Элементы технологии проведения фокус-групп
Число последовательно проводимых сеансов с различными группами должно быть таким, чтобы дополнительное количество информации от каждого нового сеанса было существенным; Ограниченную возможность метода для получения информации о мотивациях, что вызвано включением механизма внутренней психологической защиты при работе в группе; Возможность анализировать результаты последовательных этапов… Читать ещё >
Элементы технологии проведения фокус-групп (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Выделяют несколько основных элементов технологии метода фокус-групп:
- • подготовка начинается за месяц-два до проведения непосредственно сеанса;
- • беседа проходит под руководством ведущего в виде группового обсуждения, но заранее подготовленному сценарию;
- • ведущий должен быть квалифицированным специалистом в области маркетинга и психологии. Он должен иметь навыки управления группой;
- • ведущий направляет беседу, стараясь придать ей непринужденный характер. В ходе беседы необходимо стремиться понять собеседника;
- • необходимо ставить собеседника в ситуацию, которая заставит его проявить инициативу в беседе;
- • модератор должен придерживаться определенных правил: терпеливо слушать, быть настроенным дружелюбно, не дискутировать, не оказывать давления, помогать высказаться, возвращать беседу к недостаточно раскрытой теме;
- • участникам группы разрешается общаться друг с другом, выражать свои чувства и эмоции;
- • длительность обсуждения составляет 1,5−3 часа;
- • после завершения обсуждения результаты анализируются и составляется отчет;
- • сеанс обычно проходит в специально оборудованном помещении с ширмой (полупрозрачным экраном), из-за которой представители заказчика могут наблюдать за ходом дискуссии, не выдавая своего присутствия;
- • ведется стенограмма, аудиои видеозапись;
- • в помещении должна быть создана непринужденная обстановка и решены проблемы рекреации для участников;
- • число последовательно проводимых сеансов с различными группами должно быть таким, чтобы дополнительное количество информации от каждого нового сеанса было существенным;
- • часто несколько групп исследователей работают параллельно. Затем результаты сравниваются, что позволяет, но ходу вырабатывать план дальнейших исследований. Как правило, для проведения одного исследования формируются от четырех до двенадцати групп;
- • для географической репрезентативности сеансы проводят в двух-трех географически удаленных точках, причем не только в крупных городах, но и в небольших населенных пунктах.
Достоинства и недостатки метода фокус-групп
К числу достоинств метода фокус-групп можно отнести:
- • возможность свободной генерации новых идей;
- • разнообразие направлений использования данного метода;
- • возможность исследовать глубинную, подсознательную реакцию респондентов;
- • возможность анализировать результаты последовательных этапов исследования и корректировать сценарий последующих этапов, если они признаются необходимыми;
- • возможность для заказчика лично наблюдать за ходом сеанса.
Сейчас метод фокус-групп достаточно часто подвергается критическому анализу в периодике и на сайтах, что вполне естественно после завершения бума в применении этого метода. Исследователям рекомендуется не переоценивать полученные результаты и относиться к ним достаточно критически.
Среди выявленных недостатков данного метода отмечают:
- • дороговизну и длительность организации и проведения;
- • сложность с подбором помещения для проведения сеанса;
- • организационную сложность сбора всех респондентов в одном месте, особенно если это владельцы редкого товара, специалисты, деловые люди, которые много времени проводят в командировках;
- • определенную субъективность в интерпретации полученных результатов;
- • определенное психологическое влияние и даже давление, которое респонденты оказывают друг на друга;
- • сложность получения информации, когда тема затрагивает существующие строгие социальные нормы поведения в какой-либо области (например, воспитание детей);
- • ограниченную возможность применения метода для выявления факторов, влияющих на выбор конкретного продукта;
- • ограниченную возможность метода для моделирования принятия решений о покупке, особенно в части дорогостоящих товаров;
- • ограниченную возможность метода для получения информации о мотивациях, что вызвано включением механизма внутренней психологической защиты при работе в группе;
- • сложность получения информации о сугубо личных мотивах тех или иных действий, в том числе интимные и финансовые вопросы. Считается, что для этого предпочтительнее использование метода глубинного интервью (см. далее).