Другие работы
На рисунке 8 видно, что большинство сотрудников (46%) имеют опыт работы более 10 лет, 26% сотрудников имеют опыт работы от 5 до 10 лет, 20% сотрудников — менее 5 лет. И только 8% не имеют опыта вообще. Это говорит о высокой квалификации персонала на предприятии, и в то же время наглядно подтверждает отсутствие обновления кадрового состава. Квалифицированный уровень рабочих кадров во многом…
Реферат Роль федеральной контрактной системы и других государственных институтов Следует также отметить, что выполнение государственных заказов на создание новой техники и технологии, проведение гражданских и военных программ НИОКР рассматриваются федеральным законодательством как важнейшая экономическая функция государства. В рамках этого законодательства государство предоставляет частным корпорациям…
Курсовая Коммерчески воплощенная идея, способная создать новые потребности или удовлетворить имеющиеся новым, более эффективным способом; принести экономический или другой эффект производителю и потребителю. Ведущее предприятие является организатором инноваций, а функции по созданию и продвижению инновационной продукции распределены между участниками; Бизнес-инкубатор инновационного технопарка «Идея…
Тест В 14 культурах исследовалась гендерная идеология — желательные для мужчин и женщин качества. Оказалось, что в экономически развитых странах была популярна идея равенства полов, а в традиционных культурах (особенно мусульманских — Индии, Пакистане, Нигерии) — идея предпочтения различий между мужчинами и женщинами. В Японии, стране с традиционной гендерной идеологией, различались взгляды у разных…
Реферат Оценка персонала имеет своей целью изучить степень подготовленности работника к выполнению именно того вида деятельности, которым он занимается, а также выявить уровень его потенциальных возможностей с целью оценки перспектив роста. Анализ практики управления показывает, что корпорации используют в большинстве случаев одновременно оба вида оценки деятельности работников, т. е. по результатам…
Реферат Пока не существует формального аппарата, который можно было бы использовать для достаточно строгого построения генеральной схемы, ее приходиться формировать на основе логики, здравого смысла, опыта и искусства участников разработки. При этом возможны две одинаково опасные крайности. С одной стороны, стремление максимально формализовать и автоматизировать функции системы, насытить ее техническими…
Реферат Исследование проводилось с помощью анкеты (Приложение Г), в которой перечислены семь разделов: трудовой коллектив, оплата труда, рабочее место, служебная карьера, социальные гарантии, социальные блага, руководство организацией. В каждом из разделов выделено по 10 показателей качества трудовой жизни, которые его характеризует. Работникам предлагалось оценить все показатели по десятибалльной шкале…
Отчёт Случайным образом выбирались компании из Реестра инновационных малых и средних предприятий Нижегородской области, расположенные в Нижнем Новгороде, а также среди резидентов ГУ «Нижегородский инновационный бизнес-инкубатор» и ОАО «УК «ИТ-парк Анкудиновка». Контактирование происходило через письменное общение с помощью электронной почты, соцсетей, либо при личной встрече. Заранее определялось время…
Реферат В данной организации ООО «Фаст Фэшн» с особым вниманием относятся к мотивации персонала за счет карьерного роста. Менеджерам по персоналу головного офиса известно о том, что персоналу необходимо повышение по карьерной лестнице, так как сфера деятельности данной организации подразумевает под собой «не стоять на месте». Не каждый сотрудник готов работать продавцомконсультантом более 1,5 лет…
Реферат Менеджмент призван создавать условия для успешного функционирования фирмы исходя из того, что прибыль является не причиной существования фирмы, а результатом ее деятельности, который в конечном итоге определяет рынок. Прибыль создает определенные гарантии дальнейшему функционированию фирмы, поскольку только прибыль и ее накопление на предприятии в виде различных резервных фондов позволяют…
Реферат Подавленная инфляция, которую иногда называют скрытой, характерна для экономики с регулируемыми ценами (и, возможно, заработной платой), и проявляется в товарном дефиците, ухудшении качества продукции, вынужденном накапливании денег, развитии теневой экономики, бартерных сделок. Подавленная инфляция возникает вследствие поддержания государством товарных цен ниже цен равновесия спроса…
Реферат Поэтому необходимо регулярно отслеживать анализ причинтекучести и выявлять из них наиболее типичные. В нашей стране внастоящее время наблюдается кризис труда. Для многих людей трудперестал быть смыслом жизни и превратился в средствовыживания. В таких условиях не может идти речи ни о высокопроизводительном иэффективном труде, ни о росте квалификации работников и развитии ихинициативы…
Дипломная Проведён анализ методов и средств контроля наличия повреждений авиационных сотовых конструкций. Показано, что наибольшие трудности при оперативном техническом обслуживании вызывает выявление дефектов элементов-планера из композиционных материалов, в частности выполненных в виде сотовых конструкций. Средства неразрушающего> контроля сотовых конструкций ' не эффективны для решения задач…
Диссертация В настоящее время в хозяйственной практике России механизм стратегического менеджмента переживает период становления. При этом отечественные и международные аналитики считают, что российский рынок вступил в ту стадию, когда отсутствие разработанной стратегии мешает предприятиям устойчиво работать и, самое главное, развиваться. Сиюминутные стратегические решения, которые принесли некоторым…
Реферат Если стол односторонний, для его обслуживания выделяют двух официантов, если двусторонний четырех (по двое на каждую сторону стола) и двух стажеров официантов для уборки использованной посуды. Если столы для блюд и напитков отделены друг от друга, обслуживание производят шесть официантов, из которых двое подают напитки, а четверо подают блюда. Официанты должны ознакомиться с протоколом приема, т…
Реферат