Другие работы
В АО «Северная верфь «основным критерием приема на работу в отдел НИОКР являются творческие способности человека. Они стараются уяснить, как человек подходит к делу. Есть ли у него какое-то творческое чутье? Стремится ли человек делать что-то необычным образом, нестандартно? Ищет ли он в работе какой-то свой собственный путь? Или человек приспосабливается к существующим нормам и стилям и делает…
Реферат Мотивация персонал корпоративный менеджерский Давно замечено, что незаписанная цель так и остается мечтой, эфемерной и неосязаемой. Детали, эмоциональные ощущения от обладания какой-то желанной вещью или получения услуги делают мечту реальной. Эффект от данного метода трудно описать словами, сделать это гораздо легче. Главное — мотивировать сотрудников поставить задачи и показать пути…
Реферат Руководству не придется самостоятельно выбирать стеллажную систему и ее размещение. Предприятие вызывает специалиста, ставит ему задачу и на следующий день получает коммерческое предложение со схемой склада и расстановки стеллажного оборудования в нем (возможно, даже несколько вариантов). Заказчика сразу же ознакомят со сметой работ по изготовлению, доставке и монтажу. Причем от последних двух…
Реферат Рациональная организация снабжения ПОП сырьем, п/ф, материально-техническими средствами является важнейшей предпосылкой для эффективной и ритмичной работы предприятия. К организации снабжения предъявляют следующие требования: обеспечение широкого ассортимента товаров в достаточном количестве надлежащего качества в течение года; своевременность и ритмичность завоза товаров при соблюдении графика…
Курсовая Работа с бумажными носителями информации так же вызывала огромную трудоемкость, в связи с тем, что в ассортименте компании огромное количество запчастей, более 4500 наименований, поставляемых различными поставщиками на различные марки автомашин. Этот список постоянно обновляется., поставляемых различными поставщиками на различные марки автомашин. ными каталогами имеющейся продукции. с бумажными _…
Курсовая Следует заметить, что в западных странах к процедуре досудебной санации относятся крайне отрицательно. Причина в том, что финансовое оздоровление предприятия, еще не являющегося должником, отрицательно сказывается на развитии свободной конкуренции. А это не соответствует принципам рыночной экономики. Отличительной особенностью Закона «О восстановлении платежеспособности должника или признании его…
Контрольная К. Маркс, изучая капитал, характеризовал его как процесс движения: «Капитал есть движение… сущность капитала можно понять лишь как движение, а не как вещь, пребывающую в покое». В своей работе «Капитал» Маркс писал: «…часть капитальной стоимости, фиксированная в предметах труда, совершает обращение как и всякая другая часть…» вся капитальная стоимость находится в постоянном обращении, и в этом…
Курсовая После доведения приказа до исполнителей осуществляется реализация решения, т. е. выполнение ответственными исполнителями всех указанных в приказе мероприятий. Все этапы выполнения решения контролируются руководством, а после реализации решения производится оценка результатов, анализ итогов проведенной работы и разработка рекомендаций для дальнейшей управленческой деятельности. На этапе оценки…
Реферат Предприятия нефтехимического комплекса Республики Татарстан отличаются своей мощью и являются крупными не только в Приволжском федеральном округе, но и в России. Например, ОАО «Нижнекамскнефтехим», производящий этилен, ряд других жидких углеводородов, синтетический каучук, жидкий этилен поставляемый по трубопроводам на ОАО «Казаньоргсинтез» и на химические предприятия Уфы и Салавата Республики…
Реферат Как разовьются события в избранной нами для примера ситуации в соответствии с этой схемой? Обнаружив разногласия между собой по конкретному вопросу реорганизации в цехе, участники ситуации могут вместо ограничения зоны своих разногласий перейти, напротив, к ее расширению, т. е. начнут предъявлять друг другу претензии и в отношении других аспектов взаимодействия («Вы всегда принимаете решение…
Реферат Рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала Анализ деятельности предприятия показывает, что на предприятии проводятся мероприятия по улучшению положения и поиску внутрипроизводственных резервов стимулирования. В то же время, как повлиять на размер премии своим поведением либо деятельностью никто из сотрудников не знает. Система оплаты в фирме такова, что сотрудники получают…
Дипломная При организации холодного цеха необходимо учитывать то, что продукция цеха после изготовления и разделения на порции не подвергается вторичной тепловой обработке. Именно поэтому необходимо строго соблюдать санитарные правила при организации производственного процесса. Холодные блюда и закуски должны изготовляться в таком количестве, которое может быть реализовано в короткий срок. Холодные блюда…
Реферат Предприятие можно представить как сверхсложную открытую социальнотехническую систему, связанную специфическими отношениями с внешней средой. Чтобы получить прибыль и достичь других целей, на предприятии производят блага (товары и услуги) для удовлетворения спроса со стороны. При этом элементы потенциала предприятия (персонал и средства производства) взаимодействуют с объектами. К этим действиям…
Курсовая Решающим фактором в повышении эффективности деятельности ГНИ является формирование высокопрофессионального коллектива. Для этого требуется обеспечение исключительных технологических возможностей и условий для мотивации высокопрофессионального труда. Система мотивации труда на предприятии должна быть направлена на обеспечение зависимости вознаграждения работников от результатов его труда…
Реферат Далее необходимо указать на усложнение проблем реализации при одновременном росте требований к качеству процесса распре-деления. Это вызвало у фирм-продуцентов аналогичную реакцию относительно своих поставщиков сырья и материалов. В итоге обра-зовалась сложная система связей между различными субъектами рынка, которая потребовала модификации существовавших моделей организации в сфере снабжения…
Дипломная