Разделение труда. 
Экономика труда

Под разделением труда понимается разграничение между людьми различных видов трудовой деятельности. Простейшей формой разделения труда является естественное разделение, возникающее вследствие половых и возрастных различий людей, т. е. на чисто физиологической почве. Именно такая форма разделения труда свойственна первобытной общине на первоначальной стадии ее существования. Дальнейшее развитие человеческого общества неразрывно связано с возникновением и постоянным углублением общественного разделения труда.

Вслед за К. Марксом^[1] принято выделять три вида общественного разделения труда: общее, частное и единичное. Общее разделение труда предполагает распределение трудовой деятельности между крупными сферами занятости (сфера материального производства, непроизводственная сфера деятельности), отраслями народного хозяйства (промышленность, сельское хозяйство, торговля, транспорт и т. д.). Частное разделение труда — между отраслями и подотраслями внутри отраслей экономики, между отдельными производствами. Например: промышленность — металлургическая, машиностроительная, легкая, пищевая и т. д.; машиностроительная промышленность — станкостроение, автомобилестроение, вагоностроение и т. п. Общее и частное разделение труда предопределяют отраслевую структуру общественного труда. Единичное разделение труда происходит внутри предприятия и приобретает формы функционального, технологического, предметного, профессионального и квалификационного разделения труда.

В соответствии с функциональным разделением труда выделяют четыре основные группы работников: руководители, специалисты, рабочие (в их составе выделяются основные рабочие и вспомогательные рабочие), ученики.

Технологическое разделение труда обусловлено особенностями конкретного технологического процесса и предполагает специализацию работников на выполнении отдельных стадий производственного процесса (стадийное разделение труда), видов работ или операций (пооперационное разделение труда).

Предметное разделение труда предполагает специализацию работников на изготовлении определенных видов продукции — готовых изделий, узлов, деталей.

В рамках профессионального разделения труда происходит выделение отдельных профессий и специальностей. Профессия — род трудовой деятельности, который характеризуется комплексом теоретических знаний и практических навыков, необходимых для выполнения определенной работы в одной из отраслей экономики. Специальность — совокупность знаний и навыков, необходимых для осуществления узкого круга трудовой деятельности в рамках определенной профессии. Например, в рамках профессии «токарь» существуют специальности: токарь-карусельщик, токарь-расточник, токарь-револьверщик, токарьавтоматчик и др.

Квалификационное разделение труда определяется различием работ по их сложности, что, в свою очередь, обусловливает разные сроки и методы подготовки работников к выполнению соответствующих функций.

• [1] «Если иметь в виду лишь самый труд, то разделение общественного производствана его крупные роды, каковы земледелие, промышленность и т. д., можно назвать общимразделением труда, распадение этих родов производства на виды и подвиды — частнымразделением труда, а разделение труда внутри мастерской — единичным разделениемтруда». (Маркс К. Капитал. Т. 1. С. 363.)