Другие работы
На первые вопросы о том какая кадровая политика в организации ООО «Вектор +», имеется ли письменное оформление кадровой политики, ведется ли кадровое планирование, директор затруднился ответить. Он отметил, что документального оформления кадровой политики нет, а он сам не занимается кадровой политикой. В ходе интервью стало очевидно, что в организации сложилось пассивная кадровая политика, так…
Реферат Хлебокомбинат ведет свою историю с 1929 года, когда был сдан в эксплуатацию небольшой хлебозавод по производству ржано-пшеничных сортов хлеба. Этот завод под названием «Хлебозавод № 2» просуществовал до середины 80-х годов. В середине 80-х годов на «Хлебозаводе № 2» произошли коренные перемены, на расширившейся территории был возведен современный хлебокомбинат производительностью 157 тонн хлеба…
Реферат Непременной приметой наших городов в 1990;е гг. стали энергичные молодые люди, курсировавшие по оживленным улицам и пристававшие к прохожим с заявлениями типа: «Наша фирма в связи с юбилеем проводит праздничную акцию: мы дарим вам замечательный подарок!». Тут из объемистого баула извлекался какой-нибудь вполне приличный с виду товар (электрочайник, утюг, бритва и пр.) и торжественно вручался…
Реферат В рамках деятельности Экспертно-консультативного совета по оценочной деятельности при Минэкономразвития России сформирована постоянная рабочая группа по совершенствованию законодательства и постоянная комиссия по вопросам экспертизы, методологии и осуществления оценочной деятельности, а также временные рабочие группы по разработке проектов федеральных стандартов оценки для отдельных видов…
Реферат Состав и содержание Инструкции, выделение в ней разделов и подразделов зависят от целого ряда факторов (структуры и численности аппарата управления, порядка прохождения документов, наличия обособленных участков работы, применяемых технических средств). Так, при использовании в организации соответствующих технологий в Инструкцию могут быть включены такие разделы (подразделы), как «Передача…
Реферат Следует отметить, что данная система несовершенна. Во-первых, данная аттестация проводится в письменной форме, аттестационная комиссия не проводит устного собеседования с сотрудниками, в ходе которого можно выявить отношение к своей работе, психологические особенности личности, эмоциональную устойчивость и стремления каждого аттестуемого. Вторым недостатком является отношение самих руководителей…
Реферат В делопроизводстве пользуется большим спросом программа Майкрософт Офис 365, которая также предлагает целый ряд преимуществ от пользования и ведения документации: «Пакет услуг Office 365 помогает сотрудникам работать совместно более эффективно. Пользователи получают не только, преимущества и функционал Microsoft Office, а также преимущества облачных технологий. Совместная работа в реальном…
Курсовая Деятельность организации основана на законодательных и нормативных актах, положениях, инструкциях, государственных стандартах. Без использования организационно — правовой базы не возможно организационная деятельность. Особые требования предъявляются к документу, который играет важную роль не только при регистрации предприятия, но и является главным регистрационным документом. Датой документа…
Реферат После бума инвестиций в человеческий капитал в ряде стран Запада многие предприниматели опасались переманивания высококвалифицированной рабочей силы и особенно хорошо подготовленных менеджеров другими фирмами, которые, не затрачивая больших средств на долговременное обучение работников, могли предложить им значительно более высокий заработок и другие блага. Реальная ситуация на рынке труда…
Реферат Потребности — это осознанное отсутствие чего-либо, вызывающее побуждение к действию. Нужда, потребность побуждают или мотивируют человека к действию. В широком смысле мотивация — это функция управления, процесс побуждения индивидуума к деятельности для достижения целей организации и/или личных целей. Сущность функции состоит в том, чтобы обеспечить выполнение решения с организационной стороны…
Реферат Сторонники диалектического подхода к оценке последствий конфликтов признают конструктивное, полезное содержание всякого конфликта, так как в результате его появляются новые качественные определения. По мнению сторонников диалектического подхода, любой конечный объект социального мира с момента его зарождения несет в себе собственное отрицание, ведущее на каком-либо этапе к разрушению…
Реферат Предприятие в своей деятельности может столкнуться со множеством рисков. Под риском понимается возможность возникновения таких условий, которые приведут к негативным последствиям для всех или отдельных участников проекта. В первую очередь предприятие может столкнуться с риском нереализации продукции, поэтому целесообразным будет знать безубыточный объём производства, т. е. при каком объём…
Курсовая Остановимся на этих проблемах более подробно. Научные исследования и обобщение опыта практической работы свидетельствуют о том, что наиболее продуктивными являются рабочие группы, состоящие из лиц разного возраста, пола и темперамента. Молодые работники лучше воспринимают новое, более энергичны, но порою самонадеянны, не склонны к компромиссам. Пожилые, напротив, достаточно консервативны…
Курсовая Недостатком метода «ЛВ-косгинг» является его трудоемкость. Кроме того, данная система учета и калькулирования не позволяет, как и традиционные методы, избежать влияния объема деятельности на значение удельной полной себестоимости. Поэтому в настоящее время, как утверждают специалисты в области систем управления затратами Дж. А. Несс и Т. Дж. Кукузза, «многие компании используют учет затрат…
Реферат Базовый процесс Организационное развитие процесса управления ООО «Тогас» Система I Система обучения Критерий выделения подсистемы Часть Целое Подсистема корпоративного обучения 1) Система обучение персонала 2) Система организационного обучения Критерий выделения элементов системы: Направленность знаний и опыта Извне Изнутри Вовне Вовне Изнутри Извне Критерий выделения элементов системы: Процесс…
Дипломная