Дискуссионный момент. 
Экономика предприятия

Широкую популярность завоевала теория жизненного цикла организации И. Адизиса^[1]. Данная теория исходит из существования 10 различных фаз жизненного цикла, которые в той или иной степени проходит организация.

• 1. Выхаживание — этап зарождения организации. Она еще не существует физически, но энтузиазм и бизнес-модель уже возникли.
• 2. Младенчество — переход от мечты к действиям. Очень важно иметь постоянный приток денежных средств и преданность основателя идее построения устойчивой организации.
• 3. «Давай-давай» — стадия быстрого роста, почти любые решения ведут к росту масштабов.
• 4. Юность — отличительной чертой поведения организации на данном этапе являются конфликты и противоречия: старые и новые сотрудники, противоречивость целей организации, несоответствие системы вознаграждения и стимулирования потребностям компании.
• 5. Расцвет — как говорил классик, «все семьи счастливы одинаково…»
• 6. Стабилизация — первая стадия старения в жизненном цикле организации. Компания еще сильна, но уже начинает терять гибкость. Происходит потеря духа творчества, сокращаются инновации и уже не поощряются изменения, которые привели ее к расцвету.
• 7. Аристократизм — для этой стадии жизненного цикла характерны следующие признаки: деньги тратятся на укрепление системы контроля, страхования и обустройство; акцент переносится на то, как делаются вещи, а не что делается и почему; традиции, входит в обычай формализм в одежде и обращении.
• 8. Ранняя бюрократизация — акцент делается на том, кто вызывает проблемы, а не на том, что по этому поводу следует предпринять, в организации существует множество конфликтов; организацию охватывает паранойя; внимание сосредоточивается на внутренних стычках, внешний потребитель превращается в надоедливую муху.
• 9. Бюрократизация — на этом этапе компания не создает необходимых ресурсов самосохранения.
• 10. Смерть — организационная смерть определяется как нехватка ресурсов для вознаграждения членов организации за работу.

• [1] Adizes 1. Corporate Lifecycles: how and why corporations grow and die and what to doabout it. Englewood Cliffs. N. J.: Prentice Hall, 1988.