Другие работы
Социально-культурные факторы — отношение людей к работе и качеству жизни, демографические структуры общества, рост населения, уровень образования, мобильность людей. На настоящий момент растет уровень образованности, появляется стремление людей не просто зарабатывать деньги (мотив — оплата труда), но и самоутвердиться и самореализоваться (мотив — внутреннее вознаграждение, мотивирование…
Курсовая Успешное управление инновационной деятельностью в настоящем времени, возможно, лишь при длительном отборе, изучение и использование научно-технических достижений. Процесс отбора инноваций проходит по оценки технологических, социальных, а также с их учётом рыночных позиций. Для упрощения и облегчения поиска и отбора инноваций разумно обратиться к трансферу технологий, который представляет собой…
Статья Деятельность любой организации представляет собой непрерывный процесс, поэтому если рассматривать фирму как систему процессов, то начинаешь понимать, что процессный подход является одним из возможных аспектов оптимизации бизнеса. Правильно отобранные процессы, а также система, построенная на этих процессах должны отражать суть изучаемой деятельности и развитие предприятие. Таким образом…
Реферат В ООО «Shell АЗС» работает слаженная команда менеджеров по маркетингу, сбыту и закупкам, однако, необходимо понимать, для данной категории сотрудников карьерный рост довольно затруднителен по двум причинам. Во-первых, это сотрудники выполняют одни из ключевых функций в компании, отвечая за сбыт продукции, поэтому все они приравнены в компании к категории руководителей среднего звена. Во-вторых…
Дипломная Увеличение зарплат сотрудников учреждений будет обусловлено достижением конкретных показателей качества и количества оказываемых услуг. Эта цель поставлена в поди, «е» и. 1 данного Указа и в Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012— 2018 гг., утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 ноября 2012 г. № 2190-р. Для…
Реферат Существование серьезных препятствий для выхода. Препятствия для выхода — это экономические, стратегические, физические и эмоциональные факторы, которые удерживают организацию в деле, если даже она, возможно, получает малую или даже отрицательную отдачу от вложений. Могут существовать следующие возможные препятствия для выхода: — специализированные активы: высокоспециализированные активы, такие…
Реферат Существует много форм записи логических алгоритмов: в виде функций алгебры логики (4.7), в форме таблиц или матриц, «машин Тьюринга», логических схем по А. А. Ляпунову, с помощью рекурсивных функций, на языке нормальных алгоритмов А. А. Маркова, в виде программ для вычислительных машин на одном из языков программирования, в форме диаграмм Насси — Шнайдермана. На базе логических представлений…
Реферат Мировой опыт показывает, что социальная ответственность в бизнесе формируется по мере развития и бизнеса, и общества. Ведь сильные корпорации заинтересованы в здоровом обществе. Поддержка научных и культурных программ, проведение молодежной политики, реализация различных социальных, экологических, гуманитарных проектов, все это — неотъемлемая составляющая продвижения бизнеса в современном…
Реферат Критерии оценки строятся на основе конкретных целей, которые были выработаны на стадии стратегического планирования. Все критерии, применяемые в процедуре контроля, выбираются из целей, которые лежат в основе стратегии организации. Эти цели должны быть измеримыми и ориентированными во времени, чтобы можно было сопоставить результаты, полученные организацией, подразделением или отдельным…
Реферат При планировании своего рабочего времени я столкнулась с несколькими проблемами, во-первых при планировании мною было не правильно расставлено приоритет задач которые надо выполнить, в последствии это приводило к потери времени и отклонения от плана, я сделал анализ всех задач и разделил их на 4 группы: Дневной план составляется на базе недельного. В нем фиксируются задачи и дела, которые должны…
Реферат Ситуационный подход признает, что, хотя общий процесс одинаков, специфические приемы, которые должен использовать руководитель, могут значительно варьировать. Ситуационный подход пытается увязать конкретные приемы и концепции с определенными конкретными ситуациями для того, чтобы достичь целей организации наиболее эффективно. Он концентрируется на ситуационных различиях между организациями…
Реферат Эти три аспекта подчеркивают значения инновационного проекта как формы организации и целевого управления инновационной деятельностью. Как система организационно-правовых и расчетно-финансовых документов, необходимых для осуществления каких-либо действий; Исследование инвестиционных возможностей, технико-экономическое обоснование проекта (бизнес-план); Инновационные проекты различаются по уровню…
Реферат Исходя из анализа портфеля продукции ОАО очевидно, что для достижения поставленной цели целесообразным будет проведение стратегии дифференциации. То есть предприятие стремится к внутреннему росту путем расширения ассортимента и производства новых тканей в базовой отрасли при использовании существующих технологий. При выборе стратегии с учетом положения фирмы и отрасли используются различные…
Реферат Так, согласно Федеральному закону № 6-ФЗ от 08.01.98 г. «О несостоятельности (банкротстве)» статья 2 главы I «внешнее управление (судебная санация) — процедура банкротства, применяемая к должнику в целях восстановления его платежеспособности, с передачей полномочий по управлению должником внешнему управляющему». В результате внешнего управления должно произойти удовлетворение всех обязательств…
Реферат Определение состава релизов и планирование их развертывания совместно с Процессом Управления Изменениями. Коммуникации и оповещение пользователей, учет их ожиданий при планировании и развертывании новых релизов. Разработка и внедрение рациональных процедур для распространения и инсталляции изменений в ИТ-системах. Планирование, координация и внедрение (или организация внедрения) программных…
Реферат