Другие работы
Организация и управление противопожарной службы города Нягань и Октябрьского района Ханты-Мансийского автономного округа-Югры при осуществлении оперативной деятельности, в целом полностью соответствуют требованиям нормативных документов регламентирующих деятельность подразделений МЧС России. Но существуют и проблемные вопросы, рассмотрим в кратко один из них. Исходя из практики службы в структуре…
Курсовая Во всех Единых тарифноквалификационных справочниках и Квалификационных справочниках должностей, специалистов и служащих содержатся квалификационные требования к лицам, выполняющим указанные в них работы. Обязательным разделом этих требований является раздел «Характеристика работ» и «Должностные обязанности», которые и являются «судьей» в споре о спектре обязанностей, которые должен выполнять…
Реферат Важнейшей особенностью отбора информации является то, что он носит селективный характер. Используя доступные каналы получения информации, человек получает зрительную, звуковую, осязательную информацию, ощущает запах и вкус. Однако он воспринимает не всю поступающую к нему информацию. Он слышит или видит не все звуки и не все световые сигналы, а только те, которые имеют для него специальное…
Реферат Расчет показателей представлен в табл. 2 Они определяются путем отнесения прибыли от реализации, прибыли за отчетный период, чистой прибыли к таким показателям, как выручка от реализации, себестоимость, источники собственных средств и активы. За анализируемый период времени значение данных показателей были положительными. Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами характеризует…
Реферат SWOT-анализ потенциала развития ОК позволяет предположить, что в настоящее время они располагают мощными образовательными ресурсами, способными удовлетворить запрос на получение качественного образовательного продукта, востребованного родителями и широким социумом. Вместе с тем, расширение внутри институциональных возможностей сдерживается рядом существующих ограничений, находящихся вне зоны…
Реферат Азы делового этикета, делового общения Никогда не задумывались, почему два человека, совершенно равные по способностям и уму, могут в разной степени преуспевать на работе? Первый, хватая звёзды с неба, ни в чём себе не отказывает и состоит в прекрасных отношениях с начальством. Другой же — совсем наоборот: никак не вписывается в коллектив, да и прибыли особой нет. В чём же секрет успешного…
Реферат По отношению к другим участникам рынка Общество занимает особое положение, так как является единственным в России квалифицированным разработчиком СЭМР и их основным (по номенклатуре, количеству и качеству) изготовителем. При производстве реле Обществом используются собственные уникальные технологии, оборудование и приборы. Кроме того, номенклатура предлагаемых Обществом СЭМР постоянно расширяется…
Курсовая В качестве рекомендаций компании «Mebelson» в области управления персоналом можно предложить улучшение планирования карьерного роста персонала со стороны руководителя. Уже на стадии принятия на работу кандидату на должность необходимо показать все варианты горизонтального и вертикального продвижения по карьерной лестнице и те результаты, которых ему следует для этого достичь. В практике…
Курсовая Исходной базой для определения количественных характеристик человеческих ресурсов страны, региона или населенного пункта является фактическая численность населения соответствующей территории. Численность населения определяется на основе переписей населения, а в промежутках между ними — путем расчетов численности и состава населения по данным переписи и регистрации рождений, смертей, прибытий…
Реферат До 60-х годов в вопросах управления персоналом ориентировались лишь на текущие потребности организации. При таком подходе работодатель рассчитывал получить в любой момент необходимое ему количество работников, для использования которых не требуется длительной специальной подготовки. Избыточный рынок рабочей силы давал работодателям такую возможность, а увольнение избыточного персонала практически…
Реферат Переход через страх. Не только актерам приходится работать публично, но и всем руководителям — все мы время от времени вынуждены отстаивать свою точку зрения в окружении группы людей. Острое противостояние своего я и общества порождает робость, неуверенность и страх перед публикой. Физически такой страх тоже проявляет себя: горло пересыхает, приливает кровь к щекам, сбивается дыхание и даже…
Курсовая Молодость. Очень часто на работу в ресторан требуются молодые девушки и юноши в качестве не только официантов, но и администраторов. Отсутствие необходимого жизненного опыта, отсутствие серьезного подхода, отсутствие зрелости — подчас рождают проблемы управления персоналом. Это очень важно для данного кафе. Практически весь персонал — это молодые люди. Возраст официантов обычно не превышает 23…
Дипломная Ключевой фигурой формальной организации является лидер или администратор. Его роль и значение в современном обществе трудно переоценить: в развитых странах тратятся огромные ресурсы для подготовки профессиональных менеджеров-администраторов. Эта задача особенно остро стоит перед Россией, имеющей весьма ограниченный опыт подготовки менеджеров, обладающих навыками руководства в условиях рыночной…
Реферат Зачастую переговоры проводятся в форме протокольных мероприятий, таких, как коктейли, фуршет, ужин и иного рода приемы, ланч, шведский стол, бокал шампанского. Так, ланч — это завтрак в промежутке между 12−13 час. (продолжительностью 1−1,5 час); чай — с 16 до 18 час. проводят только для женщин (1−1,5 час); коктейль — с 17 до 18 час. проводится стоя (около 2ч.); обед — наиболее почетный вид…
Реферат Социально-психологический — приспособление к относительно новому социуму, нормам поведения и взаимоотношений в новом коллективе. В процессе социально-психологической адаптации происходит включение работника в систему взаимоотношений коллектива с его традициями, нормами жизни, ценностными ориентациями. В ходе такой адаптации сотрудник получает информацию о системе деловых и личностных…
Реферат