Пенсионное страхование

Бюджет, а также отчет об его исполнении принимается Государственной Думой, одобряется Советом Федерации по представлению Правительства РФ. Выражается Бюджет ПФР в виде федерального закона сначала о бюджете, затем — об исполнении бюджета, также он является консолидированным. Вторым по значимости нормативным документом является Федеральный закон № 400-ФЗ от 28.

12.2013 года «О страховых пенсиях в РФ». По определению № 400-ФЗ страховая пенсия — это выплата застрахованному лицу ежемесячного денежного пособия в связи с наступившей нетрудоспособностью вследствие возраста либо инвалидности. В случае кончины страховщика данное вознаграждение выплачивается нетрудоспособным членам семьи. Ими могут быть несовершеннолетние дети либо нетрудоспособные иждивенцы. Виды страхового денежного содержания:

В связи с достижением возраста;

По утере кормильца;

По инвалидности. По определению ПФ РФ, достижение пенсионного возраста означает наступление старости: в 55 лет для женщин, в 60 для мужчин. К этому возрасту каждый гражданин должен иметь за спиной большой стаж работы и индивидуальный пенсионный коэффициент, выраженный в накопленных баллах. При выполнении этих условий есть надежда на то, что размер пенсии не вызовет слёз. Пополнение страховой части происходит в период трудовой деятельности, она складывается из параметров, которые отражены в формуле её расчёта: СП = ИПК x ПК, (1)СП — страховая пенсия; ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент. Данная величина постоянно увеличивается. На 1 января текущего года она составляет 74, 2 рубля. ПК — персональный коэффициент. Его величина установлена правительством, постоянно меняется, информацию о нём можно получить в ПФ. Эта формула действительна при исчислении пенсии для пенсионеров, ушедших на заслуженный отдых по возрасту. Для инвалидов и потерявших кормильца формула будет той же с разницей в значениях ПК и ИПК. Формирование страховой пенсии на общих основаниях:

Новшества пенсионной реформы о накоплениях заключаются в формировании нескольких составляющих именно страховой части:

1. Стаж.

Говоря о накопленном стаже работы, необходимо отталкиваться от даты вступления новых правил расчёта в силу: 1 января 2016 г. Если к этому моменту минимальный стаж трудовой деятельности составляет 6 лет, то можно говорить о формировании страховой части. В последующие годы предполагается повышение минимальных требований к ней: Таблица2 — Минимальные требования к страховой части пенсии.

Год выхода на пенсию.

Минимальный страховой стаж (в годах).

201 562 016 720 178 214 016 946 869 789 084 460 160 599 620 161 896 448 и далее15Страховой стаж — это всё время трудовой деятельности гражданина, за которую работодателями производились отчисления в ПФ. В страховой стаж включены и другие периоды:

Временная нетрудоспособность по больничному листу. Уход за маленькими детьми до полутора лет, в общей сложности не больше 6 лет. Срочная служба в армии, МВД, противопожарной службе, таможне, прокуратуре и др. Уход за нетрудоспособным инвалидом 1 группы или престарелым человеком от 80 лет. Проживание за рубежом в связи с дипломатической или представительской деятельностью (до 5 лет).Официальное пребывание в статусе безработного, общественная деятельность. Необоснованное содержание под стражей и отбывание наказания с последующей реабилитацией. Проживание военнослужащих в гарнизонах, где нет возможности трудоустройства (до 5 лет).Любой период из перечня будет обоснованно включен в страховую часть при предоставлении соответствующих подтверждающих документов. Также этим периодам должна предшествовать или следовать за ними иная трудовая деятельность.

2. ИПКИндивидуальный коэффициент предусмотрен для применения в минимальном размере к началу периода расчёта страховых пенсий по новым правилам. В дальнейшем ожидается его планомерное повышение. Таблица 3 — Прогнозная динамика повышения ИПКГод выхода на пенсию.

Минимальный коэффициент20 156.

620 169 201 711.

4 201 813.

8 201 916.

2 202 018.6202121.

Установленный правительством ИПК не взят с потолка, он получен на основании экономических расчётов, индексируется с учётом инфляции. Для того чтобы вычислить собственный ИПК, достаточно количество накопленных баллов умножить на действующий минимальный коэффициент. Формула расчета ИПК: ИПК = СЧ/С, (2)СЧ — все взносы, которые уплачены работодателем в ПФ за исследуемый период. С — стоимость 1 балла по последним данным ПФ. Фиксированная сумма дополнительной прибавки к пенсии:

По закону к страховой пенсии начисляется фиксированная сумма доплаты, которая устанавливается при расчёте. Её размер постоянно индексируется, сегодня он составляет 4383,6 рублей в месяц. На неё имеют право пенсионеры по возрасту и инвалиды (исключая инвалидов 3 группы).В законе предусмотрена повышенная фиксированная добавка к страховой пенсии по старости. Она составляет 100% утверждённой правительством суммы и предназначена гражданам:

В возрасте 80 лет. Инвалидам I группы. Со стажем работы от 15 лет на Крайнем Севере. Имеющим на попечении нетрудоспособных иждивенцев. Военные пенсионеры также не получают фиксированную часть. Их пенсионное пособие назначается Министерством обороны либо другими силовыми структурами. После выхода на пенсию по возрасту многие военные, будучи в здравии, трудоустраиваются на гражданские предприятия. Бывшие военные, работая в гражданских структурах, имеют возможность заработать вторую пенсию. Для этого им необходимо зарегистрироваться в ПФ, получить СНИЛС. Накопление средств страховой части начнётся сразу, как только работодатель начнёт перечислять за работающего пенсионные взносы. При расчёте второй пенсии данные, связанные со службой в армии, не учитываются. Порядок оформления пенсии:

Все процедуры, связанные с вопросами о пенсии, производятся через Пенсионный фонд России и его территориальные отделения. Как только пенсионер изъявляет волю прекратить трудовую деятельность и начать получать пенсию, ему нужно заявить об этом в ПФ и предоставить пакет необходимых документов. Варианты подачи документов:

Личное обращение. Через доверенное лицо. Почтовым отправлением. Дата, указанная на штемпеле почты, регистрируется как день обращения в пенсионный фонд. На сайте ПФ России. В электронном виде можно отправить только заявление. Все прилагающиеся документы необходимо доставить в оригинальном виде в ПФ. К заявлению необходимо предоставить пакет документов для достоверной оценки трудовой деятельности и подтверждения необходимых фактов:

Паспорт.Страховое свидетельство (СНИЛС).Справка о зарплате. Документы, которые подтвердят продолжительность периодов работы. Заявление на предоставление пенсии подаётся за месяц до наступления пенсионного возраста. Все требуемые справки имеют определённый формат и требования к оформлению, которые известны специалистам отдела кадров и бухгалтерии предприятий. В присутствии заявителя работник ПФ проверяет, все ли документы предоставлены. Недостающие справки можно предоставить позже — на это даётся 3 месяца. В течение 1 месяца работники ПФ обязаны рассмотреть документы заявителя. Пенсионные реформы РФ: С начала преобразований пенсионной системы в 2002 г. настоящая реформа является уже третьей по счету, что настораживает любого будущего пенсионера — обязательное пенсионное страхование предполагает уплату взносов экономически активной частью населения на протяжении всей трудовой жизни. Сформированная трехуровневая пенсионная система, которая сочетала обязательное участие в распределительной системе (1-й уровень, обязательное формирование накопительной части пенсии (2-й уровень) и добровольные пенсионные накопления (3-й уровень), подверглась вновь пересмотру и трансформации (табл.

4).Таблица 4- Схема реформирования пенсионной системы в России.

Уровни пенсионного обеспечения) Дореформенная структура.

Структура после реформ 2002; 2006 гг. Структура после реформы 2015 г.0-й уровень.

Не предусмотрено.

Пенсия по старости (не зависит от стажа и участия в системе, индексация, назначается на пять лет позже пенсионного возраста) Фиксированная выплата (не зависит от стажа и участия в системе, индексация).

1-й уровень.

Пенсия по старости (распределительная), персональные пенсии за заслуги.

Обязательная трудовая пенсия (фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии + трудовая пенсия) (распределительная, индексация, риски у государства) Страховая пенсия по старости (распределительная, индексация, риски у государства).

2-й уровень.

Нет обязательной накопительной компоненты.

Обязательная накопительная пенсия (гражданин выбирает между государственным и НПФ) Накопительная пенсия (уменьшает страховую часть) риски на работнике. Заморожена, риск на работнике3-й уровень.

Нет добровольной накопительной компоненты.

Добровольные пенсионные накопления (актуарные основы, риск на работнике) Добровольные пенсионные накопления (актуарные основы, риск на работнике) Составлено авторами.

После старта реализации нового этапа пенсионной реформы акценты регулятора сменились: накопительный элемент стал находиться в тени, подвергаться критике. Участие в накопительной системе предлагается вынесли за пределы обязательного пенсионного страхования. Имеющиеся накопленные средства заморозили до конца 2015 г. и направили на погашение дефицита ПФР. Это означает, что как и в странах с транзитивными экономиками, приоритетным для регулятора оказывается решение краткосрочных проблем пенсионной системы РФ. Более того, непростой механизм расчета пенсии усложнился: вместо привычного денежного он получил «балльное» выражение.

Пенсионные права формируются по коридорному принципу (установлен максимальный годовой заработок для исчисления страхового взноса) с элементами эквивалентного на 3-м уровне. Реформа ставит задачи повысить значение страхового стажа для работника и индивидуализировать персональный вклад. Общее направление реформирования совпадает с развитыми странами и предполагает существенный перенос управления риском наступления старости на индивидуальный уровень. Но все-таки ее основной задачей является сбалансированность пенсионной системы за счет поощрения более длительного стажа работы посредством перенесения основных начислений баллов именно на период трудовой деятельности после наступления пенсионного возраста при необращении за начислением трудовой пенсии.

За каждый год трудового стажа после общеустановленного пенсионного возраста как фиксированная, так и страховая части пенсии будут увеличиваться на соответствующие коэффициенты. Таким способом регулятор откладывает выполнение своих обязательств перед пенсионером на более поздний срок и уменьшает ожидаемый период выплаты.

Заключение

.

В заключение данной курсовой работы можно сделать вывод, что пенсионное страхование создано в благих целях — обеспечение человека на достойную жизнь по окончанию его трудовой деятельности. Пенсионное страхование в РФ регулируется на правительственном уровне. Основным законодательным нормативным документом является Федеральный закон № 167-ФЗ от 15.

12.2001 «Об обязательном пенсионном страховании в РФ». Вторым по значимости нормативным документом является Федеральный закон № 400-ФЗ от 28.

12.2013 года «О страховых пенсиях в РФ». В каждой стране мира пенсионная система работает по разному: по разным условиям, по разному законодательству. Проведя анализ пенсионной системы РФ, Польши и Чехии можно сделать вывод, что данные системы пенсионного страхования в чем-то похожи. Во всех трех анализируемых странах в основу расчета суммы пенсии ложится трудовой стаж пенсионера и отчисления, которые человек делала на пенсионное обеспечение своей старости. Размер минимальной пенсии в Польше на 2016 год установлен в сумме 1850 злотых (28 802,84 руб.). В 2017 году его планируется повысить до 2000 злотых (31 138,2 руб.). Средний размер пенсии по старости в Чехии по состоянию на 2016 год составляет 11 343 кроны (28 904,91 руб.) Средний размер пенсии по старости в РФ по состоянию на 2016 год составляет 13 700 руб. Если сопоставить все три суммы, то наименьшей является пенсия в РФ. Если сравнивать пенсионный возраст при выходе на пенсию по законодательству страны, то в РФ этот возраст составляет: женщины -55 лет, мужчины — 60 лет. В Польше: женщины — 67 лет, мужчины — 65 лет. В Чехии: мужчины — 60 лет, бездетные женщины — 57 лет. За каждого ребенка вычитается один год. Список используемой литературы.

Федеральный закон № 167-ФЗ от 15.

12.2001 «Об обязательном пенсионном страховании в РФ"Федеральный закон № 400-ФЗ от 28.

12.2013 года «О страховых пенсиях в РФ"Средняя пенсия в Польше.

http://opensii.info/razmer/v-polshe/Пенсия в Чехии: теория и практика,.

http://ptel.cz/2016/04/pensiya-v-chexii-teoriya-i-praktika/В Чехии установили границу пенсионного возраста, 15.

01.2016.

http://napensii.ua/news/5706-v-chehii-ustanovili-granicu-pensionnogo-vozrastaСистема обязательного пенсионного страхования в РФ.

http://pensiology.ru/ops/budushhim-pensioneram/sistema/Пенсионная система РФ с 2016 года: Изменения в системе обязательного пенсионного страхования и государственного пенсионного обеспечения,.

http://kolesovgb.ru/index.php/planirovanie-pensii/pensionnoe-obespechenie-v-rossii/pensionnyj-fond-rf/740-pensionnaya-sistema-rf-s-2016;goda-izmeneniya-v-sistemy-obyazatelnogo-pensionnogo-strakhovaniya-i-gosudarstvennogo-pensionnogo-obespecheniyaФормирование страховой пенсии,.

http://pensiology.ru/ops/budushhim-pensioneram/formirovanie-straxovoj-pensii/Писаренко Ж. В. Институциональные основы развития пенсионных систем в условиях финансовой конвергенции. — СПб.: Изд-во С.- Петербургского ун-та, 2014. -202 с. Реформирование пенсионных систем в странах Европы и в России.