Чтобы оценить динамику изменений, сравним картины рынка труда на начало года и в летние месяцы (без учета сезонного фактора).
В январе текущего года наблюдалось резкое увеличение количества людей, официально зарегистрированных в качестве безработных. За последнюю неделю первого месяца 2017;ого показатели увеличились на 3,4%. Учитывая непродолжительный период времени, это достаточно существенный рост. Он затронул 82 региона. Снижение коснулось только Кировской области и двух республик — Ингушетии и Коми. Принимая во внимание увеличение числа незанятых людей на 7,4% по отношению к 2014, прогнозы на 2017 выглядели не оптимистично. Считалось, что общий уровень нетрудоустроенных граждан составит 6%, а регистрируемая безработица достигнет 1,2 млн человек.
Однако данные за летние месяцы показывают достаточно позитивную динамику.
Сокращение людей, не имеющих работу, коснулось 72 регионов. Увеличение негативных показателей было зарегистрировано только в 9 субъектах федерации. Количество активных вакансий, представленных работодателями в службу занятости, составило 1,4 млн мест.
В целом, показатели по количеству людей, испытывающих проблемы с получением работы, остаются невысокими и демонстрируют незначительный рост по отношению к прошлогодним данным (5,9%, что выше 2015 года только на 0,1 пункта). Почти не изменились показатели по заработной плате, занятости.
Почему при наличии кризисных явлений нет серьезных проблем на рынке труда? Аналитики указывают на демографическую ситуацию — процентное соотношение трудоспособного населения и лиц, преодолевших эту отметку, растет в пользу последних. Поэтому конкуренция за кадры продолжает оставаться актуальной.
Однако есть и зоны риска. По последним данным проблемы в ближайшее время вряд ли уйдут из банковской сферы, туристической отрасли и авиаперевозок. Опасения вполне оправданы — очистка рядов банков от слабых участников рынка ведет к закрытию кредитных организаций. Международная нестабильность, высокая террористическая угроза, а также другие проблемы способствуют разорению компаний, работающих в туризме. Аналогичные проблемы у перевозчиков.
Тяжело приходится и малым предпринимателям — конкуренция, финансовая нестабильность, падение спроса. Многие из них разоряются.
Самая благоприятная и стабильная ситуация в Москве. Проблемы с трудоустройством касаются столицы в меньшей степени в сравнении с провинцией.
Отметим, что пессимистические сценарии не оправдались, и на данный момент нет никаких условий для их воплощения до конца текущего года. Ключевые показатели удалось удержать в заданных нормативных пределах, выхода за рамки прогноза или его реализации (на текущий момент) не произошло. Несмотря на незначительное увеличение регистрируемых и общих показаний, складывается достаточно благоприятная картина. Чем она объясняется?
Кризис — это не всегда стагнация. Иногда подобные непростые периоды становятся импульсом для развития, порождают новые возможности. Политика импортозамещения, торговые войны, развитие собственного производства — все это стало причиной увеличения рабочих мест в новых отраслях.
К самым перспективным областям на сегодняшний момент относятся:
сельское хозяйство;
информационные технологии (стабильны, несмотря на кризис);
автомобильные перевозки;
туристический бизнес по направлениям российских центров рекреации;
некоторые отрасли промышленности (легкая, пищевая, химическая).
Очевидно, что позитивные тенденции только начинают проявлять себя. При условии сохранения аналогичного вектора в будущем, а также в случае отсутствия финансовых потрясений в следующем году улучшения будут более заметными.
3. Биржи труда как ключевой элемент на рынке занятости.
Биржа труда — это государственная служба занятости населения.
Биржа труда — организация, которая при найме на работу выступает в роли посредника между работником и предприятием. Биржей труда систематизируется и упорядочивается система найма рабочих ресурсов. Еще один важный фактор деятельности биржи труда — определение прав на получение специального пособия по безработице.
Под термином биржа труда можно объединить такие организации, как центр по трудоустройству, центр занятости, различные конторы. Всеми ими выполняются соответствующие функции. Главными задачами любой биржи труда являются поиск работы для желающих поменять рабочее место или для безработных, изучение спроса и предложений на рынке труда. Кроме того биржи занимаются профориентацией и переподготовкой кадров, помогают освоить профессии, пользующиеся спросом у работодателей.
Биржа труда работает по отлаженной системе. Биржа концентрирует и распределяет информацию, оперативно реагирует на нее и перерабатывает. Биржей труда предлагаются альтернативные варианты безработному, у которого есть, тем не менее, право отказаться. Правда, в результате этого безработный может лишиться права получать пособие по безработице.
В последнее время общественная значимость бирж труда растет. Связано это с резким скачком безработицы и кризисом.
Заключение
.
Автор данной работы выступает за системное понимание рынка труда, который представляет собой комплекс разного рода отношений — экономических, социальных, правовых — складывающихся между следующими субъектами рынка труда.
Автор работы считает, что в отличие от западных стран, в нашей стране реального внедрения концепции"гибкого рынка труда" в структуру формальных институтов рынка труда пока не произошло. На данный момент правомерно говорить только об отдельных специфических элементах гибкости отечественного рынка труда, который принял во многом искаженные черты.
На наш взгляд, существующие государственные службы занятости не в состоянии выполнять в полном объеме роль регулятора рынка труда — при всем многообразии услуг, предоставляемых населению службой занятости, все же данные учреждения не в полной мере способны регулировать существующую ситуацию на рынке труда. И только правильные действия и мероприятия государства по стабилизации рынка труда и наделению служб занятости большими полномочиями помогут добиться положительных показателей на рынке труда.
Проблемы занятости и безработицы достаточно изучены, тем не менее, с целью обеспечения занятости россиян, а также с целью снижения безработицы до социально допустимого уровня давно назрела необходимость в разработке эффективных, практических рекомендаций и решений.
России сегодня необходимо особое внимание уделить возрождению интеллектуальных отраслей как основе основ экономики современного типа. Этот позволит развивать высокотехнологические услуги, которые в состоянии обеспечить значительный пророст занятости как в настоящем, так и в будущем.
Согласно мнению автора данной работы, молодым соискателям следует делать упор на образование в престижном вузе для получения высококвалифицированных навыков, что даст уверенность в своем будущем. Требуется найти пути решения проблемы «молодежной» безработицы. Первым делом, необходимо разработать такие мероприятия, которые были бы направлены на создание условий, которые были бы наиболее оптимальными для самоопределения личности в трудовой среде.
В первую очередь следует закрыть отечественный рынок труда для миграционной неквалифицированной рабочей силы, что в дальнейшем поспособствует росту зарплаты и привлечет отечественные трудовые ресурсы из регионов в данные отрасли, где чаще всего работают мигранты.
Информация о состоянии рынка труда имеет важность и для притока инвестиций. Позитивные тенденции способствуют росту рынка акций, негативные — падению котировок и дестабилизации национальной валюты.
Закон РФ от 19.
04.1991 № 1032−1 «О занятости населения в Российской Федерации"// СЗ РФ. — 1996 — № 17 — ст. 1915.
Волгин Н.А., Буланов В. С. Рынок труда. — М.: Экзамен, 2016. 480с.
Капелюшников Р. И. Образовательный потенциал и его связь с характеристиками рынка труда: российский опыт. — М.: ГУ ВШЭ, 2006. — 64 с.
Райзберг Б. А. Популярный финансово-экономический словарь. — М.: Маросейка, 2011.
Рофе А. И. Экономика труда. — М.: Кнорус, 2010.
Ткаченко М.Ф., Рязанцев С. В. Мировой рынок труда и международная миграция. — М.: Экономика, 2010. 303с.
Бексултанова А. И. Проблема безработицы в России и пути ее решения // Молодой ученый. — 2016. — № 1.
Колесниченко М. Н. Положение службы занятости населения на современном рынке труда [Текст] // Экономика, управление, финансы: материалы VI междунар. науч. конф. (г. Краснодар, февраль 2016 г.). — Краснодар: Новация, 2016.
Морозова С. И., Чернышова Н. А. Преодоление безработицы как приоритетное направление государственной политики [Текст] // Актуальные вопросы экономики и управления: материалы II междунар. науч. конф. (г. Москва, октябрь 2013 г.). — М.: Буки-Веди, 2013.
Новиков Я. Ответственность в системе управления / Экономические стратегии № 4. — 2016.
Полеванов В. Куда идешь человек? // Экономические стратегии № 1. — 2017.
Занятость и безработица в Российской Федерации в феврале 2015 года [Электронный ресурс]. Режим доступа: свободный. URL-адрес:
http://www.gks.ru/bgd/free/B0403/ISSWWW.exe/Stg/d05/54.htmI.
Как изменится рынок труда к 2030 году? [Электронный ресурс]. Режим доступа: свободный. URL-адрес:
http://informatikum.ru/blog/professii-budushchego-kak-izmenitsya-rynok-truda-k-2030;godu/.
Материалы сайта Федеральной службы по труду и занятости — www.rostrud.ru.
Проблема безработицы в России и пути ее решения // Евразийский юридический журнал // [Электронный ресурс]. Режим доступа: свободный. URL-адрес:
http://www.eurasialaw.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=7431:
2015;06−09−06−37−19&catid=165:
2010;09−14−09−21−23.
Волгин Н.А., Буланов В. С. Рынок труда. — М.: Экзамен, 2016. — С.
30.
Занятость и безработица в Российской Федерации в феврале 2015 года [Электронный ресурс]. Режим доступа: свободный. URL-адрес:
http://www.gks.ru/bgd/free/B0403/ISSWWW.exe/Stg/d05/54.htmI (дата обращения: 24.
12.2017).
Бексултанова А. И. Проблема безработицы в России и пути ее решения // Молодой ученый. — 2016. — № 1. — С. 317.
Капелюшников Р. И. Образовательный потенциал и его связь с характери& стиками рынка труда: российский опыт. — М.: ГУ ВШЭ, 2006. — С.
43.
Рофе А. И. Экономика труда. — М.: Кнорус, 2010. — С.
165.
Как изменится рынок труда к 2030 году? [Электронный ресурс]. Режим доступа: свободный. URL-адрес:
http://informatikum.ru/blog/professii-budushchego-kak-izmenitsya-rynok-truda-k-2030;godu/.
Материалы сайта Федеральной службы по труду и занятости — www.rostrud.ru.
По информации, актуальной на начало августа, регистрируемая безработица составила всего 1,2% от общего числа рабочей силы.
