Рисунок 7 — Структура занятых по формам собственности, в % о общей численности занятых.
Возрастная структура занятых в экономике отражает не только демографическую структуру общества, но и уровень жизни населения. Снижение уровня жизни приводит к тому, что растет доля занятых, которые находятся за пределами трудоспособного возраста. Таким образом рост уровня жизни позволит решить сразу 2 задачи: освобождение от труда, тех уже находится на пенсии или, напротив, тех, кто ещё не достиг 16 лет. В перспективе же повышение уровня жизни может способствовать и изменению структуры населения по возрастам. Изменения в возрастной структуре занятых находятся в тесной взаимосвязи и со структурой экономики, и с решением проблемы повышения конкурентоспособности выпускников вузов, соответствия сформированных компетенций потребностям реальной экономики. В настоящее время много внимания в работах экономистов (Вишневская Н.Г., Резник С. Д., Гневашева В. А. и др.) уделяется проблеме адаптации молодежи, впервые выходящей на рынок труда, т.к. перспективы экономического развития определяются именно ситуацией с трудоустройством молодежи. В результате несовпадения предложения и спроса по качеству рабочей силы, впервые выходящей на рынок труда, ключевые отрасли теряют кадры в связи со «сменой поколений». Трудоспособная молодежь предпочитает занятия, приносящие сиюминутную выгоду — розничная торговля (ларечная), челночная торговля, случайные заработки и т. п.В целом же можно сказать, что структурные диспропорции в нашей стране возникают как результат нерешенных проблем образования.
Свертывание среднего профессионального образования поставило рабочие специальности в разряд дефицитных. Возникает замкнутый круг. Необходимость развития производственных отраслей требует квалифицированных рабочих. Фактическое отсутствие системы профессионального образования на среднем уровне и снижение престижности рабочих специальностей делает невозможным развитие производства.
Отсюда несоответствие профиля образования и уровня квалификации кадров требованиям, предъявляемым современным производством и расширение структурной безработицы. Нехватку квалифицированных кадров со средним и начальным профессиональным образование отмечают и исследователи-экономисты.Происходит невосполнимая потеря высококачественного научно-технического персонала в материальном производстве ввиду его невостребованности и недостаточной государственной поддержки. Структура, занятых, формируемая только под воздействием рыночных факторов не способна обеспечить развитие стратегически важных отраслей производства и решить социальные проблемы, возникающие в результате несовершенства структуры занятых. Противоречия, возникающие между интересами домашних хозяйств, являющихся собственниками ресурса рабочая сила и фирмами, выступающими на рынке труда как покупатели, не может быть разрешено без вмешательства извне. Коррекция структуры занятых есть комплексная проблема, которая не может быть решена без вмешательства государства. Формирование оптимальной структуры занятости предполагает, как прямое, так и косвенное регулирования рынков труда.
Заключение
.
Занятость населения одна из важнейших характеристик экономики страны. Основной ресурс — рабочая сила по своей структуре не только отражает существующую ситуацию в развитии экономики, но и определяет перспективы её развития. Основная задача, которая стоит перед экономикой — это обеспечение эффективного использования рабочей силы, минимизации потерь, связанных с различными видами безработицы. В качестве основного показателя, характеризующего степени вовлеченности рабочей силы в производство используется коэффициент занятости. Наряду с количественным показателем занятость характеризуют и качественные характеристики, такие как продуктивная, социально-полезная, рациональная, эффективная занятость. Структурирование занятых может быть проведено по множеству признаков. Каждый из классификационных признаков позволяет оценить ситуацию, связанную с определенными характеристиками системы. Территориальная структура позволяет определить перспективы развития отдельных регионов.
Структура по уровню образования определить соответствие качества востребованной рабочей силы и её предложения на рынке, а также возможности для дальнейшего развития современных отраслей. Российская экономика имеет существенные территориальные различия. В связи с этим территориальная структура занятости имеет важное значение для определения перспектив развития региона. Важной задачей, стоящей перед государством, является формирование оптимальной структуры занятости в соответствии с требованиями перспективного развития экономики. Таким образом, структура есть отражение государственной экономической политики.
Список использованных источников
.
Бебнева Н.А., Колесникова О. А., Федченко А. А., Донецкий А. М. Конкурентоспособность молодежи на рынке труда. Воронеж, 2012. — 232 с. Вишневская Н. Г. Механизм регулирования рынка труда молодежи в регионе: Монография/Вишневская Н. Г. Москва, 2012. — 131с.
Занятость и экономика: политика государства в переходный период/А.А.Ткаченко — М.: Энциклопедия, НИЦ ИНФРА-М, 2015. — 276 с. Копылова А. Д., Шушунова Т. Н. Процесс обострения конкуренции за трудовые ресурсы и его последствия для региональных рынков труда//Успехи в химии и химической технологии. — 2012.
— Т. 26. — № 8 (137). — с. 77−80.Молодежный сегмент рынка труда в современной России: Особенности формирования рабочей силы: Монография / Гневашева В. А. — М.: ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2016.
Основы кадрового прогнозирования на региональном уровне [Электронный ресурс]: Монография / Симонова М. В., Илюхина Л. А., Богатырева И. В. — М.: ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2015. — 77 с. Рахимова Г. М. Взаимодействие государственных структур с институтами рынка труда//Экономика и управление: проблемы, решения. — 2012. — № 7. — - с. 27−31Рынки труда и образовательных услуг России: реалии и перспективы: Монография/Резник.
С.Д., Нижегородцев.
Р.М., Резник.
Г. А. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. — 324 с. Социологическое сопровождение обеспечения конкурентоспособности выпускников вузов в условиях современного рынка труда: Монография / Оганян К. М., Андреева И. В., Акопян В. К.; Под ред. Оганян К. М. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. — 244 с. Экономика и социология труда: Учебное пособие / А. И. Маскаева, Д. Р. Амирова. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013.
— 172 с. Экономическая статистика: Учебник / Под ред. проф. Ю. Н. Иванова.
— 4-e изд., перераб. и доп. — М.: НИЦ Инфра-М, 2013. — 668 с Россия в цифрах.
2011. ;
http://www.gks.ruРоссия в цифрах. 2012.;
http://www.gks.ruРоссия в цифрах. 2013. ;
http://www.gks.ruРоссия в цифрах. 2014.;
http://www.gks.ruРоссия в цифрах. 2015.;
http://www.gks.ruРоссия в цифрах. 2016.
http://www.gks.ruРегионы России. Социально-экономические показатели — 2015 г.
http://www.gks.ru/bgd/regl/b15_14p/Main.htmТруд и занятость в России — 2015 г.
http://www.gks.ru/bgd/regl/b1536/Main.htmФедеральная служба государственной статистики. — Официальный сайт.
http://www.gks.ru.
