Это связано с тем, что на рынке труда спрос представлен в основном вакансиями, требующими определённой квалификации и профессии. Молодёжь в таком возрасте как правило не обладает опытом и не имеет образование, что значительно усложняет трудоустройство. Таблица 2 — Структура безработных по уровню образования (в процентах) Всегов том числе имеют образованиевысшеесреднее профессиональноесреднееобщееосновное общеене имеют основного общегоподготовки специалистов среднего звенапо программе подготовки квалифицированных рабочих (служащих).
2)Безработные — всего201 310 017,419,519,433,39,50,9 201 410 018,219,720,231,59,60,9Мужчины201 310 014,416,622,634,211,11,1 201 410 015,716,323,132,611,01,2Женщины201 310 021,122,815,732,17,70,6 201 410 021,223,716,730,17,80,6Структура безработных по уровню образования свидетельствует о наличии большего числа безработных имеющих среднее специальное образование. Однако получается парадокс. На рынке труда в настоящее время большее количество вакансий представлено именно по рабочим специальностям. Такое положение можно объяснить тем, что безработные имеющие среднее профессиональное образование не имеют опыта и требуемой квалификации, что приводить к несоответствию между спросом и предложением на рынке труда. Также необходимо отметить, что количество безработных женщин больше чем мужчин. Таблица 4 — Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников в2014;2017гг.В среднем за год.
В среднем за кварталыIIIIIIIV20143249530057329633173035685201534030315663470332983366922016367462).
34 000 374 043 574 438 376 027 193 344 В среднем уровень заработной платы в 1-ом квартале 2017 года составил 36 664 рублей. Это соответствует среднему уровню заработной платы за 2016 год, и на конец 2015 года. В результате получается, что в последнее время наблюдается снижения размера заработной платы. Рассмотрим структуру спроса на рынке труда в 2016 году.Рис. 8 — Спрос на рынке труда в 2016 году в РФКак видно из диаграммы, в 2016 году большая часть 54% всех вакансий на рынке труда составляют специалисты и 31% младший обслуживающий персонал. В результате анализа занятости и безработицы можно выделить следующие существующие на российском рынке труда проблемы: — «старение» трудовых ресурсов и сокращение численности населения в трудоспособном возрасте;
— нескоординированность функционирования системы образования и спроса экономики на рабочую силу определенных профессий и квалификаций, что сказывается, в первую очередь, на низком уровне занятости среди молодежи;
— сокращение численности занятого населения в ряде отраслей, приоритетных с точки зрения развития инновационной экономики;
— неоднородность распределения величин спроса на рабочую силу в различных регионах РФ;
— низкий уровень трудовой мобильности населения;
— существенное расхождение между общей и официально регистрируемой безработицей.
3.2. Особенности рынка труда в России.
Выделим особенности рынка труда в России. 1. Высокий уровень безработицы в регионах. 2. Большая часть занятых работает в организациях, которые не относятся к малому бизнесу.
3. Большое количество людей принимается на работу в организации субъектов малого бизнеса по договорам совместительства или по договорам гражданско-правового характера. 4. Увеличение количества незанятых среди выпускников высших учебных заведений.
5. Изменение распределения рабочей силы по секторам экономики.
6. Большое количество рабочих мест среди профессий не требующих квалификации. 7. Трудности в подборе персонала на предприятиях промышленного производства.
8. Появление мигрантов на рынке труда. 9. Неэффективное использование трудового потенциала общества. Необходимо отметить, как изменятеся спрос и предложение на рынке труда в настоящее время. На рисунке 9 представлена динамика изменения спроса и предложения за последнее время.Рис. 9 — Спрос и предложение на рынке труда Ка видно из представленного рисунка равновесие наблюдалось в 2009 года когда спрос на рынке руда соответствовал предложение. Другими словами существовала сбалансированность между представленными вакансиями на рынке труда и численностью безработных. Также в 2014 году, как видно из рисунка 9 спрос на рабочую силу превышает в 2 раза предложения.
В развитии российского рынка труда имеются некоторые тенденции: 1. Рост естественной нормы безработицы. По данным Росстата, в среднем по стране число мужчин и женщин, нуждающихся в трудоустройстве, примерно одинаково. Однако у женщин возникает больше сложностей в поиске работы, чем у мужчин. Также заработная плата мужчин, по данным статистики, больше заработной платы женщин.
2. Рост безработицы среди молодежи. В настоящее время наблюдается высокий уровень безработицы среди молодежи. Если рассматривать структуру безработице, то молодежь занимает 26% от всех безработицы, то есть в возрасте до 20 лет.
3. Наличие теневой занятости. Следует отметить, что в настоящее время происходит снижение количества неофициально трудоустроенных граждан, 4. Расширение привлечения иностранной рабочей силы. В России в последнее время привлечение иностранной рабочей силы связано с увеличением внутренней трудовой миграцией. Следует отметить, что большая часть работников работают в сфере строительства.
5. Снижение спроса на дипломированных специалистов с высшим образованием по экономическим и юридическим специальностям. 6. Перегруженность рабочий силы на большинстве предприятий. В настоящее время любое предприятие стремиться сократить расходы на заработную плату за счет сокращения количества работником. В результате происходит перегруженность рабочей силы.
7. Усугубляется несоответствие между быстро изменяющейся структурой спроса на рынке труда и сложившимся ранее профессионально-квалификационным составом рабочей силы. Существует большой спрос на высоквалицированных работников по рабочим профессиям, а на рынке труда незанятое население имеет высшее юридическое или экономическое образование.
8. Институциональные проблемы развития российского рынка труда. Не смотря на активные меры по содействию в трудоустройстве центров занятости, в настоящее время существует большое количество людей, не зарегистрированных в статусе безработных. Рис. 9- Безработица России в 2016 году.
Все выше перечисленные тенденции рынка труда России оказывают непосредственное влияние на ценообразование на рынке труда. Они выступают в качестве факторов, от которых зависит цена труд. Так, например, не востребованность молодых специалистов и трудности в трудоустройстве выпускников высших учебных заведений экономических и юридических специальностей привело к тому, что заработная плата данных специалистов за последнее время существенно сократилась. А увеличение востребованности рабочих специальностей привело к увеличению заработной платы квалифицированных работников рабочих специальностей. Очевидно, что наценообразование на рынке труда оказали влияние следующие события:
1. События на Украине;
2. Санкции Запада;
3. Сохраняющаяся инфляция;
4. Присоединение Крыма;
5. Рост цен;6. Низкий уровень жизни большинства населения;
7. Стагнация экономики;
8.Стабильно высокий уровень безработицы населения и коррупции ивзяточничества властей.
Заключение
.
В данной курсовой работе на тему «Ценообразование на рынке труда» рассмотрен механизм ценообразования на рынке труда. В первой главе курсовой работы рассмотрены теоретические апсекты рынка труда, даны определения понятиям «спрос» и «предложение». Изучены факторы, оказывающие влияние на формирование спроса и предложения на рынке труда. Во второй главе курсовой работы рассмотрена заработная плата как цена на рынке труда. Представлены функции заработной платы. В третьей главе курсовой работы рассмотрены особенности ценообразования в современных условиях в РФ, а также описано состояние рынка труда за последнее время. По ситуации на рынке труда, в том числе по уровню цен на труд судят о национальном благополучии, стабильности и эффективности социально-экономической политики государства. Современные условия функционирования рынка труда диктуют новые требования к качеству рабочей силы, ее профессионально-квалификационному составу и уровню подготовки, что обостряет конкуренцию между работниками. Однако, не смотря на это актуальность вопроса особенностей ценообразования на рынке труда. Главная задача, в настоящее время, заключается ввыяснении факторов, которые оказывают влияние на ценообразование на рынке труда. Современное состояние экономики России в 2014 — 2015 годах характеризуетсяобострением проблем на рынке труда, которые связаны с влиянием политических событий иэкономических явлений. Очевидно, что наценообразование на рынке труда оказали влияние следующие события:
1. События на Украине;
2. Санкции Запада;
3. Сохраняющаяся инфляция;
4. Присоединение Крыма;
5. Рост цен;6. Низкий уровень жизни большинства населения;
7. Стагнация экономики;
8.Стабильно высокий уровень безработицы населения и коррупции ивзяточничества властей. СПИСОК ИСПОЛЬЗВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫО. Бланшар, Макроэкономика: Москва: Высшая школа экономики (Государственный университет), 2010 — 672 с. Балашов, А. И. Экономическая теория: Учебник. / А. И. Балашов и др. ;
М.: ЮНИТИ, 2015. — 527 c. Басовский, Л. Е. Экономическая теория: Учебное пособие / Л. Е. Басовский, Е. Н. Басовская. ;
М.: ИНФРА-М, 2013. — 375 c. Войтов, А. Г. Экономическая теория: Учебник для бакалавров / А. Г. Войтов. — М.: Дашков и К, 2015. — 392 c. Гальперин, П. И. Гребенников, А. И. Леусский, Л. С. Тарасевич. Макроэкономика.
С-П. Экономическая школа, 20 013 — 425 c. Гатаулин, А. М. Экономическая теория: микрои макроэкономика: Учебное пособие / А. М. Гатаулин. — М.: ФиС, 2007. — 432 c. Даниленко, Л. Н. Экономическая теория: курс лекций по микрои макроэкономике: Учебное пособие / Л. Н. Даниленко.
— М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 576 c. Ляпанов А. В. К проблеме занятости населения в Российской Федерации // Вестник Владивостокского государственного университета экономики и сервиса. — 2014.
— № 1 (24). — С. 129−139.Селимова С. А. Проблемы рынка труда в Российской Федерации и направления их решения [Текст] / С. А.
Селимова // Научное сообщество студентов: материалы IX Междунар. студенч. науч.-практ. конф. (Чебоксары, 31 мая 2016 г.) / редкол.: О. Н.
Широков [и др.]. — Чебоксары: ЦНС «Интерактив плюс», 2016. — С. 229−233.
— ISBN 978−5-9 908 358−0-1.
http://cbr.ru.
http://newsruss.ru.
http://ru.
http://data.trendeconomy.ru.
http://www.gks.ru.
