Международная миграция трудовых ресурсов

Переселенческое движение трудящихся между странами отмечается уже не один век, но особенно широким оно стало в последние десятилетия. Наблюдатели полагают, что сегодня по миру «гуляют» примерно 150 млн мигрантов. Международная миграция трудовых ресурсов — это перемещение трудоспособного населения из одной страны в другую в поисках работы и лучших условий жизни. При этом тех, кто покидает страну, поселяясь из рубежом называют эмигра?нтами [от лат. emigran (li)s — выселяющийся], а иностранцев, прибывших в данную страну на постоянное жительство, — иммигра?нтами [от лат. immigran (ti)s — вселяющийся].

Главными факторами, способствующими такой миграции, являются два: (1) неравномерность процесса хозяйственного развития стран, в результате которой в одних странах образуется избыток определённых трудоресурсов и безработица, а в других — их нехватка; (2) различия в условиях и оплате труда в разных странах, что побуждает людей отправляться туда, где эти условия лучше.

Так, катастрофическая социально-экономическая ситуация в 1990;х годах в Армении (безработица, нищета, преступность) вызвала массовую эмиграцию рабочей силы. По некоторым оценкам, страну покинула за этот период почти треть населения. А вот совсем иной пример: благополучная Германия ощутила к началу XXI века нехватку молодых и творчески мыслящих программистов. Чтобы пригласить их из-за рубежа (в том числе из России), знаменитым своей скрупулёзностью^[1] немецким бюрократам пришлось срочно пересматривать государственные нормы по иммиграции.

Таблица 8.3

Плюсы и минусы международной миграции трудовых ресурсов

Для самих мигрантов		потери, связанные с переездом и устройством на новом месте.
		проблемы адаптации к новой культуре, языку, климату и т. д.
		возможные выгоды от получения работы, лучших условий труда и его оплаты.
Для выпускающих стран		утрата части (обычно лучшей) трудовых ресурсов общества («утечка умов»).
		потеря части национального дохода и налоговых поступлений в госбюджет.
		пополнение доходной части платёжного баланса (денежные переводы эмигрантов).
		смягчение проблем занятости и социальной напряжённости в обществе.
Для принимающих стран		увеличение доходов работодателей (иностранная рабочая сила дешевле).
		рост национального дохода, экономия расходов на образование и обучение людей.
		возможные социальные конфликты между местным населением и иммигрантами.
Для мира в целом		сокращение безработицы, увеличение мирового выпуска продукции.
		сближение культур и народов, укрепление мира и согласия в мировом сообществе.

Основные плюсы и минусы международной миграции трудовых ресурсов можно наглядно представить по следующим четырём группам (табл. 8.3). Они вряд ли требуют дополнительных пояснений, важно лишь подчеркнуть, что наиболее «неприятным» моментом для выпускающих стран является так называемая " утечка умов" (от англ, brain drain [брэйн дрэйн] - «утечка мозгов») — выезд в другие страны различных специалистов, интеллектуалов, технократической элиты общества. Это всегда снижает творческий, исследовательский потенциал невольного импортёра умов, угрожает деградацией её науке, разоряет систему образования и научно-технической подготовки.

Причём " беглецов" трудно винить. Они следуют разумной вольтеровской заповеди: «Если человек не добился своего в одном месте, он должен поискать счастья в другом» (9−139). Представим себе балерину, для которой её искусство — вся жизнь. И вдруг музыкальные театры в стране закрываются. Тогда выход для балерины один — эмиграция. Примерно то же происходит и в науке, и в экономике. Ведь заработки интеллектуалов из России в «достигших цветущего состояния обществах» (Вольтер) даже на первых порах увеличиваются в 6−7 раз, а позднее разрыв достигает 20−25-кратных значений. Добавим к этому другие притягательные моменты: лучшее финансирование и оснащение работ, более благоприятные условия жизни, труда, демократической и правовой защищённости, наконец, просто высокий престиж, окружающий там «яйцеголовых»^[2].

Если в заключение обратиться к России, то с огорчением придётся признать, что наши неизбывные проблемы (социальная неустроенность, бедность, подавление свободы личности, произвол со стороны власть имущих) во все времена подталкивали россиян к эмиграции. Не случайно даже такой патриот, как Пушкин, в сердцах однажды срывается. «Ты, который не на привязи, — пишет он из ссылки Вяземскому 27 мая 1826 года, — как можешь ты оставаться в России? Если царь даст мне свободу, то месяца не останусь». И «когда-нибудь на вопрос „где ж мой поэт?“ ты услышишь в ответ: „он удрал в Париж и никогда в проклятую Русь нс воротится“». Мечты «невыездного» поэта о загранице, о том, чтобы «по прихоти своей скитаться здесь и там», не сбылись. «Не удалось навек оставить мне скучный, неподвижный брег» , — сокрушается он (32-IХ, 231; II, 293,13).

У многих, однако, сбылись. И оказалось, что практика эмиграции рабочей силы из России далеко не нова. Так, в 1870-х годах наблюдатели писали о растущем числе молодых русских переселенцев в Америку. Проблема «что делать»: бежать ли россиянам из своей «погружённой в беспорядок» страны (Достоевский) в лучшие края или, засучив рукава, благоустраивать свою землю — эта проблема будоражила умы наших соотечественников и в XIX веке.

Вот яркий пример. «Бежать в Америку из отечества, — рассуждает у Достоевского юный герой, — низость, хуже низости — глупость. Зачем в Америку, когда и у нас можно много принести пользы для человечества? Именно теперь. Целая масса плодотворной деятельности» (15-10, 51). Удивительно актуально!

В России, читаем далее у Гоголя, с её «великим простором» и «широким поприщем для дел, есть, где развернуться, а потому «на всяком шагу можно сделаться богатырём» (14-4, 119). Знай только трудись — эффективно, честно, доходно для себя и с пользой для Родины. И будет хорошо не «там, где нас нет», а там, где мы есть, — в России.

Наконец, не менее актуальна и мысль Тургенева (который, напомним, подолгу жил вне любимого отечества). «Россия, — говорит один из его героев, — без каждого из нас обойтись может, но никто из нас без неё не может обойтись» (43-2, 110).

• [1] Скрупулёзный (от лат. scrupulus — маленький острый камешек) — точный до мелочей, часто до буквоедства; сверхтщательный, педантичный.
• [2] Яйцеголо́вые (от англ, egg-head [эг хэд] - яйцо + голова) — образное название интеллектуалов на Западе.