Другие работы
Изучив теорию: роль и значение административных методов, их классификацию, отметим, что они играют значительную роль в управлении любыми организациями и структурами. Административные методы управления — мощный рычаг достижения результатов поставленных целей в случаях, когда нужно подчинить коллектив и направить его на решение конкретных задач управления. Идеальное условие их эффективности…
Реферат Проблемами прогнозирования на предприятии занимаются ученые различных стран: М. М. Алексеева, Ю. П. Анискин, И. Э. Берзинь, В. И. Борисевич, В. В. Бузырев, М. И. Бухалков, Л. П. Владимирова, О. В. Волков, Н. Н. Грибанова, В. А. Горемыкин и другие. Вместе с тем, развитие современной экономической науки и практики выявляет новые проблемы в области прогнозирования деятельности отечественных…
Курсовая Несовместимость личности с функцией. Начнем опять с примера. Вот владелец и директор собственной фирмы, специализирующейся в деловом международном туризме. Фирма достигла расцвета на его неординарных идеях, выросла по доходам и численности. Он пригласил консультанта наладить управление. Тот с ходу предложил оргструктуру, которая действительно по объективным параметрам больше всего подходит для…
Реферат На самом верхнем уровне деятельность предприятия представляется в виде всего двух процессов — стратегического менеджмента и создания продукции. Стратегический менеджмент — это процесс высшего руководства (владельцев, наемных менеджеров, т. е. тех лиц, которые на конкретном предприятии выполняют функции стратегического планирования и выделения ресурсов). На выходе его бизнес — цели…
Контрольная В настоящее время менеджмент стал одним из важнейших атрибутов новой жизни нашей страны. Менеджмент в широком смысле — это управление организациями любой формы в условиях рынка и сопутствующего ему гражданского демократического общества. Выделившаяся из широкой области менеджмента как науки и искусства управления тема самоменеджмента является весьма актуальной в настоящий момент времени…
Курсовая Возьмем предприятие, выпускающее медицинскую технику. Для него главная цель — получение прибыли, за счет «удовлетворения потребностей в высококачественной медицинской технике». Это, конечная цель, которая должна быть достигнута предприятием в целом. Ее можно назвать целью верхнего или нулевого уровня. Спускаясь вниз по ступеням «лестницы» управления, надо поставить соответствующие частные цели…
Реферат Персональным данным и их защите полностью посвящен Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ «О персональных данных». Цель Закона — «обеспечение защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну». Для любого работника кадровой службы крайне важно положение ст. 1 Закона…
Курсовая Процесс принятия определенных управленческих решений в современном менеджменте занимает свою исключительную нишу. Среди множества проблем управленческих дисциплин, и менеджмента в частности, важнейшими, как ни странно, являются разработка, принятие и осуществление управленческого решения, представляющего собой основной инструмент управляющего воздействия. Решение — это всегда выбор альтернативы…
Курсовая Распределение общих инвестиционных издержек по годам расчетного периода производится на основании графика осуществления инвестиционного проекта, приведенного в таблице. Продолжительность расчетного периода (горизонт расчета) равна продолжительности создания и эксплуатации объекта. Продолжительность создания объекта определяется сроком капитального строительства, а продолжительность эксплуатации…
Реферат Экономическая функция рекламы состоит в стимулировании формирования потребностей людей в услугах, обеспечении сбалансированности спроса и предложения на услуги распространением среди населения доходчивой и убедительной информации о потребительских свойствах услуг, их выгодности для заказчика. Бек Р. А. Этика управления индустрией гостеприимства. — М.: Юнити, 2003. — 215 с. Поэтому как наука…
Реферат Необходимо разработать систему поощрений. Ее нужно прописать и сообщить всем сотрудникам. При этом необходимо учитывать мнение сотрудников компании. — Система мотивации должна включать в себя не только материальное поощрение, но и нематериальное, например похвала директора за высокое качество работы в присутствии других. — Необходимо поддерживать творческую инициативу работников, стоит…
Курсовая Под реструктуризацией понимают процесс комплексного преобразования деятельности предприятия, заключающийся в изменении структуры производства, активов, пассивов, а также системы управления с целью повышения устойчивости, доходности, конкурентоспособности, преодоления убыточности и угрозы банкротства. Мероприятия по реструктуризации неоднородны по характеру воздействия на экономические процессы…
Реферат В нашем случае, руководствуясь самыми благими намерениями при осуществлении изменений, руководство банка «Ц» недооценило человеческий фактор. Ведь организация, в конечном итоге — это конкретные люди, и поэтому, чтобы изменения действительно были успешными, необходимо заручиться их поддержкой. Несомненно, что это бы потребовало многих усилий: понимания, почему возникает сопротивление, как на него…
Эссе Дальнейшее развитие методов стратегического менеджмента в условиях усложнения внешней среды пошло по пути внедрения инновационного подхода. При этом не формулируются конкретные экономические цели, а стратегия будет заключаться в развитии персонала, общего менеджмента. За счёт непрерывных и упреждающих инноваций во всех аспектах деятельности предприятия, предприятие добивается заметного…
Реферат Нужно сказать, что в основном правильная организация работы с документами зависит от четкого разделения функций и исходящих из них обязанностей работников предприятия. Когда работник точно осведомлен о своих обязанностях, то это способствует повышению его ответственности и в это же время делает невозможным повторение операций при работе с документами. Рациональность является элементом…
Реферат