Другие работы
Продуктовая организационная структура является одной из самых распространенных структур. Такая структура способствует развитию организации, когда та увеличивает ассортимент и объемы производимой и реализуемой продукции. При успешном управлении этим процессом и его развитием отдельные направления производства, ориентированные на конкретные продукты могут потребовать реструктуризации для…
Реферат Люди в коллективе связаны друг с другом системой порой невероятно сложных отношений. Коллектив может переживать как благоприятные, так и неблагоприятные периоды в развитии. Кризис может произойти когда угодно под влиянием комплекса внешних и внутренних причин и обстоятельств. Его последствия могут быть как положительными (дальнейший подъем в развитии коллектива), так и отрицательными (коллектив…
Контрольная Формирование системы управления человеческими ресурсами в компаниях должно реализовываться с учётом основных направлений УЧР современности, главным постулатом которых является то, что люди — это основной источник эффективности и конкурентоспособности организации, обеспечения его добавленной стоимости. Для достижения этих результатов необходимо в зависимости от размера конкретного предприятия…
Дипломная Работник психологически с коллективом не совместим, неправильно строит взаимоотношения с сотрудниками организации, в результате чего вносит нервозность в рабочие отношения, отвлекает свое и других работников рабочее время на решение вопросов, которые в нормальной деловой обстановке возникать не должны; Подбор и расстановка персонала в рамках коллектива (на основе четкого взаимодействия…
Курсовая Интервью (для этого могут быть использованы различные способы, которые «подскажет» фантазия. К примеру, случайно потерявшееся резюме или подпиленная ножка стула, на который предлагается сесть кандидату. Большое количество тех, кто прошел через данный метод отбора, отзываются о нем как о самом сложном задании на всем этапе отбора персонала); — соционику (метод основан на науке, изучающей процесс…
Реферат Разработка структуры заработной платы является обязанностью отделов кадров или трудовых ресурсов. Структура заработной платы в организации определяется с помощью анализа обследования уровня заработной платы, условий на рынке труда, а также производительности и прибыльности организации. Разработка структуры вознаграждения административно-управленческого персонала более сложна, поскольку, помимо…
Реферат Ветеринарный врач подчиняется непосредственно (заведующему ветеринарной клиникой; иному должностному лицу). 6. На время отсутствия ветеринарного врача (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке ветеринарной клиникой; иному должностному лицу. Список ветеринарных препаратов и средств по уходу за животными, прошедших регистрацию в Департаменте…
Реферат Сегодня «Нижегородстрой» — это структура, объединяющая 26 организаций-участников, находящихся как в Нижнем Новгороде, так и в Нижегородской области. Общая численность работающих — 4,1 тысячи человек. Ежегодный совместный оборот по строительно-монтажным работам и услугам компаний структуры фирмы «Нижегородстрой» составляет свыше 3 млрд руб., ввод жилья 60−70 тыс. м2. Ставя перед собой в качестве…
Реферат В организациях имеются сложившиеся убеждения относительно того, как должна быть организована работа, как должно осуществляться руководство, как нужно пpемиpовать и контpолиpовать работников. Насколько основательно pаспланиpована работа и на какое время? Какое сочетание послушания и инициативы требуется от подчиненных? Какое значение придается соблюдению часов работы, одежде или личным…
Реферат При появлении более точной информации может быть поставлена под сомнение обоснованность первоначальной стратегии. Поэтому необходима обратная связь, позволяющая обеспечить своевременное переформулирование стратегии. Стратегическое планирование есть систематизированный и логический процесс, основанный на рациональном мышлении. В то же время оно есть искусство прогнозирования, исследования, расчёта…
Реферат Сотово-сетевые управленческие отношения привели к появлению новой гибкой организационной единицы, имеющей проблемно-ориентированный характер, которая состоит из многофункциональных первичных элементов, объединенных динамичными управленческими связями. Новое организационное образование сформировано на принципе сотовизации и предложено называть «сотовое образование». Первичные элементы сотового…
Реферат Знание психофизиологических и социальных характеристик помогает более эффективно использовать потенциал каждого работника, выбрать правильную форму управленческого воздействия, опираясь на положительные черты и преодолевая отрицательные. Например, к важным психофизиологическим характеристикам современных человеческих ресурсов следует отнести здоровье, которое характеризуется рядом параметров…
Реферат В следующем разделе рассмотрена зона деятельности ОАО «СтильМебель г. Слоним». Здесь указывается, что ОАО «СтильМебель г. Слоним» осуществляет торговлю мебелью и сопутствующими товарами и является специализированным предприятием по реализации этих товаров для жителей г. Слонима и близлежащих районов, поэтому ассортимент товаров в магазине разнообразен и рассчитан на удовлетворение потребностей…
Реферат Размер организации. Изменить культуру легче в малой организации, так как в ней общение руководителей с работниками более тесное, что увеличивает возможности распространения новых ценностей. В состав организационной культуры входит управленческая культура организации. Она реализуется в повышении эмоционального состояния работников и активизации их деятельности. Наличие субкультур. Чем больше…
Реферат Анализируя таблицу 5 видно, что фактическая реализация собственной продукции в отчетном году была выше планового задания на 6949,5 руб., (на 2,5%) и превосходила прошлый год на 29 473,5 руб. (11,4%). Поэтому ее удельный вес в товарообороте также превышал плановые предложения и соответствующий показатель прошлого года. Все это заслуживает положительной оценки. На хорошую работу ресторана большое…
Реферат