. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. проф. Н. А. Сафронова. М.: «Юристъ», 2003.
  16. Экономика предприятия: Учебник для ВУЗов. / Л. Я. Аврашков, В. В. Адамчук, О. В. Антонова и др.; Под ред. Проф. В. Я. Горфинкеля, проф. В. А. Швандара. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2003.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!