Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом»

По причине высокой общественной значимости атомной отрасли в России одним из приоритетов государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» (далее — ГК «Росатом») является устойчивое развитие организаций атомной отрасли, самой корпорации, а также вклад в устойчивое развитие страны и человечества в целом^[1].

В связи с широким спектром работ ГК «Росатом» в различных направлениях деятельности вопросы устойчивого развития регулируются и регламентируются по каждому направлению деятельности.

Повестка устойчивого развития корпорации — «обеспечить устойчивое развитие бизнеса за счет:

• • нераспространения ядерного оружия, ядерных материалов и критических ядерных технологий;
• • обеспечения ядерной радиационной безопасности и надежности объектов использования атомной энергии;
• • обеспечения энергетической безопасности;
• • управления жизненным циклом объектов использования атомной энергии;
• • создания современных технологий обращения с РАО и решения проблем «ядерного наследия»;
• • применения ядерных технологий в отраслях, определяющих качество и продолжительность жизни населения;
• • позитивного экономического и социального влияния в региональном, страновом и международном масштабах;
• • минимизации воздействия на окружающую среду, в том числе на климат планеты;
• • повышения эффективности использования капиталов;
• • конструктивного взаимодействия с заинтересованными сторонами;
• • обеспечения безопасности и прав работников;
• • повышения прозрачности и подотчетности;
• • обеспечения общественной приемлемости развития атомной энергетики.

Реализация корпоративной социальной политики предприятий, вошедших в Государственную корпорацию «Росатом» в 2007 г., началась с Указа Президента Российской Федерации от 23 августа 2000 г. № 1563 «О неотложных мерах социальной поддержки специалистов, осуществляющих деятельность в области ядерного оружейного комплекса Российской Федерации».

Деятельность корпорации в социальной сфере описывается в Программе деятельности Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» на долгосрочный период (2009—2015 годы), утвержденной постановлением Правительства РФ от 20 сентября 2008 г. № 705. На основании данной программы разработаны основные корпоративные социальные программы ГК «Росатом».

• 1. Корпоративная социальная программа обеспечения жильем работников ГК «Росатом» и ее организаций, подведомственных предприятий и их дочерних обществ.
• 2. Организация санаторно-курортного, реабилитационно-восстановительного лечения и отдыха работников ГК «Росатом» и ее организаций, подведомственных предприятий и их дочерних обществ и членов их семей.
• 3. Корпоративная социальная программа поддержки ветеранов и пенсионеров ГК «Росатом» и се организаций, подведомственных предприятий и их дочерних обществ.
• 4. Корпоративная социальная программа пенсионного обеспечения ГК «Росатом».

ГК «Росатом» строит свою деятельность как социально ответственная компания, устойчивое развитие которой способствует благополучию регионов и территорий расположения ее предприятий. Большое внимание уделяется выстраиванию коммуникаций с региональными администрациями, общественными и экологическими организациями, органами образования в регионах расположения объектов атомной энергетики. Эту работу координирует Управление по работе с регионами ГК «Росатом». В ней также активно участвует Общественный совет корпорации «Росатом», сформированный еще в 2006 г.

Стоит отметить, что предприятия ГК «Росатом» оказывают значительное влияние на формирование доходной части бюджетов территорий присутствия. Выплата налоговых отчислений в бюджеты всех уровней.

(более 150 млрд руб. ежегодно), создание рабочих мест на предприятиях отрасли и в смежных отраслях, обеспечивающих достойную оплату труда, благотворительные программы (порядка 1 млрд руб. ежегодно) — все это во многом определяет значение корпорации для 37 регионов присутствия (более 70 муниципальных образований)^[2]. Более того, с 2016 г. в закрытых атомных городах началось создание территорий опережающего социальноэкономического развития, что позволит запустить новые диверсифицированные производства и привлечь внешних инвесторов.

Кроме того, ГК «Росатом» и его предприятия проводят ответственную экологическую политику, которая основывается на принципах приоритетности сохранения естественных экологических систем; обязательности использования передовых научных достижений и обеспечения экологической безопасности; прозрачности и доступности информации об экологических аспектах деятельности предприятий отрасли для широкой общественности.

Основным нормативным документом в области охраны окружающей среды и обеспечения экологической безопасности в отрасли является Единая отраслевая экологическая политика Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» и ее организаций. Важным этапом реализации экологической политики является планирование, в связи с чем каждые три года ведущие организации атомной отрасли формируют планы реализации экологической политики, на основе которых разрабатывается комплексный план мероприятий в этой сфере. Ежегодно ГК «Росатом» тратит на природоохранные мероприятия и инициативы свыше 30 млрд руб. Например, по итогам 2014 г. рост совокупных затрат на охрану окружающей среды оказался выше на 70% но сравнению с 2013 г. (33,2 млрд руб.); за год сократился сброс загрязненных сточных вод в поверхностные водоемы на 4%; на 26% снизились затраты на энергоресурсы (относительно базового показателя 2009 г.). Площадь используемых рекультивируемых земель выросла в 3,7 раза по сравнению с 2013 г. и составила 159,7 га^[3].

В части устойчивости производства также следует отметить политику предприятия «Росатом» в области обеспечения ядерной безопасности, решения проблем ядериого наследия и экологической безопасности. Так, в 2014 г. был завершен вывоз отработавшего ядерного топлива, накопленного военно-морским флотом в советский период. Таким образом, была решена одна из приоритетных задач по повышению экологической и ядерной безопасности Приморского края.

Государственная корпорация «Росатом» начиная с 2009 г. последовательно проводит работу по созданию и развитию системы публичной отчетности в российской атомной отрасли. В своих годовых отчетах «Росатом» и его основные дивизионы раскрывают ключевую информацию, в частности о своем вкладе в развитие территорий присутствия, о реализованных социальных и благотворительных инициативах и других аспектах устойчивого развития. Система публичной отчетности обеспечивает подготовку годовых отчетов корпорации и ее организаций в интегрированном формате с учетом российских и международных стандартов и лучших практик в этой области (Стандарты отчетности в области устойчивого развития GR1, Международный стандарт интегрированной отчетности и стандарты серии /1/11 000 Accountability). Отчеты предприятий корпорации неоднократно становились лауреатами престижных российских и международных конкурсов и рейтингов корпоративной отчетности (конкурсы Московской фондовой биржи, рейтингового агентства «Эксперт РА», международные конкурсы MarCom, LACP и др. — всего более 100 наград). По итогам 2016 г. ГК «Росатом» стала одним из лидеров индексов по устойчивому развитию, корпоративной ответственности и отчетности, составленных Российским союзом промышленников и предпринимателей^[4].

• [1] Росатом. Итоги деятельности 2014. Раздел: Повестка Госкорпорации «Росатом» в области устойчивого развития. URL: http://www.rosatom.ru/upload/iblock/28e/28e6864617bl77fc10b55d 1 e7e8cf544.pdf.
• [2] URL: http://www.rosatom.ru/journali$t/new$/rosatom-voshePv-chislo-liderov-indeksov-rspp-v-oblasti-ustoychivogo-razvitiya-i-korporativnov-sotsi.
• [3] Росатом. Итоги деятельности 2014. URL: http://www.rosatom.ru/upload/iblock/28e/28е686 4617b 177fc 10b55d 1 e7e8cf544.pdf.
• [4] Росатом вошел в число лидеров индексов РСПП в области устойчивого развитияи корпоративной социальной ответственности. URL: http://www.rosatom.ru/journaIist/news/rosatom-voshel-v-chislo-liderov-indeksov-rspp-v-oblasti-ustoychivogo-razvitiya-i-korporativnoy-sotsi.