Экзаменационные билеты по управлению персоналом за вторую половину 2000 года

Экзаменационный билет по предмету.

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ.

Билет № 1.

1) Организация отдела по управлению персоналом. 2) Организационная структура службы управления персоналом. 3) Планирование и развитие карьеры сотрудников. 4) Современные системы вознаграждения работников и их влияние на эффективность труда.

Зав. кафедрой.

————————————————————————-;

Экзаменационный билет по предмету.

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ.

Билет № 2.

1) Различия между менеджерами-руководителями и менеджерами по управлению персоналом. 5) Оценка потенциала руководителя. 6) Демократизация замещения должностей. 7) Деятельность управленца в ситуации конфликта.

Зав. кафедрой.

————————————————————————-;

Экзаменационный билет по предмету.

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ.

Билет № 3.

1) Психологические аспекты управления персоналом. 8) Разрешение конфликтов. 9) Основные требования к управленцу. 10) Основные причины возникновения конфликтов.

Зав. кафедрой.

————————————————————————-;

Экзаменационный билет по предмету.

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ.

Билет № 4.

1) Создание резерва потенциальных кандидатов по всем должностям. 11) Методы научной организации труда. 12) Подготовка и переподготовка персонала. 13) Объект конфликта.

Зав. кафедрой.

————————————————————————-;

Экзаменационный билет по предмету.

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ.

1 360.000/00−2;х.

Билет № 5.

1) Сущность прогрессивного управленческого мышления. 14) Локальная оценка деятельности кадров. 15) Работа с кадровым резервом. 16) Противостоящие стороны и причины конфликта.

Зав. кафедрой.

————————————————————————-;

Экзаменационный билет по предмету.

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ.

Билет № 6.

1) Факторы, воздействующие на политику управления персоналом. 17) Социально-психологическая задача оценки кадров. 18) Построение измерительной системы качества организации работы персонала на предприятии. 19) Конфликтная ситуация.

Зав. кафедрой.

————————————————————————-;

Экзаменационный билет по предмету.

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ.

Билет № 7.

1) Цели фирмы по управлению персоналом. 20) Условия для достижения работником высоких результатов. 21) Средства и способы контроля адаптации. 22) Характеристики межличностных конфликтов.

Зав. кафедрой.

————————————————————————-;

Экзаменационный билет по предмету.

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ.

Билет № 8.

1) Мотивация персонала. 23) Профессиональная стажировка как средство адаптации к новой деятельности. 24) Формирование благоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе. 25) Влияние конфликтов на моральную атмосферу в коллективе.

Зав. кафедрой.

————————————————————————-;

Экзаменационный билет по предмету.

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ.

Билет № 9.

1) Разработка психограмм для различных рабочих мест. 26) Задачи научной организации труда. 27) Устойчивость трудового коллектива. 28) Этапы становления общественного мнения.

Зав. кафедрой.

————————————————————————-;

Экзаменационный билет по предмету.

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ.

Билет № 10.

1) Подбор и выдвижения кадров. 29) Обеспечение адаптации работников, вновь принятых на работу. 30) Важнейшие направления деятельности служб управления персоналом. 31) Инцидент. Его отличие от конфликта.

Зав. кафедрой.

————————————————————————-;

Экзаменационный билет по предмету.

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ.

Билет № 11.

1) Стиль управления предприятием. 32) Аттестация кадров в коллективе. 33) Промышленная и социальная адаптация работников. 34) Психологический анализ природы конфликтов.

Зав. кафедрой.

————————————————————————-;

Экзаменационный билет по предмету.

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ.

Билет № 12.

1) Качественные показатели для изучения личности. 35) Организация и управление подготовкой кадрового резерва 36) Трудности формирования резерва. 37) Взаимоотношения в коллективе.

Зав. кафедрой.

————————————————————————-;

Экзаменационный билет по предмету.

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ.

Билет № 13.

1) Политика управления персоналом. 38) Изучение личности работников, входящих в резерв на выдвижение. 39) Опорные качества персонала. 40) Типы конфликтов в трудовых коллективах.

Зав. кафедрой.

————————————————————————-;

Экзаменационный билет по предмету.

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ.

Билет № 14.

1) Этапы управления трудовыми ресурсами. 41) Ускорение процесса адаптации работника. 42) Деятельность управленца в ситуации конфликта между сотрудником и группой. 43) Примеры использования в мотивации методов психологии.

Зав. кафедрой.

————————————————————————-;

Экзаменационный билет по предмету.

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ.

Билет № 15.

1) Стратегия управления персоналом. 44) Пролонгированная оценка деятельности кадров. 45) Формирование управленческого персонала по руководству предприятием. 46) Умение проводить совещания.

Зав. кафедрой.

————————————————————————-;

Экзаменационный билет по предмету.

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ.

Билет № 16.

1) Профессионально значимые качества личности. 47) Система оценки эффективности управления персоналом. 48) Диагностическая модель управления персоналом. 49) Оценка и стимулирование трудовой деятельности персонала.

Зав. кафедрой.

————————————————————————-;

Экзаменационный билет по предмету.

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ.

Билет № 17.

1) Различие между управлением персоналом и управлением коллективом. 50) Профессиональная подготовка и переподготовка персонала. 51) Главная задача работы с кадрами. 52) Сущность социально-психологического конфликта.

Зав. кафедрой.

————————————————————————-;

Экзаменационный билет по предмету.

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ.

Билет № 18.

1) Технология управления персоналом. 53) Аттестация кадров в первичных коллективах. 54) Формы и методы управления персоналом. 55) Психологические средства предупреждения текучести кадров.

Зав. кафедрой.

————————————————————————-;

Экзаменационный билет по предмету.

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ.

Билет № 19.

1) Основные функции управления персоналом. 56) Организационное управление и социальное планирование. 57) Этапы изучения личности. 58) Предупреждение конфликтов.

Зав. кафедрой.

————————————————————————-;

Экзаменационный билет по предмету.

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ.

Билет № 20.

1) Психология подбора и расстановки кадров по рабочим местам. 59) Установление профессиональной пригодности. 60) Приемы бесконфликтного общения в деятельности управленца. 61) Функциональный и дисфункциональный конфликты.

Зав. кафедрой.

————————————————————————-;

Экзаменационный билет по предмету.

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ.

Билет № 21.

1) Цели управления персоналом. 62) Принципы научной организации труда. 63) Психологические механизмы в реализации нововведений. 64) Прочность межличностных контактов.

Зав. кафедрой.

————————————————————————-;

Экзаменационный билет по предмету.

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ.

Билет № 22.

1) Принципы типологии моделей фирм. 65) Формирование и развитие у менеджеров качеств, необходимых для управленческой деятельности. 66) Пути повышения эффективности управления персоналом. 67) Социальные проблемы управления трудовыми коллективами.

Зав. кафедрой.

————————————————————————-;

Экзаменационный билет по предмету.

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ.

Билет № 23.

1) Производительность фирмы. 68) Научная организация труда, дайте определение. 69) Оперативный и перспективный резерв. 70) Предупреждение конфликтов через реализацию индивидуального подхода в работе с персоналом.

Зав. кафедрой.

————————————————————————-;

Экзаменационный билет по предмету.

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ.

Билет № 24.

1) Методы найма работников различного профиля. 71) Аттестация кадров и должностей. 72) Профконсультационная деятельность. 73) Роль общения в предупреждении конфликтов.

Зав. кафедрой.

————————————————————————-;

Экзаменационный билет по предмету.

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ.

Билет № 25.

1) Анализ и конструирование рабочего места при разработке программ управления персоналом. 74) Изучение результатов деятельности в новой должности. 75) Разрешение трудовых споров и социальных конфликтов. 76) Методика разрешения конфликта через решение проблемы.

Зав. кафедрой.

————————————————————————-;

Экзаменационный билет по предмету.

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ.

Билет № 26.

1) Производительность труда. 77) Мотивационные установки при приеме на работу. 78) Реализация индивидуального подхода в работе с персоналом. 79) Этапы разрешения конфликтных ситуаций.

Зав. кафедрой.

————————————————————————-;

Экзаменационный билет по предмету.

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ.

Билет № 27.

1) Информационное обеспечение кадровой работы. 80) Подбор и подготовка кадров руководителей. 81) Суть мотивации и ее отличие от стимулирования. 82) Межгрупповые конфликты.

Зав. кафедрой.

————————————————————————-;

Экзаменационный билет по предмету.

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ.

Билет № 28.

1) Основные виды деятельности по управлению персоналом. 83) Направления работы менеджеров по управлению персоналом. 84) Аспекты коллективного мнения. 85) Внутриколлективные традиции.

Зав. кафедрой.

————————————————————————-;

Экзаменационный билет по предмету.

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ.

Билет № 29.

1) Менеджер по управлению персоналом. 86) Профессиональная адаптация новых сотрудников. 87) Использование морально-психологических стимулов в управлении персоналом. 88) Значимые стороны взаимоотношений.

Зав. кафедрой.

————————————————————————-;

Экзаменационный билет по предмету.

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ.

Билет № 30.

1) Линия поведения (политика) по управлению персоналом. 89) Социально-организационная адаптация кадров. 90) Установление профессиональной пригодности. 91) Управление конфликтной ситуацией.

Зав. кафедрой.

————————————————————————-;

Экзаменационный билет по предмету.

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ.

Билет № 31.

1) Планирование потребности в трудовых ресурсах. 92) Цели научной организации труда. 93) Требования к специалистам, осуществляющим оценку кадров. 94) Оценки текучести кадров.

Зав. кафедрой.

————————————————————————-;

Экзаменационный билет по предмету.

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ.

Билет № 32.

1) Основные задачи управления персоналом. 95) Работа менеджера по организации труда. 96) Профессиональная стажировка. 97) Понятие переменной коллектива.

Зав. кафедрой.

————————————————————————-;

Экзаменационный билет по предмету.

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ.

Билет № 33.

1) Внешние факторы влияния на управление персоналом. 98) Методы оценки карьерных ориентаций работников. 99) Формирование психологической готовности к деятельности управления персоналом. 100) Иерархия потребностей по А. Маслоу и ее использование при мотивации.

Зав. кафедрой.

————————————————————————-;

Экзаменационный билет по предмету.

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ.

Билет № 34.

1) Эффективность управленческого труда и его определение. 101) Материальное стимулирование работников фирмы. 102) Социально-психологические аспекты труда управленцев. 103) Общественное мнение.

Зав. кафедрой.

————————————————————————-;

Экзаменационный билет по предмету.

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ.

Билет № 35.

1) Определение понятия «управление персоналом». 104) Аттестация руководящих работников. 105) Планирование деловой карьеры. 106) Коллектив как объект управления.

Зав. кафедрой.

————————————————————————-;