Другие работы
Каждая организация имеет и проводит свою собственную политику, в результате которой происходит стратегическое планирование мер, необходимых для достижения поставленных целей и задач. Основной целью является эффективная деятельность компании (и соответственно получение наибольшей прибыли). Стержнем любой политики является внедрение новых технологий. Таким образом, с применением научных подходов…
Реферат Лидерство есть процесс психологического влияния одного человека на других при их совместной жизнедеятельности, который осуществляется на основе восприятия, подражания, внушения, понимания друг друга. Лидерство есть чисто психологическая характеристика поведения определенных членов группы. Лидерство основано на принципах свободного общения, взаимопонимания и добровольности подчинения Урбанович А…
Реферат В то же время компьютерные игры могут вырабатывать у некоторых индивидов пассивную позицию, тогда как в реальных играх происходит контакт с живыми партнерами и развивается физический и духовный потенциал личности. Компьютерный игрок привыкает перемещаться из одного виртуального мира в другой, быстро воспринимать незнакомые ситуации и адаптироваться к ним. В бурно изменяющемся обществе 21 века…
Реферат По мере усложнения производства управление превратилось в особую категорию, вовлекая все больше и больше участников. В управлении деятельностью предприятия присутствуют две стороны: управляющие и управляемые. Тех, кто управляет, принято называть субъектами управления, к ним относятся директор, заместитель директора, руководители отделов. Объекты управления — это те, кем управляют — работники…
Реферат Любую организацию можно рассматривать как интегрированное целое, в котором каждый структурный элемент занимает строго определенное место. Понятие целостности (связности, единства целого) неразрывно связано с понятием эмерджентности. Эмерджентностью называется наличие качественно новых свойств целого, отсутствующих у его составных частей. Это означает, что свойства целого не являются простой…
Реферат Коллегиальные решения обычно принимаются на деловых совещаниях и во время работы комиссий ведущими руководителями и специалистами. На таких совещаниях уже существует известный баланс сил, что значительно влияет на результат управления, решение. Так, расстановка сил может быть такова, что приоритет принятия решения может иметь один или два руководителя, хотя формально решение принимается…
Реферат Второй этап движения за эффективность (1940—1970;е гг.) характеризовался неопределенностью в выборе подходов к решению проблемы организации эффективного госуправления. Прежде всего, это было вызвано различием во взглядах на роль политиков и управленцев в обеспечении эффективной работы бюрократической машины. На уровне методологии эта ситуация выражалась в расхождении мнений относительно природы…
Реферат Для российской золотодобывающей промышленности благоприятная ценовая конъюнктура рынка золота особенно важна, не только как для одного из крупных продуцентов и экспортеров драгоценных металлов, но и потому что значительная часть ее золотых запасов сосредоточена в месторождениях труднообогатимых руд, размещенных в труднодоступных районах, освоение которых требует значительных инвестиций…
Дипломная Таким образом, до определенного времени, пока не достигнуто положительного результата, должна соблюдаться конфиденциальность беседы. Диалог, успешное его завершение предполагает постоянное соблюдение предмета обсуждения, исключения из беседы элементов, не относящихся к обсуждаемой проблеме (разговор о сослуживцах, о событиях дня и т. п.). В ходе беседы следует постоянно делать жесты примирения…
Реферат Далее происходит списание материалов в производство Благодаря данной схема управления материальными потребностями можно ожидать двоекратное сокращение складских остатков. Таким образом мы получаем высвобождение денежных средств на сумму (9−2)/2=3,5 млн руб. А также экономический эффект в виде снижения суммы налога на имущество в размере 9*0,02−3,5*0,02=0,11 млн руб. То есть экономия 110 тыс. руб…
Реферат На диаграммах видно, что основная масса принятых сотрудников набирается методом свободного набора (объявления и т. д.), а также по направлению службы занятости населения. В исследуемой организации присутствует ротация кадров только вертикального характера: сотруднику предлагается более высокая должность на испытательный период, в случае, если он не справляется с представленной должностью…
Реферат Успех коллективу обеспечивает нормальный морально — психологический климат в нем. Благоприятный социальнопсихологический климат коллектива обеспечивает работоспособность его членов, взаимную поддержку в достижении целей организации, сплоченность коллектива. Коллективное достижение целей приводит к получению высоких результатов в деятельности, к обеспечению высокой эффективности предприятия…
Реферат Было замечено, что структура, построенная по принципу традиционного холдинга, не всегда может обеспечить серьезную стратегию развития. Это все потому, что принятие стратегического решения зачастую предполагает борьбу, противостояние интересов держателей долей общего капитала. Поэтому возникают большие трудности при нахождении решений. А все почему? Потому что обычно лидерство захватывает группа…
Курсовая Освобождение от активов. Это происходит тогда, когда компания приобретается ради ее активов, а не как действующее предприятие. Как только она оказывается под контролем покупателя, она разбивается на части и, независимо от ее жизнеспособности, активы распродаются просто ради получения прибыли. Все это было довольно обычной практикой во время приватизации предприятий в России: предприятие…
Реферат Во-вторых, был проведен анализ конкурентоспособности аптечной сети ООО «Ригла». По результатам данного анализа было определено, что сеть аптек ООО «Ригла» занимается не только продажей медикаментов, косметических средств, биологически активных добавок и прочей продукции, но и гарантирует своим клиентам высокое качество продукции и обслуживания. Анализ системы персонала и внешней среды определил…
Курсовая