Возмещение вреда, причиненного повреждением здоровья

При причинении гражданину увечья (или любом другом повреждении его здоровья) возмещению подлежат утраченный потерпевшим заработок (либо иной доход), который он имел либо бесспорно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии. Причем доказать нуждаемость в этих видах помощи должен сам пострадавший.

При определении утраченного заработка пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а также другие пенсии, пособия (и иные подобные выплаты), назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок, получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

Объем и размер возмещения вреда, причитающегося потерпевшему, могут быть, при определенных случаях, увеличены законом или договором.

Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка определяется в процентах к его среднему месячному заработку до увечья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности — степени утраты общей трудоспособности.

Из судебной практики

Определение Верховного Суда РФ от 05.02.2009 № 14-В08−14 (извлечение)

Из материалов дела усматривается, что 14 августа 1998 г. А., попав под двигавшийся электропоезд, получил травму, в результате которой утратил трудоспособность и стал инвалидом первой группы, нуждающимся в постороннем уходе.

Установлено, что травму А. получил вследствие неправомерных действий Б., в отношении которого уголовное дело, возбужденное по признакам преступления, предусмотренного частью 3 статьи 30, пункта «и» части 2 статьи 105 Уголовного кодекса РФ, постановлением следователя от 25 сентября 1998 года было прекращено в связи с его смертью. Решением Лискинского районного суда Воронежской области от 20 августа 1999 г. с Лискинского отделения Юго-Восточной железной дороги ОАО «РЖД» в пользу А. в возмещение вреда здоровью взыскан утраченный заработок в размере 891 руб. 34 коп. ежемесячно, начиная с 27 ноября 1998 г. с последующей индексацией. С 1 января 2001 г. выплачивалась проиндексированная сумма в размере 1067 рублей.

Принимая решение по делу, судебные инстанции, руководствуясь положениями статьи 1091 Гражданского кодекса РФ, исходили из того, что сумма в размере 1067 руб. за период с января 2002 г. по декабрь 2004 г подлежит индексации на основании норм Закона Российской Федерации «Об индексации денежных доходов и сбережений граждан РСФСР» с учетом индекса роста потребительских цен по Воронежской области, а с 2005 г. указанная сумма подлежит индексации с применением коэффициента инфляции, устанавливаемого федеральными законами о федеральном бюджете на соответствующий год.

С таким выводом суда согласиться нельзя по следующим основаниям.

Согласно статье 3 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (в редакции Федерального закона от 29 апреля 2002 г. № 42-ФЗ) минимальный размер оплаты труда, установленный статьей 1 настоящего Федерального закона, применяется исключительно для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.

Часть 2 статьи 5 данного Закона предписывает, что исчисление платежей по гражданско-правовым обязательствам, установленных в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 июля 2000 г. по 31 декабря 2000 г. исходя из базовой суммы, равной 83 руб. 49 коп., с 1 января 2001 г. исходя из базовой суммы, равной 100 рублям.

Из изложенного следует, что при индексации сумм, выплачиваемых в счет возмещения вреда, причиненному лицу не в связи с трудовыми отношениями, до 1 декабря 2002 г. применяются базовые суммы минимального размера оплаты труда, установленные в оспариваемый период времени.

Согласно статье 1091 Гражданского кодекса РФ (в редакции Федерального закона от 26 ноября 2002 г. № 152-ФЗ) суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, при повышении стоимости жизни подлежат индексации в установленном законом порядке (статья 318).

На основании статьи 318 Гражданского кодекса РФ сумма, выплачиваемая по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина: в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, по договору пожизненного содержания и в других случаях — индексируется с учетом уровня инфляции в порядке и случаях, которые предусмотрены законом.

Таким образом, с 1 декабря 2002 г., то есть с момента введения в действие новой редакции статьи 318 Гражданского кодекса РФ, указанные платежи индексируются с учетом уровня инфляции.

Данные нормы закона судом не были применены к спорным отношениям сторон.

При этом судом по существу не были учтены положения статьи 5 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (в редакции Федерального закона от 29 апреля 2002 г. № 42-ФЗ), в соответствии с которыми исчисление платежей по гражданско-правовым обязательствам производится из установленных базовых сумм. Минимальный размер оплаты труда, установленный статьей 1 этого же Закона, к данным обязательствам не применим, поскольку он используется исключительно для регулирования вопросов, связанных с оплатой труда и определением размеров пособий по временной нетрудоспособности работников.

Таким образом, ставки минимального размера оплаты труда, на которые ссылается прокурор в обоснование своего заявления, не могут быть применены при индексации сумм в счет возмещения вреда здоровью А., причиненного не в связи с исполнением трудовых обязанностей.

Учитывая, что порядок индексации денежных сумм, получаемых истцом в возмещение вреда здоровью, не соответствует нормам материального права, принятые по делу судебные постановления законными признать нельзя.

В состав утраченного заработка потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые налогом на доходы физических лиц. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.

Все виды заработка учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.

Среднемесячный заработок потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за 12 месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на 12. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее 12 месяцев, среднемесячный заработок подсчитывается путем деления общей суммы заработка за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.

Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

В случае, когда пострадавший на момент причинения вреда не работал, учитывается по его желанию заработок до увольнения либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.

Если в заработке (доходе) потерпевшего произошли до причинения ему увечья или иного повреждения здоровья устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания учебного учреждения по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможность изменения оплаты труда потерпевшего), при определении его среднемесячного заработка учитывается только заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.

Из судебной практики