Другие работы
Каждый из перечисленных факторов может воздействовать на систему управления сам по себе, в отдельности, а также в совокупности с другими. При совместном положительном воздействии они обеспечивают существенный рост результативности менеджмента (за счет синергического эффекта), при отрицательном — снижают ее. Роль менеджеров состоит в том, чтобы планомерно воздействовать на указанные факторы. Рост…
Реферат Параллельно с разработкой законодательных актов необходимо продолжить совершенствование государственного контроля за деятельностью унитарных предприятий. Особенности правового положения ГУПа определяют особенности сложившейся системы контроля за их деятельностью, порожденные наличием института балансовых комиссий, призванных защитить интересы собственника имущества (государства). Интересы…
Реферат Прогнозные расчеты выполняемые с использованием элементов одиночного временного ряда, завершаются проверкой прогноза, т. е. оценкой его точности (достоверности). Из-за строгой функциональной связи между исследуемой переменной yt и показателем аргументом t реальное значение функции в перспективе может заметно отличаться от прогнозной оценки. Такое явление связано с воздействием многих случайных…
Контрольная Описания должностных обязанностей в рамках бизнес-процессов также необходимы, так как дают характеристику каждой отдельной должности. Но более значимым является определение возможного и/или необходимого взаимодействия между отдельными участниками процесса, что актуально для его руководства. Целевое управление организации, принципы планирования производства, планирование деятельности предприятия…
Курсовая Для участия в трудовой деятельности необходимы, с одной стороны, средства и предметы труда, а с другой — способность к труду (рабочая сила). Далеко не всегда одно и то же лицо является одновременно собственником средств производства и носителем рабочей силы. Чаще всего работник и собственник — это разные лица. Субъекты. Ими являются, с одной стороны, работник, с другой стороны — работодатель…
Реферат Прочитав очередное высказывание опросника, примерьте его к своим привычкам, своему образу жизни и оцените, в какой мере это высказывание может быть отнесено к вам. Для того чтобы обозначить ваш ответ в бланке, выберите один из семи вариантов оценок, пронумерованных цифрами от 0 до 6, подходящий, по вашему мнению: Зона неопределенности в интерпретации результатов по каждой шкале для подростков…
Реферат Первый тип. Анимационные туристские маршруты — целевые туристические поездки ради одной анимационной программы, либо непрерывный анимационный процесс, развернутый в пространстве в форме путешествия, переезда от одной анимационной услуги (программы) к другой, которые предоставляются в разных географических точках. Такая анимационная программа является целевой, приоритетной и доминирующей…
Реферат Информационное поле — это идеальная составляющая продукта, которая воспринимается сознанием человека и влияет на потребление. В понятие информационного поля входят смысловая нагрузка цены продукта, его фирменное название, связываемая с продуктом информация, в том числе имидж продукта, смысловые информационные составляющие формулы продукта и упаковки, такие как цвет, форма, запах, осязаемые…
Реферат Полученные результаты мы сравнили с теми данными, которые были получены при первом анкетировании. В результате было выявлено, что произошло увеличение количества респондентов, которые считают, что обучение позволяет повысить эффективность их трудовой деятельности с 73,3% до 100%, что свидетельствует о том, что в результате проведенных тренингов сформировалась четкая установка на то, что обучение…
Дипломная К формированию корпоративной культуры организации необходимо подходить индивидуально, учитывая специфику предприятия в целом, а также его назначение (миссию, цели, задачи); операционные средства, включающие не только технологию, но и стиль деятельности участников корпорации, систему стимулирования, контроль, информационное обеспечение и т. д.; критерии достижения целей и оценки результатов…
Реферат Кадровая политика современных предприятий в эпоху высокой конкурентной борьбы является одним из самых важных инструментов обеспечения высокой эффективности и выживаемости современной организации. Когда уровень технологий очень высок, то исчерпываются всяческие возможности изменения внешних факторов, и предприятия ищут новые возможности, которые, как правило, скрываются внутри. «Изменяя себя, они…
Реферат Для наглядности полноразмерное пространство оценки можно представить в образе трехмерного куба, см., рис. 4.2. При этом две оси координат куба, как и ранее, закрепим за упомянутой парой «Объекты — Операции», а третью используем для того, чтобы отразить существование множества условий оценки, таких как: условия проведения оценки (как, например, срочность и влияние иных внешних обстоятельств…
Реферат Коробейников О. П., Колосов В. Ю., Трифилова А. А. Стратегическое поведение: от разработки до реализации. // Менеджмент в России и за рубежом. — 2006. — № 3. — c. 109. Каменипера С. Е., Русинова Ф. М. Организация, планирование, управление деятельностью промышленных предприятий: учебник для вузов. — М.: Высшая школа, 2006. — 356 с. Вишневская О. В. Направленность стратегии развития предприятия…
Реферат Таким образом, четко отлаженные действия, с умением логически построить свои неординарные действия побуждает к развитию благоприятного климата в организации, где каждый индивид воспринимается как личность, со своим характером и ценностями. В новейшем ракурсе истории исследование групп и неформальных взаимоотношений предстает как попытка направить групповые процессы в русло общей организационной…
Курсовая П/п Наименование стратегической позиции Качественная оценка позиции Сильная S Нейтральная N Cлабая W 1 Управление 1.1 Скорость принятия важных решений Х 1.2 Обоснованность принятия важных решений Х 1.3 Реальное делегирование полномочий Х 1.4 Возможность делегирование полномочий Х 1.5 Контроль над выполнением решений Х 1.6 Система поощрений и наказаний Х 1.7 Проходимость информации «вниз» Х 1.8…
Дипломная