Другие работы
Содержательные теории мотивации основываются на идентификации тех внутренних побуждений (называемых потребностями), которые заставляют людей действовать так, а не иначе. Предпосылкой появления содержательных теорий мотивации стало осознание менеджерами некоторой «нелогичности» поведения подчиненных. Целью этой работы не является подробное рассмотрение мотивационных моделей управления…
Реферат В конкурентных экономических условиях предприниматели самостоятельно ищут потребителей, чтобы обеспечить цели своей деятельности: максимизацию прибыли, расширение объема продаж, увеличение доли на рынке. Конкуренция принуждает предпринимателей к эффективным действиям на рынке, заставляя их предлагать потребителям более широкий ассортимент товаров и услуг по более низким ценам и лучшего качества…
Реферат Организация может быстро реагировать, т.к. каждая группа в идеале содержит все необходимые элементы, позволяющие принимать решения. Отдельные личности находят, что для этой культуры характерны высокая степень автономии, оценка работы по результатам и легкие рабочие отношения внутри группы, причем обоюдное уважение основано на способностях, а не на возрасте или положении. Поэтому культура задачи…
Курсовая В России, с ее гуманитарным взглядом на мир, преобладает «чисто человеческая» оценка. Ведь и советские директора за внешним, показным подчинением государственной управленческой машине, построенной по законам технократии, на деле исповедовали «человеческий» подход и, если требовалось, находили всевозможные лазейки в нормативах, казавшихся незыблемыми. Эта традиция сохраняется и в рамках…
Курсовая Ко всем закускам, особенно острым, можно предложить охлажденную до 100С водку и горькие настойки. Для подачи водки и настоек стол сервируют рюмками (водочными) емкостью 50 см³ для крепких напитков. К неострым закускам можно рекомендовать крепленые вина — Портвейны, Мадеру, Херес. Для их подачи используют мадерные рюмки емкостью 75 см³. крепленые вина к закускам подают охлажденными. К легким…
Реферат Отличается ли процесс стратегического менеджмента в малых и средних предприятиях от аналогичного процесса в крупных компаниях? Что, в сущности, представляет собой процесс формирования и реализации стратегии в рамках бизнеса? По утверждению Wheelen и Hunger, этот процесс не вписывается в рамки крупного и среднего бизнеса и новых предпринимательских рискованных начинаний. Компании такого типа…
Реферат Дэвид Лоуэри>, адаптировав теорию ниш (niche theory), объясняющую биологическое разнообразие видов, и теорию ресурсной зависимости, пришел к выводу, что группы интересов лоббируют нс только с целью реализации групповых интересов. Первой и главной целью любой группы является выживание. Группы интересов выживают, оккупируя определенные «ниши» представительства интересов и поддерживая необходимый…
Реферат Так, например, случилось и с Законом «Об основах туристской деятельности», который изначально, со времени принятия его в 1996 году, претерпел ряд существенных поправок. В частности, если раньше туроператорская и турагентская деятельность подлежала обязательному лицензированию, то в соответствии с поправками, внесенными в этот закон в 2007 году, лицензирование туроператорской и турагентской…
Реферат Изменения в организации — это решения ее руководства изменить цели, структуру, задачи, технологию, кадры. Причина изменений заключается в необходимости реагирования на изменения, происходящие во внешней или на внутренней среде. Залогом успеха проведения изменений является понимание того, что изменения совершаются людьми, и что именно поведение и поддержка людей — это те факторы, которые…
Курсовая Патологическое функциональное состояние характеризуется функциональной недостаточностью основных вегетативных систем, в особых случаях — появлением парадоксального и ультра парадоксальных реакций — «извращенный эффект Сеченова». Суть последнего в том, что положительные сигналы человеком не воспринимаются, а отрицательные, наоборот, вызывают эти действия. В соответствии с состояниями различают три…
Реферат В Управлении специальной связи разработана целая система показателей премирования и социальных выплат для повышения стимулирующей роли премии в выполнении планов-заданий и договорных обязательств, усиления материальной заинтересованности сотрудников в повышении качества работы, их заинтересованности в достижении высоких конечных результатов работы Управления специальной связи, своевременном…
Реферат Четвертая связана с зарождением капитализма и началом индустриального прогресса европейской цивилизации и датируется периодом XVII—XVIII вв. н.э. Главным преобразованием в области управления было его отделение от собственности и зарождение профессионального менеджмента. Но прагматичные примеры эффективности управления предприятием Робертом Оуэном в начале XIX в. не вызывали у бизнесменов того…
Реферат Влияние организационной культуры на организационную эффективность. Прежде всего, ее соответствием общей стратегии организации. Выделяется 4 подхода к разрешению проблемы несовместимости стратегии и культуры в организации: 1) игнорируется культура, препятствующая эффективному проведению в жизнь выбранной стратегии; 2) система управления подстраивается под существующую в организации культуру; 3…
Реферат Наиболее важные и принципиальные решения обычно принимаются с участием всего персонала организации, например, на общих собраниях трудового коллектива, собраниях акционеров, конференциях и т. п. Довольно часто подобные процедуры принятия решений предписаны нормативно, т. е. закреплены в законах и уставах организаций. Существуют две основные разновидности таких процедур. Во-первых, в принятии…
Реферат Инновационный менеджмент Содержание Вопрос № 1. Инновационная восприимчивость. Факторы сопутствующие инновационной деятельности Вопрос № 2. Калькуляция себестоимости и договорная цена на инновационную продукцию Вопрос № 3. Сущность инновационного проекта Список использованной литературы Вопрос № 1. Инновационная восприимчивость. Факторы сопутствующие инновационной деятельности Внедрение новшеств…
Курсовая