Другие работы
Внутри групп персонал делится на должности, каждая из которых предоставляет границы компетенции работника, то есть круг его обязанностей, права и ответственность. Обязанность, права и ответственность работника закрепляются должностной инструкцией. Должностная инструкция лежит в основе распределения полномочий между работниками, что является одним из важнейших принципов управления. Вступив…
Реферат Управление персоналом находит свое конкретное выражение в деятельности кадровых служб на предприятиях и в учреждениях, которые являются необходимым элементом административного и хозяйственного управления. Долгое время кадровая политика в бывшем СССР была областью деятельности КПСС на всех уровнях государственной власти и хозяйственных структур. Но и тогда работа отделов кадров подвергалась…
Реферат Мотивация= (З — Р) * (Р — В) *Валентность При воплощении теории ожидания в практике управления в качестве обязательных условий успешного мотивирования, менеджер должен знать структуру, валентность и величину ожидания результатов 2 уровня работников. При этом, он должен понимать, что они у всех работников индивидуальны. Используя различные теоретические приемы, менеджер для успешного управления…
Реферат На этапе рассмотрения цепочки ценностей необходимо выделить основные области распределения. Процесс организации управленческого учета сосредотачивает свое внимание на процессах, происходящих внутри предприятия: закупках, административных расходах, материальном движении. Ключевым моментом в существующем механизме является получение максимального дохода посредством доведения до максимума разницы…
Реферат Российский рынок начал пополняться биокаминами примерно на исходе девяностых годов, однако широкая популярность к ним пришла, когда двухтысячные достигли своей середины. Квартиры и офисы Москвы, Петербурга, Ростова-на-Дону, Екатеринбурга, Владивостока… Декоративный камин в квартире стал роскошным дополнением для интерьера, свойственного большим городам. На сегодняшний день российские просторы…
Реферат Адекватность самооценки и самоорганизация. Менеджеру прежде всего необходимо понять, что хорошая самоорганизация и адекватная самооценка — это не то, насколько организованным вы выглядите в глазах окружающих, а то, достаточно ли эффективно вы функционируете и подтверждена ли ваша самооценка практическими достижениями в сочетании с их признанием окружающими. Начинать и заканчивать работу…
Реферат Введена униформа, характерной для всего персонала, присущи бейджики, с указанием предприятия, именем и занимаемой должностью работника, водолазка чёрная, фартук чёрный, у адменистраторов — это черные брюки и белый верх, или платья. Поэтому все сотрудники заботятся о своей внешности, чтобы выглядеть ухоженными и опрятными. Однако в связи с молодым возрастом, некоторые сотрудники забывают, что они…
Реферат Школа человеческих отношений — это научное направление в теории управления возникло после того, как было обнаружено, что четко разработанные рабочие операции и хорошая заработная плата не всегда вели к повышению производительности труда, как считали представители школы научного управления. Иногда работники реагировали гораздо сильнее на давление со стороны коллег по группе, чем на желания…
Шпаргалка После корректировки в тыс. руб. в % к валюте баланса в тыс. руб. в % к валюте баланса в тыс. руб. в % к валюте баланса Актив Нематериальные активы 437 <0,1 — - 437 <0,1 Основные средства 23 895 582 33,8 — - 23 895 582 33,8 Долгосрочные финансовые вложения 3 778 248 5,3 — - 3 778 248 5,3 Прочие внеоборотные активы 11 509 333 16,3 — - 11 509 333 16,3 Запасы 447 560 0,6 — - 447 560 0,6 Дебиторская…
Дипломная Перечень рисков и их влияние Риски Оценка Влияние I. Финансово — экономические: 1. Непредвиденные затраты, в том числе из-за инфляции 5 Увеличение объема заемных средств 2. Неустойчивость спроса 4 Падение спроса на продукцию с ростом цен 3. Снижение цен конкурентами 1 Снижение цены 4. Открытие аналогичных магазинов в ТД 3 Снижение объема продаж 5. Зависимость от поставщиков 4 Снижение прибыли…
Дипломная Общее собрание акционеров в японских корпорациях, как и в компаниях других развитых странах, является их высшим органом управления. Только роль его здесь весьма формальна, корпорации не приветствуют какой-либо активности акционеров и делают всё возможное, чтобы её не допустить. Так, например, в 1998 году большинство компаний, входящих в листинг Токийской биржи, провели годовые общие собрания…
Реферат Что же такое конфликт? В психологии конфликт определяется как «столкновение противоположно направленных, несовместимых друг с другом тенденций, отдельно взятого эпизода в сознании, в межличностных взаимодействиях или межличностных отношениях индивидов или групп людей, связанное с отрицательными эмоциональными переживаниями». Отсюда видно, что основу конфликтных ситуаций в группе между отдельными…
Реферат В продолжение работы описаны ключевые требования, выдвигаемые к информационной системе, а так же перечень основных задач, которые создаваемая система призвана выполнять для достижения основных целей компании. В работе представлен проект создание информационной системы, включающий разработку моделей информационной системы на концептуальном и логическом уровнях. В качестве выводов, третья глава…
Реферат Рестораны занимают реконструированные корпуса гостиницы. В русско-французском «Brasserie Repin» предлагается как классическая русская кухня, так и изысканные блюда, приготовленные французским шеф-поваром. В ресторане — уютный интерьер начала 20 века, обилие темного дерева в оформлении зала, барная стойка. Рядом в холле периодически проводятся выставки молодых художников. В ирландском пабе «PUB…
Реферат Своевременность решения заключается в правильном выборе момента его принятия и реализации. Этот момент определяется с учетом сложившейся ситуации и возможности ее изменения. Одинаково вредны как преждевременные решения, для реализации которых еще не созрели условия, так и запоздалые, необходимость в которых уже отпала. Для выработки эффективного решения нужно время, а его часто не хватает…
Реферат