Рынок труда в аспекте реализации МП в ПК

И для этого был разработан прогноз трудовых ресурсов на ближайшие годы, а именно до 2016 года.

Ожидается, что спрос на рабочую силу возрастет в следующих отраслях:

обрабатывающие производства (в 2016 году численность занятых увеличится на 6,4 тыс. человек по сравнению с 2012 годом) Спрос обеспечат:

ОАО «Соллерс» (дальневосточный индустриальный парк автомобильных технологий);

завод по выпуску автомобилей GreatWallMotorsLtd (г.Уссурийск);

ОАО «Дальприбор» (организация высокотехнологичного производства в области микроэлектроники и нанотехнологий — производство светодиодных чипов. Пер-вое в регионе производство в области высоких технологий, связанных с микроэлектроникой);

транспорт и связь (рост занятых на 5,5 тыс. человек):

гостиницы и рестораны (рост занятых на 11,8 тыс. человек) в строительстве. В сфере строительства, после окончания строек саммита АТЭС и, как следствие, снижения численности занятых в 2013 году прогнозируется рост численности занятых в данной отрасли до 72,2 тыс. человек в 2016 году.

Вопросы трудоустройства выпускников находятся под контролем депутатского корпуса, понимающего их важность.

Молодым людям призывного возраста или уже отслуживших в рядах Российской армии есть перспектива службы по контракту, а это — удобный график работы дневной и посменный, высокая заработная плата, предоставляется полный социальный пакет, возможность получения жилья по военной ипотеке, оплачиваемый отпуск, бесплатный проезд по Росси авиа — ж/д транспортом, в любую точку страны.

Работа в первой развлекательно-игорной зоне с высокой заработной платой и возможностью карьерного роста в сфере обслуживания, которая предлагает около 1200 рабочих мест.

Для желающих найти работу в Приморье организуют курсы, семинары, предлагают пройти собеседования в различных компаниях края.

Все больший интерес у безработных вызывает образовательная программа «Руководитель малого и среднего бизнеса». Также обучение проводится более чем 150 профессиям. Это специальности для рыбопромышленной отрасли, сферы строительства, оказания услуг населению, транспорта, медицинского обслуживания, торговли и общественного питания.

Помочь молодым специалистам в решении проблемы трудоустройства призвано законодательство о труде молодежи, а также правовые нормы, направленные на облегчение процесса перехода молодежи от учебы к трудовой деятельности. В условиях российской рыночной экономики, которая еще не до конца прошла стадию формирования, молодым людям очень трудно найти свое место в жизни общества и они сталкиваются с серьезными проблемами при трудоустройстве. В связи с этим государство обязано эффективно решать проблемы занятости молодежи.

2.2 Перспективы решения существующих проблем в сфере занятости в рамках молодежной политики Приморского края.

Необходимо принятие практических мер по восстановлению и развитию, на принципиально новой основе систему начального профессионального образования. Органам занятости Приморского края важно больше уделять внимание опережающему профессиональному обучению рабочих на промышленных предприятиях, осуществляющих модернизацию производства.

Высокий уровень безработицы, невостребованность приобретенной профессии на рынке труда зачастую вынуждает граждан, особенно молодежь, искать себе применение в теневом секторе экономики, который по существу формирует свой «черный» рынок труда, где складывается своя цена рабочей силы, своя трудовая этика.

Характеризуя нелегальную занятость, как негативный социально-экономические феномен для всего Приморского края, следует отметить, что та часть молодежи, которая занята в теневой экономике, находится вне общественно-полезного труда и проходит адаптацию на рынке труда своеобразно, с вытекающими последствиями для личности и общества. Более того, расширение теневой экономики, масштабов имущественной стратификации вызывает у части молодежи сомнения в социальной справедливости проводимых в России преобразований. Поэтому должно прийти твердое понимание того, что теневая мораль не может быть основой социально-экономического развития России.

Снижению уровня безработицы, социальной защищенности молодежи и ее адаптации в общественно полезной деятельности на наш взгляд, могло бы способствовать:

создание условий для достижения соответствия между спросом и предложением на рабочую силу в интересах более полного удовлетворения потребности населения в оплачиваемой работе;

обеспечение прогрессивных структурных сдвигов в распределении занятых по отраслям и профессиям;

приведение в соответствие объемов и профилей подготовки специалистов с требованиями реальной практики, с учетом перспектив развития экономики;

повышение конкурентоспособности рабочей силы на основе развития системы непрерывного профессионального образования, в соответствии требованиям рынка труда;

разработка механизма обеспечения потребности организаций в выпускниках учреждений профессионального образования всех уровней;

возрождение школьной профессиональной ориентации молодежи, повышение их мотивации к трудовой деятельности на основе социального партнерства всех заинтересованных субъектов;

расширение предпринимательства и фермерства.

Заключение

.

Ситуация, складывающаяся на российском молодежном рынке труда в последние годы, является достаточно напряженной и характеризуется тенденциями к ухудшению. Молодежная безработица остается одной из острейших проблем в сфере труда. Сегодня, как никогда, актуально оценить ее масштабы и спрогнозировать ее динамику, найти пути оказания эффективной помощи молодым людям, испытывающим затруднения с трудоустройством.

В связи с высокой значимостью проблем на молодежном рынке труда, следует говорить о необходимости регулирования данного сегмента со стороны государства. В настоящее время в России регулирование процессами трудоустройства осуществляется, в целом, одинаково для всех возрастных групп. Однако видится более правильным регулирование молодежного сегмента рынка труда начинать с его образовательной составляющей, на уровне вузов.

Представляя собой особую часть трудовых ресурсов, молодежь является прообразом российского будущего. Стабильность российского общества, уровень профессионализма работников, уровень развития экономики в ближайшие десятилетия во многом зависят от трудовой жизни молодежи в настоящее время. Хроническое отсутствие спроса на молодежном рынке труда, во-первых, создает проблемы в развитии и становлении личности молодого человека и зачастую провоцирует его на теневые, незаконные способы добывания денег. Во-вторых, высокий уровень постоянной вынужденной безработицы среди молодежи грозит стране появлением «потерянного поколения», которое не попадает под государственные меры искусственного поддержания занятости в условиях кризиса.

Анализ данных статистики Приморского края показал, что здесь уровень безработицы находится несколько выше общероссийского. Однако проводимая политика властей данного субъекта федерации позволяет хоть и в небольшой степени, но положительно влиять на решение проблем в данной области. В первую очередь это региональные программы по молодежной политике. Также важная роль отводится муниципальным властям и их инструментам реализации молодежной политики.

Список использованных источников и литературы

.

Елеев Л. Т, Чернова О. Е. Социальное партнерство в профориентационной работе с молодежью // ХХI век: Итоги и новые горизонты социальной работы. Материалы 1-ой Всероссийской конференции. М., 2006. С. 170−179.

Закон города Москвы «О молодежи» № 39 от 30.

09.2009 // URL:

http://mosopen.ru/document/39_zk_2009;09−30.

Закон Российской Федерации от 19.

04.1991 N 1032−1 (ред. от 22.

12.2014) «О занятости населения в Российской Федерации».

Иванова И. Н. Молодежный рынок труда в контексте социальной политики // Высшее образование в России. 2010. № 2. С. 64−71.

Постановление Правительства РФ от 29 мая 2008 года № 409 «О федеральном агентстве по делам молодежи».

Проморскстат // URL:

http://primstat.gks.ru.

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 18 декабря 2006 г. № 1760- р. «Стратегия государственной молодежной политики в Российской Федерации» (в ред. распоряжения Правительства РФ от 12.

03.2008 г. № 301-р).

Указ Президента Российской Федерации «Вопросы системы и структуры федеральных органов исполнительной власти» от 12 мая 2008 года, № 724.

Шестак О. И. Состояние и основные тенденции развития системы профессионального образования и науки на Дальнем Востоке // Вестник Владивостокского государственного университета экономики и сервиса. 2012. № 5. (18). С. 24−32.

Проект Федерального закона «О государственной молодежной политике в Российской Федерации» — Был внесен депутатами Государственной Думы А. М. Буратаевой, В. В. Рязанским, И. И. Гильмутдиновым, В. В. Гребенниковым, В. Е. Оськиной, К. Ж. Давлетовой, Е. Е. Блохиным, В. П. Войтенко, В. А. Дубовиком, М. В. Баржановой, В. Н. Ивановой, Л. В. Пепеляевой, В. А. Третьяком, В. Д. Горюновым, членами Совета Федерации А. А. Турчаком, М. Г. Кавджарадзе.

Закон города Москвы «О молодежи» № 39 от 30.

09.2009 // URL:

http://mosopen.ru/document/39_zk_2009;09−30.

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 18 декабря 2006 г. № 1760- р. «Стратегия государственной молодежной политики в Российской Федерации» (в ред. распоряжения Правительства РФ от 12.

03.2008 г. № 301-р).

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 18 декабря 2006 г. № 1760- р. «Стратегия государственной молодежной политики в Российской Федерации» (в ред. распоряжения Правительства РФ от 12.

03.2008 г. № 301-р).

Там же.

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 18 декабря 2006 г. № 1760- р. «Стратегия государственной молодежной политики в Российской Федерации» (в ред. распоряжения Правительства РФ от 12.

03.2008 г. № 301-р).

Постановление Правительства РФ от 29 мая 2008 года № 409 «О федеральном агентстве по делам молодежи».

Указ Президента Российской Федерации «Вопросы системы и структуры федеральных органов исполнительной власти» от 12 мая 2008 года, № 724.

Закон Российской Федерации от 19.

04.1991 N 1032−1 (ред. от 22.

12.2014) «О занятости населения в Российской Федерации».

Елеев Л. Т, Чернова О. Е. Социальное партнерство в профориентационной работе с молодежью // ХХI век: Итоги и новые горизонты социальной работы. Материалы 1-ой Всероссийской конференции. М., 2006. С. 171.

Иванова И. Н. Молодежный рынок труда в контексте социальной политики // Высшее образование в России. 2010. № 2. С. 64.

Проморскстат // URL:

http://primstat.gks.ru.

Шестак О. И. Состояние и основные тенденции развития системы профессионального образования и науки на Дальнем Востоке // Вестник Владивостокского государственного университета экономики и сервиса. 2012. № 5. (18). С. 24−32.