Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Основные устои (базовые представления, или базовая система ценностей)

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Витальная — здоровье души и тела, безопасность, благосостояние, состояние человека (покой, бодрость, удовлетворенность), сила, выносливость, качество жизни, природная среда (экология), практичность и т. д. Базовые представления (или базовая система ценностей) — самый низший, глубинный уровень изучения культуры как социальной среды, так и отдельных ее частей, например, групп людей или организаций… Читать ещё >

Основные устои (базовые представления, или базовая система ценностей) (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Базовые представления (или базовая система ценностей) — самый низший, глубинный уровень изучения культуры как социальной среды, так и отдельных ее частей, например, групп людей или организаций.

Э. Шейн отмечает, что «именно базовые представления кажутся носителям культуры самоочевидными и непререкаемыми. Ценности (имеются в виду провозглашаемые ценности. — С. М.; Л. Б.) могут обсуждаться и оспариваться, люди могут принимать или не принимать их. Базовые же представления кажутся им чем-то настолько очевидным, что человек, не обладающий ими, считается безумцем, что приводит к его автоматическому удалению из группы»[1].

Базовые представления не вызывают у нас никаких сомнений или возражений. «Культура как набор базовых представлений определяет, на что мы должны обращать внимание, в чем состоит смысл тех или иных предметов и явлений, какой должна быть эмоциональная реакция на происходящее, какие действия следует предпринимать в той или иной ситуации»[2].

Классификация базовых представлений (ценностей)

Любая классификация человеческих ценностей является, несомненно, условной, поскольку она связана с социальными и психологическими установками в сознании людей. В самой общей форме можно выделить следующие области базовых представлений, имея в виду, что многие из них пересекаются.

  • 1. Витальная — здоровье души и тела, безопасность, благосостояние, состояние человека (покой, бодрость, удовлетворенность), сила, выносливость, качество жизни, природная среда (экология), практичность и т. д.
  • 2. Социальная — положение в обществе, трудолюбие, богатство, семья, единство, терпимость, дисциплина, предприимчивость, склонность к риску, социальное равенство, равенство полов, стремление к достижениям, профессионализм, личная независимость, ориентированность на прошлое, настоящее или будущее, активное участие в жизни общества, патриотизм.
  • 3. Политическая — свобода слова и печати, гражданские свободы, законность, порядок, равенство, гражданский мир.
  • 4. Моральная — добро, благо, дружба, любовь, честь, бескорыстие, честность, порядочность, взаимопомощь, верность, уважение к старшим, справедливость, забота о детях, любовь к близким.
  • 5. Религиозная — Бог, Божественный закон, спасение, вера, благодать.
  • 6. Эстетическая — красота, гармония, стиль, следование традиции или новизна, самобытность.

Таким образом, базовые ценности являются безусловными, не подлежащими сомнению, изначальными представлениями, которые определяют, как следует относиться к тем или иным предметам и явлениям.

Существует множество подходов к систематизации базовых представлений, однако, как подчеркивают в своей книге Г. Хофстеде, Г. Я. Хофстеде и М. Минков, все эти подходы так или иначе учитывают следующие основополагающие понятия:

  • — «зло — добро» ;
  • — «грязное — чистое» ;
  • — «опасное — безопасное» ;
  • — «запрещенное — разрешенное» ;
  • — «приличное — неприличное» ;
  • — «нравственное — безнравственное» ;
  • — «уродливое — красивое» ;
  • — «искусственное — естественное» ;
  • — «ненормальное — нормальное» ;
  • — «парадоксальное — логичное» ;
  • — «иррациональное — рациональное»[3].
  • [1] Шейн. Э. Организационная культура и лидерство. С. 35
  • [2] Шейн. Э. Организационная культура и лидерство. С. 40
  • [3] Hofstede G., Hofstede G. Minkov M. Cultures and Organizations: Software of the Mind. 3rd ed., N. Y.: McGraw-Hill, 2010. P. 9
Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой