Нетрадиционные методы определения экономической и социальной эффективности

Эффективность производства может быть достигнута в условиях экстенсивного и интенсивного развития. При этом во втором случае будет задействован капиталосберегающий, противозатратный механизм хозяйствования. Конкретная количественная оценка эффективности, как правило, может определяться только динамикой показателей, характеризующих эффективность использования основных и оборотных фондов, трудовых, материальных и финансовых ресурсов.

В экономической теории существует множество методик определения эффективности производства, но практического применения они не имеют. Это объясняется тем, что руководители предприятий не заинтересованы в определении данного показателя. Причин такого положения много, как объективных (сложность расчетов, трудоемкость), так и субъективных, когда руководитель не заинтересован в отражении всех недостатков в управлении производством. Поэтому естественным является вопрос: нужно ли определять обобщающий показатель работы? Может, достаточно руководствоваться только показателем прибыли: растет масса прибыли, значит, предпринимательская деятельность эффективна?

В условиях рыночной экономики очень важно знать, какой ценой получен прирост прибыли — за счет цены, за счет увеличения объема производства, за счет снижения себестоимости или за счет всех вышеуказанных факторов. Экономический анализ позволяет выявить воздействие каждого фактора, но для принятия правильного решения необходимо владеть хозяйственной ситуацией, которая может часто меняться, воздействуя на взаимосвязь показателей, характеризующих использование производственного потенциала. В этой связи и возникает необходимость определения «узких мест», отдельных показателей, оказавших воздействие на конечный финансовый результат — прибыль.

Трудно не согласиться с мнением экономистов, утверждающих, что интенсификация производства, как и его эффективность, в определенной мере зависят от производительности труда работающих. Подтверждением этой концепции может служить предлагаемый критерий эффективности производства на предприятии, который выражается как максимум функций.

где ВП — валовая продукция; М — материальные затраты; А — амортизация; N — плата за услуги нематериального характера; q — норма платы за основные фонды, процент за кредит; k — объем вложений в производственные основные фонды; L — рентные платежи за пользование ресурсами; S — штрафы и пени; ЧР — численность работников.

Если принять вместо валовой продукции выручку от реализации продукции, работ и услуг, то нетрудно заметить, что в качестве критерия предлагается считать количество вновь созданного продукта, приходящегося на одного работающего. Чем больше этот показатель, тем выше эффективность хозяйственного звена.

В оценке деятельности американских предприятий находит применение стандарт эффекта (СЭ), с которым сравнивают фактические результаты, — это позволяет определить улучшение или ухудшение финансовых результатов за отчетный период. Так называемый стандарт эффекта Ракера определяется на основе относительности постоянного соотношения между стоимостью рабочей силы и прибавочной стоимостью и расчитывается по формуле где ЗОТ — затраты на оплату труда (содержание работающих); ВР — выручка от реализации; М3 — материальные затраты.

Несколько отличается показатель эффективности, разработанный Д. Скэнлоном, который определяется соотношением общих издержек на рабочую силу и общей стоимости выпускаемой продукции и услуг (ВП).

Данный метод расчета в основном отражает взаимосвязь между расходами на трудовые ресурсы и ценой всей произведенной продукции, работ и услуг. По изменениям этого показателя судят о производительности (эффективности) фирмы. Прибыль предпринимателя увеличивается, если фактическая величина ниже стандартной.

Таким образом, оценка деятельности хозяйственного звена, независимо от формы собственности и территориального размещения, является неотъемлемой частью экономического механизма управления.

Рекомендуется рассчитывать коэффициент (индекс) эффективности как обобщающий показатель, отражающий уровень использования основных производственных фондов, материальных и трудовых ресурсов. Для создания условий повышения эффективности прежде всего нужен рост объема производства, что обеспечит при прочих равных условиях снижение себестоимости единицы продукции за счет доли условно-постоянных расходов. Но рост объема производства должен сопровождаться ростом производительности труда, повышением фондоотдачи, снижением материалоемкости и себестоимости продукции. В практике хозяйствования все эти показатели изменяются неравнозначно и воздействие их на прибыль неодинаково.

Обобщение их возможно с помощью следующего расчета:

где у., — индекс эффективности; /_вр — индекс выручки от реализации товаров, услуг; J_UT — индекс производительности труда; /_ФР — индекс фондорентабельности; J_n — индекс прибыли;/_МЕ — индекс материалоемкости (или энергоемкости); J_c — индекс себестоимости продукции (все затраты на 1 руб. товарной продукции).

На показатели эффективности оказывает воздействие фактор ценообразования, поэтому расчет нужно вести в сопоставимых ценах. В числителе все показатели должны быть больше единицы, а в знаменателе — меньше единицы; если это соотношение нарушается, то сразу видно, за счет каких показателей и насколько произошло снижение обобщающего показателя.

Следует обратить внимание па оценку использования основных производственных фондов. Как известно, общепринятым показателем, характеризующим степень их использования, является фондоотдача, но в условиях конкретного производственного звена этот показатель не всегда отражает хозрасчетную эффективность.

Можно максимально загрузить оборудование, по при этом производить убыточную продукцию, или наращивать основные фонды, которые непосредственно не влияют на объем производства, но обеспечивают снижение затрат на перемещение, хранение сырья, материалов и т. д.

Поэтому более правомерно вместо фондоотдачи рассматривать показатель фондорептабельности, который определяется отношением прибыли (П) к стоимости основных производственных фондов (ОПФ):

Можно этот показатель дополнить показателем использования оборотных фондов.

Пример Пример расчета обобщающего показателя эффективности приведен в табл. 2.5.

Таблица 2.5

Расчет обобщающего показателя эффективности

Как видно из расчета, в отчетном году предприятие, несмотря на повышение себестоимости продукции, одной из причин которой явилось повышение материалоемкости, имело прибыль, при которой рентабельность составила 19% (4676,1: 24 611). Получает предприниматель удовлетворение от таких результатов? Нет, потому что эффективность снизилась на 7 пунктов (1 — 0,93) против прошлого периода, и, но таблице отчетливо видно, за счет каких показателей.

В настоящее время широко обсуждается социальное благополучие работающих, но насколько конкретное предприятие шагнуло вперед в социальном развитии, судить сложно. Как правило, говорят, сколько объектов социального назначения ввели, сколько путевок раздали, а много это или мало? Ответ на этот вопрос неоднозначен.

Различные социальные последствия оказывают неодинаковое влияние на экономическую эффективность, увеличивая ее или снижая. Однако социальные последствия, как правило, поддаются регулированию, в результате чего снижаются отрицательные воздействия и усиливаются положительные. В этом заключается одна из особенностей управления социальным развитием отрасли и отдельных предприятий.

Социальный эффект дополняет экономический и в ряде случаев является его слагаемым. Однако взаимосвязь между социальным и экономическим результатом имеет сложный, противоречивый характер. Достижение социальных результатов может обходиться предприятию слишком дорого, вызывая, таким образом, снижение экономической эффективности производства.

В практике хозяйствования социальная эффективность не рассчитывается, что объясняется отсутствием методики ее определения, а также необходимой статистической отчетности по социальным показателям и соответствующих нормативов. Применение экспертных оценок позволяет количественно определить социальные результаты развития. Некоторая условность определения экспертных оценок снижает достоверность эффекта, однако совершенствование аналитического учета изменения социальных показателей повысит реальность расчетов эффективности.

При этом необходимо выделить социальную эффективность в производственной и непроизводственной сферах. Такое разделение имеет принципиальное значение, так как именно в сферах производства создаются условия для ускорения технического развития, а социальный эффект непосредственно отражается на результативности деятельности предприятия. В производственных условиях он дополняет характеристику экономической целесообразности внедрения научно-технических достижений. Одновременно социальная эффективность, получаемая в непроизводственных условиях, косвенно влияет на социально-экономическую результативность производства. Например, увеличение мест в профилакториях способствует не только закреплению и привлечению дополнительных кадров, снижая их текучесть, но и укрепляет дисциплину труда.

Вопросы для размышления

Повышение социального эффекта обеспечивается за счет уменьшения одних показателей, например снижения брака, травматизма работающих, занятых на вредных работах, и пр., и увеличения других показателей. Каких? Как вы считаете, есть ли необходимость рассчитывать социальную эффективность на предприятиях и организациях? Аргументируйте свой ответ.