Другие работы
Обучение в ООО «Прессбург» должно проводиться не «для галочки» — каждый сотрудник должен быть заинтересован в профессиональном совершенствовании, которое, если оно будет подтверждено результатами оценки его работы, повлечет за собой дополнительные денежные выплаты (например, можно порекомендовать увеличение заработной платы на 10% по итогам успешно пройденной аттестации). Очевидно, что аттестацию…
Дипломная За время своего существования ресторан сумел создать себе неплохой имидж, привлечь большое количество посетителей, многие из которых стали постоянными клиентами. Несмотря на большую конкуренцию большинство из них остаются верны ресторану. Всё это обеспечивается жестким контролем начальства над обслуживающим персоналом. Я бы порекомендовала разработать систему материальной и моральной стимуляции…
Реферат На малых предприятиях, где выполнение функций требует ограниченного числа работников, проблема определения структуры не является столь острой по сравнению с подбором руководителей с соответствующими знаниями, умениями, опытом, стилем работы, организационными способностями. Значительно сложнее дело обстоит на средних и крупных предприятиях, выпускающих широкую номенклатуру продукции. В этом случае…
Курсовая Американский экономист Роберт Хейлбронер указал на три основных исторически сложившихся подхода к распределению ресурсов общества. Это — традиции, приказы и рынок. Традиционный подход имеет в виду распределение экономических ресурсов общества посредством сложившихся традиций, от одного поколения к другому. Командный подход подразумевает распределение ресурсов через приказы. Рыночный подход…
Реферат В процессе прохождения преддипломной практики были реализованы следующие цели и задачи: закрепление, углубление и расширение теоретических знаний, полученных в процессе обучения по общепрофессиональным и особенно специальным дисциплинам учебного плана; практическое применение полученных теоретических знаний, в соответствии с программой практики; развитие навыков самостоятельной работы…
Отчёт Умение быть настойчивым. Приняв решение, нужно немедленно действовать. Только так можно добиться хороших результатов. Преуспевают не только умные и удачливые люди. Добиться успеха может каждый, кто постоянно работает и настойчиво стремится к достижению поставленных целей. Безусловно, человек должен быть на сто процентов уверен в необходимости осуществления той или иной задачи. Он должен…
Реферат Устав предприятия — это свод правил, регулирующих организацию и порядок деятельности организации в какой — либо определенной сфере (отрасли) отношений или какого — либо государственного органа, предприятия, учреждения. Общие уставы утверждаются, как правило, высшими органами государственной власти, уставы отдельных организаций — их учредителями либо соответствующими министерствами и ведомствами…
Реферат В то же время, для управления муниципальными унитарными предприятиями, действующими на праве хозяйственного ведения, используются экономические (установление ставки амортизационных отчислений и размера арендной платы, цен и тарифов на продукцию, размеров обязательных поставок для муниципальных нужд, нормативов распределения прибыли и т. п.). И, частично, административные методы (утверждение…
Реферат Степень научной разработанности проблемы. Среди экономических исследований, в которых акцентировалось внимание на рынке труда, следует выделить Дж. Кейнса, Л. Мизеса и Ф. Хайека, М. Фридмена и др. Эти и другие учёные рассматривали рынок труда с разных позиций, обосновывали важность государственного регулирования рынка труда (либо отрицали это), акцентировали внимание на создании социальной…
Курсовая Кружки качества — концепция кружков качества была разработана японскими компаниями для достижения высоких стандартов качества и вовлечения работников в процесс управления. Кружок качества — это обычно небольшая группа из 6—12 работников, добровольно объединившихся для регулярного обсуждения трудового процесса и решения возникающих проблем. Основной принцип заключен в том, что тот, кто лучше…
Реферат Повышение объективности при аттестации, присвоении специальных званий и квалификационных разрядов работнику, его поощрении и при наложении на него дисциплинарного взыскания Грамотно составленная должностная инструкция дает четкое представление о трудовых обязанностях работника и помогает разрешать возникающие трудовые споры. Должностные инструкции служат основой для аттестации персонала, помогают…
Курсовая Система управления представляет собой часть социально-экономической системы, выделенную по связям, характеризующим отношения управления. Человек — это удивительный комплекс разнообразных отношений, т. е. его связей с другими людьми. Это связи и психологические, и социальные, и политические, и экономические, и этические, и идеологические, и т. д. Система управления — это совокупность связей…
Реферат После построения дерева происходит усечение его ветвей. Если получившееся дерево слишком велико, выполняется либо группировка нескольких узлов в один лист, либо замещение узла дерева нижележащим поддеревом. Перед операцией над деревом вычисляется ошибка правила классификации, содержащегося в рассматриваемом узле. Если после замещения (или группировки) ошибка не возрастает (и не сильно…
Реферат Конечно, на собеседовании изучается не весь набор критериев — все зависит от специфики вакансии, позиции и намерений руководителя. Как минимум рекрутер должен оценить адекватность кандидата, понять, есть ли вообще смысл представлять его руководству. Ведь многие требования к соискателю не указываются в описании позиции, а представляют собой лишь пожелания относительно личностных качествах…
Реферат Сегодня конфликты — повседневная реальность. Поэтому для эффективного решения возникающих проблем каждому человеку необходимо усвоить определенный минимум теоретических знаний и практических навыков поведения в конфликтных ситуациях. Практическое приложение знаний о конфликтах вызывается уже тем житейским обстоятельством, что, соглашаясь с распространенным утверждением «худой мир лучше доброй…
Курсовая