Другие работы
Показатель «среднесписочная численность работников» отражает численность занятых и с ним связано немало налоговых льгот и обязанностей налогоплательщиков. Поэтому специальный порядок регламентирует определение среднесписочной численности. В ней учитывают наемных работников, работавших по трудовому договору и выполнявших постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также…
Реферат Проводя анализ трудовой деятельности работников, Тейлор пытался расчленить отдельные рабочие движения на элементарные составные части, устранить ошибочные, медленные и бесполезные движения и найти «идеальные» методы труда, позволявшие достигать наибольшей производительности. Вычислив также минимально необходимое время для восстановления сил и неизбежных непроизводительных задержек, Тейлор…
Реферат Корейские автомобили, которые после долгого перерыва вновь стали востребованными на приморском рынке. В 1995;97-ом годах корейские автомобли на приморском рынке были «гостями» довольно обычными. И счет их шел на десятки. Наиболее популярными тогда моделями были два внедорожника — «Хендэ Галлопер» и «Киа Спортаж», а также седан «Хендэ Соната». Первые два-три года эти автомобили почти на равных…
Реферат Проведенное исследование позволяет сделать следующие выводы. В работе были раскрыты понятие и сущностьвознаграждения персонала, представлены основные понятия, относящиеся к вознаграждению и мотивации труда, установлена значимость мотивации в управлении персоналом на предприятии. Установлено, что аудит вознаграждений имеет обширную информационную базу, решает ряд существенных задач и имеет большое…
Курсовая Построение и применение экономических методов связано с изучением и удовлетворением экономических интересов работников в процессе трудовой деятельности. На нынешнем этапе развития экономики эти методы являются определяющими другие методы. Связано это со структурой потребностей работника в труде. Они обязательно включают элементы, отражающие потребность в труде как источник средств существования…
Курсовая Собеседование с каждым кандидатом позволяет уточнить сведения о его квалификации и восполнить какие-либо недостающие данные о нем. Другая задача собеседования заключается в том, чтобы получить представление о личности кандидата. В зависимости от характера конкретной работы кандидату предлагают пройти тест или ряд тестов. После первого собеседования специалист отдела кадров гостиницы проводит еще…
Реферат Управление персоналом — функциональная сфера деятельности, задача которой — обеспечение предприятия в нужное время кадрами в необходимом количестве и требуемого качества, их правильная расстановка и стимулирование. Целью управления персоналом является формирование работоспособных коллективов, в которых работники действуют с учетом собственных интересов и во благо организации в целом. Персонал…
Реферат Среди предоставляемых платных населению услуг особое место занимает рекреация — деятельность, направленная на укрепление здоровья человека, удовлетворение его эмоциональных, духовных и культурных потребностей. Одновременно рекреация способствует улучшению, облагораживанию природных и культурно-исторических ландшафтов, тем самым создает более благоприятную среду обитания человека. В условиях…
Курсовая ЗАО «Светлана». Анализ проектно-конструкторской подготовки производства нового вида продукции позволил выявить следующие проблемы на предприятии. Так как на ЗАО «Светлана» все проектирование осуществляется вручную, то при такой организации работы невозможно расположить выкройку на листе таким образом, чтобы сокращать межлекальные выпады. Кроме того, существующие методы работы на предприятии…
Курсовая На данном этапе осуществляется формулировка миссии, стратегических социальных целей и задач предприятия. В основе определения социальной миссии бизнеса должно лежать убеждение, подкрепленное лучшей отечественной и международной практикой. Оно заключается в следующем: устойчивое развитие компаний, сочетающее экономические, социальные и экологические факторы, ведет к снижению предпринимательских…
Реферат Очевидно, что если коммуникации между людьми не будут эффективными, люди не смогут договориться об общей цели, что составляет предпосылку существования организации как таковой. Информация в процессе коммуникации передается не только для того, чтобы могли приниматься здравые решения, но также, и для того, чтобы, они могли выполняться. Планы, например, нельзя выполнить, если они не будут переданы…
Реферат На предприятии филиал ОАО «группа Илим» в г. Братске (целлюлозное производство № 1 продуктовой линии «Хвойная целлюлоза и картон») используется линейно — функциональная структура управления. Данный подход обеспечивает качественное разделение труда в управлении, при котором линейные руководители сохраняют за собой право отдавать распоряжение и принимать решение при участии и помощи функциональных…
Дипломная Состояние стресса у человека так же старо, как и сам человек. Стрессу подвержены все — от новорожденного до немощного старика. Стресс не только зло, не только беда, на и великое благо, ибо без стрессов различного характера наша жизнь стала бы похожа на какое-то бесцветное и безрадостное прозябание. Активность — единственная возможность покончишь со стрессом: его не пересидишь и не перележишь…
Реферат Одна из форм исполнительно-распорядительной деятельности организаций, учреждений, предприятий — издание распорядительных документов, посредством которых решаются важнейшие вопросы управления. В соответствии с действующим законодательством и компетенцией органы управления издают следующие распорядительные документы: администрации предприятий (объединений), учреждений, организаций — приказы…
Реферат Рыхлый" и «плотный» — профессиональный жаргон консультантов. Если с клиентом трудно договориться об очередной встрече, согласованные с ним планы работ не продвигаются — это «рыхлый» клиент. Работа вянет, появляется неопределенность в отношениях и делах. Опять же «рыхлость» клиента может быть следствием «рыхлости» самого консультанта: результат консультационных работ не ясен, его полезность для…
Реферат