Другие работы
Детальное обоснование предложений (аргументация). Партнер может интересоваться нашими идеями и предложениями, он может понять и их целесообразность, но он все еще ведет себя осторожно и не видит возможности применения наших идей и предложений в своей организации. Вызвав интерес и убедив оппонента в целесообразности задуманного. предприятия, мы должны выяснить и разграничить его желания. Поэтому…
Реферат В конце первого месяца вносятся корректировки в план. Предварительная оценка уровня прохождения адаптации и освоения новых обязанностей проводится после 1 мес. работы нового сотрудника в кафе. Такая практика обусловлена тем, что зачастую именно на этом этапе можно выявить, насколько удачно «приобретение». По прошествии трех месяцев руководитель формирует заключение о прохождении испытательного…
Реферат При написании раздела — «Подготовка и оформление документов» за основу берётся ГОСТ Р 6.30−97 Требования к оформлению документов. Порядок оформления реквизитов, изложенный в ГОСТе, переносится в Инструкцию, разъясняется и сопровождается примерами из документов организации. В раздел «Особенности подготовки и оформления отдельных видов документов» выносят наиболее часто составляемые виды…
Реферат ОАО «МНК-Групп» занимает одно из ведущих мест Мурманской области на рынке пищевой промышленности. Основным видом деятельности предприятия является промышленная переработка молока. В зависимости от жирности и фасовки ассортимент продукции составляет более 20 наименований. Технологическая схема предусматривает производство практически всех видов продукции в единой технологической системе…
Реферат Контроль качества в масштабах предприятия возложен на центральную службу контроля качества (или обеспечения качества), в функции которого входят разработка качественных показателей по всем видам выпускаемой продукции, методов проверки качества и порядка проведения испытаний, анализ рекламаций и порядок их урегулирования, выяснение причин возникновения дефектов и брака и условий их устранения…
Реферат Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учеб. пособие для вузов по спец. «Менеджмент организации» и «Упр. персоналом» / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова; Государственный университет управления. Москва: Экзамен, 2003 г. с. 245−254. Аксенова, Е. А. Управление персоналом: Учеб. для вузов / Е. А. Аксенова, Т. Ю. Базаров, Б. Л. Еремин и др.; Под ред. Т. Ю…
Реферат Особое внимание ОАО «ЛУКОЙЛ» уделяет сотрудничеству с некоммерческими организациями. «Учитывая все возрастающую их роль в решении целого ряда социальных проблем, особенно в регионах деятельности компании, мы внимательно изучаем их предложения по участию компании или ее дочерних обществ в социальных проектах» — говорит Игорь Бекетов. Социальные и благотворительные программы являются для компании…
Курсовая Черкасов Г. Н., Громов Ф. А. Условия труда: анализ и пути совершенствования /Г.Н. Черкасов, Ф. А. Громов — М.: Профиздат, 2011.-176с. Хунгуреева И. П., Шабыкова Н. Э., Унгаева И. Ю. Экономика предприятия: Учебное пособие. — Москва, Изд-во ВСГТУ, 2010; 240 с. Сибирякова М. М. Формы и методы обучения рабочих на предприятии/ М. М. Сибирякова Методическое пособие, 2011. 115с. Савицкая Г. В. Анализ…
Реферат Такие конфликты являются следствием некомпетентности педагога, непонимания целей деятельности, безынициативности в работе и др. Ко второй группе относятся конфликты ожиданий, возникающие в тех случаях, когда поведение педагога не соответствует нормам взаимоотношений, принятым в педагогическом коллективе, когда поведение и деятельность не соответствуют их ожиданиям по отношению друг к другу. Это…
Реферат Все предложенные альтернативы на следующем этапе должны быть сравнены друг с другом или оценены для последующего выбора лучшей из них. Оценка предполагает определение отрицательных и положительных сторон рассматриваемых альтернатив и установление между ними некоего уровня компромисса. Для этого используются как количественные, так и качественные или неосязаемые измерители. Последние в основном…
Реферат Предельные нормы переноски и передвижения несовершеннолетними тяжестей утверждены еще постановлением НКТ РСФСР от 4 марта 1921 г. Согласно этим предельным нормам подросткам от 16 до 18 лет они установлены 16,4 кг, для девушек — 10,25 кг. Как видим, предельная норма для девушек превышает новые нормы для взрослых женщин (10 кг и с учетом подъема на высоту, что нет для девушек). Поэтому указанные…
Реферат Патрушев, В. Д. Рабочие на частном предприятии: мотивация, оплата груда и удовлетворенность работой / В. Д. Патрушев, Г. П. Бессокирная, А. Л. Темницкий // Социс. — 1998. — № 4. Максимцев, И. А. Управление персоналом: учебник и практикум для СПО / И. А. Максимцев, Н. А. Горелов; под ред. И. А. Максимцева, Н. А. Горелова. — 2-е изд., перераб. и дои., 2017. Новые социальные движения в России…
Реферат Как правило, личные дела ведутся в различных государственных органах, а в секторе частного бизнеса — на руководящий состав работников, специалистов, материально-ответственных лиц. Работодатель в условиях современного кадрового делопроизводства вправе самостоятельно решать вопрос о необходимости заведения личных дел. При этом независимо от выбора работодателя все необходимые персональные данные…
Реферат Развитие мирового страхового рынка осуществляется под влиянием многих факторов и объективных обстоятельств. Как отмечает большинство специалистов по переходной экономике, характер роста ВВП в странах, переживающих период трансформации, напрямую зависит от интенсивности и последовательности реформ. В целом, большинство таких стран можно разделить на три различные группы: быстрые реформаторы…
Курсовая Кристаллизация принципиальных элементов концепции стратегического планирования во многом связана с поиском путей преодоления ограничений системы долгосрочного планирования, четко проявившихся в неопределенности параметров общего экономического развития. В системе стратегического планирования отсутствует предположение о том, что будущее непременно должно быть лучше прошлого, и отвергается…
Шпаргалка