Режим коммерческой тайны установлен быть не может в отношении тех сведений, которые законодатель перечислил в ст. 5 Закона. Правом отнесения определенной информации (с учетом названного выше перечня сведений) к информации, которая составляет коммерческую тайну, и определяет ее перечень и состав, наделен законом обладатель такой информации. Закон устанавливает, что для того, чтобы режим коммерческой тайны считался бы установленным, требуется принятие мер направленных на охрану конфиденциальности информации. Условно их свести можно в три группы:
первую группу составляют меры, вводимые локальным актом определенного юридического лица. К ним относится определение перечня информации, составляющие коммерческую тайну; установление порядка обращения с такого рода информацией (ограничение к такой информации доступа); учет тех лиц, которые получили доступ к составляющей коммерческую тайну информации;
— те меры договорно-правового характера, которые играют роль в регулировании отношений по использованию информации, составляющей коммерческую тайну, работниками на основании трудовых договоров и конрагентами на основании гражданско-правовых, в т. ч. предпринимательских, договоров;
— меры формально-информационного характера, вводимые путем нанесения на документы соответствующего грифа «Коммерческая тайна» с указателем обладателя этой информацией (так для юридических лиц это должно быть полное наименование и местонахождение; а для индивидуальных предпринимателей их фамилия, имя, отчество и место жительство). В соответствии с ч.2 ст. 10 рассматриваемого Закона, режим коммерческой тайны установленным считается только после принятия в совокупности всех перечисленных выше мер, поскольку признание такого режима установленным не влечет введение как одной, так и нескольких мер. Исключение законодателем делается для индивидуальных предпринимателей, у которых нет работников. Интересен вопрос возникновения и пределах ответственности, которая наступает за нарушение такого режима. Выражаться он может, прежде всего, в разглашении такой тайны, передаче такого рода информации третьим лицам, а также в использовании такой информации в личных целях. Условно можно выделить три ситуации:
доступ к коммерческой тайне лицо получило в результате своих противоправных действий;
— контрагентом нарушен режим коммерческой тайны, к которой он имел доступ в соответствии с договором о передаче ему коммерческой тайны;
— работником нарушен режим служебной коммерческой тайны, к которой он имел доступ. В первом случае, противоправный доступ к коммерческой тайне порождает обязательство гражданско-правового характеравозникающий вследствие причинения вреда. В соответствии с п. 1 ст.1064 ГК РФ ответственность нарушителя заключается в обязанности возмещения в полном объеме обладателю коммерческой тайны причиненный ущерб. В ст. 1082 ГК РФ устанавливается два способа которыми может быть возмещен вред: во-первых, возмещение вреда в натуре, а, во-вторых, возмещение убытков. В ст. 393 ГК РФ, указывается, что должник обязан кредитору возместить убытки, которые ему были причинены неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательства. Таким образом, из нормы данной статьи вытекает право потерпевшей стороны требовать от нарушителя — договорного контрагента — полного возмещения ущерба. В основном регулирование ответственности работника за нарушение режима служебной и коммерческой тайны получило в нормах ст.ст. 11 и 14 ФЗ «О коммерческой тайне». Выделяется два случая, которые, собственно, необходимо выделять:
разглашение имело место в период трудового договора;
разглашение имело место после прекращения (или расторжения) трудового договора. В том случае, когда работником такая тайна была разглашена в период действия трудового договора, то работник, в соответствии с п. 3 ч.3 ст. 11 ФЗ «О коммерческой тайне», обязан возместить работодателю причиненный ущерб. В том случае, когда разглашение служебной коммерческой тайны происходит в период, когда работник уже не состоит в трудовых отношениях, но еще обязан хранить тайну (3 года — по Закону или в течение иного срока — по соглашению), то, в соответствии с ч.4 ст. 11 ФЗ «О коммерческой тайне» он обязан возместить убытки работодателя.
Заключение
.
Итак, анализ изложенного выше материала позволяет автору сделать ряд выводов относительно темы исследования. Стоит признать, что главной проблемой остается несовершенство и недоработанность действующего законодательства. Законодатель предпринимал и предпринимает, в связи с этим, меры, направленные на совершенствование нормативно-правовой базы, внося соответствующие изменения как в действующие кодексы, так и в Закон «О коммерческой тайне». Служебная тайнаэто охраняемая законом конфиденциальная информация о деятельности государственных органов, доступ к которой ограничен в силу служебной необходимости, а также ставшая известной в государственных органах и органах местного самоуправления только на законном основании. Коммерческую тайну составляют сведения любого характера (т.е. производственные, экономические, технические, организационные и др.), в т. ч. о результатах интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере, а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности, которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, к которым у третьих лиц нет свободного доступа на законном основании и в отношении которых обладателем таких сведений введен режим коммерческой тайны.
Отношения, возникающие по поводу коммерческой тайны могут регулироваться как самим Законом, так и Гражданским кодексом РФ, а также иными федеральными законами. Список использованныхисточниковI. Нормативно-правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. Консультант.
Плюс. 2016.
2.Гражданский кодекс Российской Федерации: I часть от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ; IV часть от 18 декабря 2006 г. № 230-ФЗ. Консультант.
Плюс. 2014.
3. Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ. Консультант.
Плюс.
2016.
4. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 г. № 63-ФЗ. Консультант.
Плюс.
2016.
5. Федеральный закон от 18 декабря 2006 г. № 231-ФЗ «О введении в действие части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации». Консультант.
Плюс.
2016.
6. Федеральный закон от 29 июля 2004 г. № 98 «О коммерческой тайне». Консультант.
Плюс.
2016.
7. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации». Консультант.
Плюс.
2016.
8. Закон Российской Федерации от 9 июля 1993 г. № 5351−1 «Об авторском праве и смежных правах». Консультант.
Плюс.
2016.II. Специальная и учебная литература8. Комментарий к части IV Гражданского кодекса Российской Федерации под ред. Погуляева В. В. — М., 2008.
9. Гражданское право, том III. под ред. Сергеева А. П. и Толстого Ю. К. — М., 2015. — 712 с10. Половцева Ф. П. Коммерческая деятельность: Учебник. — М.: ИНФРА — М, 2002. — 248с.
11. Интеллектуальная собственность в терминах и определениях. Терминологический словарь. — М., 2001.
12. Беляев М. В. «Субъекты права на коммерческую тайну: проблемы правового статуса» — М., «Информационное право» № 3, 2005.
13. Сарин С. В. «Новое в законодательстве о коммерческой тайне» / http: // www.psj.ru14.Сайты:
http://www.er-duma.ru;
http://www.garant.ru;
http://www.consultant.ru.
