Другие работы
Степень разработки проблемы. Применительно к исследованиям в области разработки методов развития и планирования маркетинговых операций инвестиционного и инновационного менеджмента следует отметить работы А. В. Андрейчикова, В. Н. Буркова, А. П. Градова, О. Н. Дмитриева, А. А. Иващенко, Д. В. Колобова, О. У. Юлдашевой и других исследователей. За рубежом же маркетинговые технологии маркетингового…
Диссертация В организации происходит не достаточно эффективное управление карь-ерой сотрудников. Это явным образом следуют их ответов на вопрос «Прихо-дится ли Вам выполнять работы более низкой квалификации?» (Приложение 6). Так 59% выполняют работу более низкой квалификации, чем которую могут фактически выполнять. Данная работа не только тормозит развитие деловой карьеры, но и не позволяет организации…
Курсовая При постановке цели роста масштабов производства может оговариваться его уровень. От целевого уровня роста будут зависеть инновационные задачи предприятия. В случае бурного роста (обычно принимается значение больше 20% в год) речь должна идти о серьезной реконструкции предприятия, расширении или новом строительстве. Инновационные задачи будут связаны с проектированием и приобретением нового…
Реферат Остальные же риски, непосредственно связанные с клубом достаточно легко предотвратить. Работников мы нанимаем строго с расчётом на продолжительный срок работы, оборудование закупаем самое новейшее и проверенное и т. д. В конце концов, доходы клуба будут позволять устранять непредвиденные проблемы. Так же существует немало рисков: текучесть кадров, поломка оборудования, несвоевременная поставка…
Реферат В сфере туризма предпринимательство представлено сверхмалыми и малыми организациями. По Федеральному закону «О развитии малого и среднего предпринимательства в РФ» от 24.06.2007, под субъектом малого предпринимательства следует понимать коммерческие организации, в уставном капитале которого доля участия РФ, субъектов РФ, общественных и религиозных организаций, благотворительных и иных фондов…
Курсовая В компании Nordstrom Inc. руководство способствует распространению легенды о том, что как-то один покупатель умудрился получить компенсацию за некачественную автомобильную покрышку, при том, что эта компания вовсе не выпускает автомобильные покрышки. Эта легенда доказывает, что в компании неукоснительно соблюдается правило: «Клиент — всегда прав». Герой — человек, олицетворяющий собой дела…
Курсовая Экспресс-методика «Оценка социально-психологического климата в коллективе по полярным профилям» по изучению социально-психологического климата в коллективе. Методика разработана О. С. Михалюк и А. Ю. Шалыто на кафедре социальной психологии факультета психологии университета в Санкт-Петербурге. Методика позволяет выявить эмоциональные, поведенческий и когнитивный компоненты отношений в коллективе…
Курсовая В основе конфликта лежат противоречия: объективные, существующие до их осознания людьми, и субъективные, связанные либо с осознанием объективных противоречий, либо собственно с сознанием, психологией людей, а так же функциональные ведущие к понижению эффективности деятельности организации. Некоторые, особенно внутриличностные и межличностные конфликты, могут иметь место и без объективных…
Реферат Одной из основных причин тому является отсутствие сложившихся и устоявшихся традиций ведения бизнеса — то, чем так гордятся развитые страны. Это обстоятельство оказывается существенным тормозом, в особенности в долгосрочном периоде. Некоторая степень стихийности до сих пор присутствует в деятельности как развитых в экономическом плане организаций, так и начинающих фирм. Если на западе реализация…
Реферат Главное внутри предприятия — работники, а за пределами — потребители продукции. Необходимо повернуть сознание работающих к потребителю, а не к начальнику, к прибыли, а не к расточительству, к инициатору, а не к бездумному исполнителю, перейти к социальным нормам, базирующимся на здравом экономическом смысле, не забывая о нравственности. Иерархия отойдет на второй план, уступая место культуре…
Курсовая Акционеры выступают за глубокие преобразования, которые позволили бы предприятию повысить рентабельность; персонал, видящий в преобразованиях угрозу своему положению, стремится блокировать любые глубокие изменения. Примером структурного срыва является покупка предприятия рабочими. В соответствии с этой моделью каждое предприятие стремится к срыву, а не к максимизации эффективности. Но эту…
Реферат Существуют различающиеся классификации стратегий изменений, построенные на различных основаниях. Независимо от выбранной технологии изменений внедрять план изменений можно по-разному: в одних случаях предпочтение отдается скорости проведения изменений, в других случаях время не является решающим фактором — более важно добиться «мягкости» перехода, минимизировать конфликты и максимизировать число…
Реферат При регистрации администратор в первую очередь должен сделать ксерокопию паспорта иностранного гостя, его миграционной карты и визы. Также обязательно нужно обратить внимание на дату въезда гостя в страну, т. к. по закону иностранный гражданин обязан зарегистрироваться в стране прибытия в течение суток с момента въезда в нее. Во время регистрации в гостинице администратор проставляет в визе…
Реферат Исходя из проведенного анализа, можно сказать, что предприятие может своими силами и ресурсами справиться или смягчить воздействие отрицательных факторов внешней среды при условии их возникновения. Слабые стороны внутренней среды можно компенсировать путем изменения функциональной структуры предприятия, возложив часть контролирующих функций на новых сотрудников без перераспределения обязанностей…
Реферат Для того чтобы быть привлекательной и надежной инжиниринговой компанией для заказчиков «вовне», надо иметь хорошую организацию и эффективную систему управления «внутри». Сегодня инжиниринговые компании стремятся внимательно и качественно подходить не только к предоставлению услуг клиентам, основному процессу разработки и создания заказанного объекта, но и к обеспечивающим процессам внутренней…
Реферат