Вопросы корпоративного права

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ КОРПОРАТИВНОГО ПРАВА

В результате изучения данной главы студент должен:

знать

• • понятие и признаки корпоративной организации;
• • понятие, особенности и признаки корпоративных отношений и корпоративных правоотношений;
• • понятие корпоративного права;

уметь

• • анализировать нормы ГК РФ и федеральных законов, регулирующих правовое положение корпоративных организаций;
• • анализировать имеющиеся в научной литературе позиции о природе и содержании корпоративных правоотношений;
• • проводить научные исследования по проблеме определения понятия корпоративного нрава и его места в системе права;

владеть навыками

• • оперирования основными понятиями корпоративного права;
• • проведения научной работы в области исследования понятия, содержания и видов корпоративных правоотношений.

Понятие корпорации в российской правовой доктрине

Несмотря на то что легальное определение понятия «корпорация» длительное время отсутствовало в российском гражданском законодательстве, термин «корпорация», а равно термины «корпоративное право» и «корпоративное законодательство» стали широко использоваться в научном обороте и предпринимательской сфере с конца 1990;х гг.

В Советском энциклопедическом словаре корпорация (от позднелат. corporatio — объединение) определяется как: «1) объединение, союз, общество; 2) совокупность лиц, объединившихся для достижения какой-либо цели; является юридическим лицом»^[1]. В Словаре русского языка «корпорация — это: 1) объединенная группа, круг лиц одной профессии, одного сословия; 2) одна из форм монополистического объединения»^[2].

Само понятие корпорации происходит от латинского выражения, означающего «обладание телом». Образовать корпорацию — значит объединить действия отдельных лиц таким образом, что для внешнего мира они будут восприниматься как единое целое. Все участники корпорации обезличены и проявляют себя лишь как ипдивидуалыгые владельцы долей в ней^[3].

В коммерциалистике XVIII—XIX вв. институт «корпорация» рассматривался как синоним юридического лица. Некоторые характерные черты последнего появились благодаря древнеримским юристам и конструкции римского universitas (corpus — корпорация)^[4].

Под universitas понимался самостоятельный субъект права, который существовал и действовал вне зависимости от физических лиц, его составляющих. Физические лица влияли на волю данного субъекта лишь посредством участия в деятельности его органов. Universitas придавалась идеальная или юридическая личность, которая и считалась субъектом прав и обязанностей, независимо от отдельных физических лиц, составляющих корпорацию^[5].

В постримскую эпоху все теории, определяющие правовую природу конструкции «юридическое лицо» (корпорация), сводились лишь к теориям фикции, суть которых заключалась в том, что корпорация (юридическое лицо) являлась фиктивным правовым лицом {persona ficta), созданным соответствующей властью^[6].

Теория фикции достаточно долго господствовала в мире и использовалась не только европейскими, но и американскими учеными и практиками. Так, в решении Верховного суда США по делу The Trustees of Dartmouth College v. Woodward, относящемуся к началу XIX в., было дано следующее определение: «Корпорация — это искусственное существо, невидимое, неосязаемое и существующее лишь с точки зрения закона. Будучи чистым созданием закона, корпорация обладает лишь теми свойствами, которые сообщил ей учредительный акт, прямо или предполагая их необходимыми для ее существования».

Современное определение корпорации также исходит из ее «фиктивного» характера: корпорацию называют искусственным образованием, юридической личностью, созданной в соответствии с законом штата или федеральным законом США и представляющей собой обыкновенно соединение многих индивидуумов. Создание таких фиктивных искусственных, но признаваемых правом образований, имеющих некоторые атрибуты натуральных лиц, является одним из наиболее значительных с точки зрения экономики вкладов юристов в предпринимательство^[7].

Таким образом, корпорации по существу отождествлялись с юридическими лицами. Лишь организация, имеющая корпоративное устройство, наделялась правами юридической личности. В этом смысле организации, имеющие корпоративное устройство, противопоставлялись договорным товариществам, за которыми не признавались права юридической личности^[8].

Среди признаков корпоративного устройства организации обычно выделялись следующие: имущественная обособленность, самостоятельная ответственность по своим долгам, возможность организации вступать в правоотношения со своими участниками, а также право выступать в суде в качестве истца и ответчика^[9].

Со временем была выработана система критериев, позволяющих разграничивать корпорации и институты (учреждения). М. И. Кулагин писал: «Под корпорациями понимают юридические лица, которые объединяют на началах членства нескольких физических или юридических лиц. Учреждениями признаются организации, которые создаются по воле одного или нескольких лиц, называемых учредителями. Учредители для обозначения работы организации выделяют определенное имущество, именуемое целевым. Выгодами от деятельности учреждения пользуются лица, которые не являются его участниками.

Между корпорацией и учреждением существуют и другие различия. Круг участников корпорации определен заранее, тогда как дестинаторами, т. е. выгодоприобретателями учреждения, могут быть любые лица, нуждающиеся в его услугах.

Предмет деятельности учреждения устанавливается по воле учредителей. Цель деятельности корпорации формально определяется самими участниками.

Органы корпорации формируются участниками. Органы учреждения назначаются или учредителями, или компетентным государственным органом"^[10].

Разграничивая соединение лиц (корпорацию) и учреждения (институты), Г. Ф. Шершеневич отмечал, что «понятие юридического лица играет как бы роль „скобок“, в которых заключаются однородные интересы известной группы лиц для более упрощенного определения отношений этой коллективной личности к другим. Эти соединения могут быть публичного характера, как, например, дворянское общество, или же частного характера, как, например, акционерное товарищество»^[11]. Называя частные корпорации акционерными товариществами, Г. Ф. Шершеневич указывал при этом на невыдержанность терминологии законодательства, которое именует их обществами, компаниями на акциях, на паях, но участникам^[12].

В свое время И. Т. Тарасов выделял три группы акционерных компаний: собственно акционерные компании, акционерные корпорации и акционерные товарищества. Такое деление он обосновывал разделением акционерных компаний по цели: на хозяйственные, культурные и культурно-хозяйственные. «Хозяйственные акционерные компании имеют задачей добывать прибыток своим акционерам — наиболее соответствующие им формы суть собственно акционерная компания и акционерное товарищество.

Культурные акционерные компании, устраняя расчет на прибыль акционеров, основываются на образовании большего или меньшего капитала для какого-нибудь общеполезного учреждения — наиболее соответствующая им форма есть акционерная корпорация. Культурно-хозяйственные акционерные компании представляют сочетание первых двух, и потому в них, хотя стремление к выгоде акционеров не устранено, но стремление это самой компанией или извне поставлено в правильное соотношение с соответствующей предприятию культурной целью, как, например, мы видим это в железнодорожных акционерных компаниях, акционерных театрах. Наиболее соответствующие им формы — это собственно акционерные компании и акционерные корпорации"^[13].

А. И. Каминка использовал понятие «корпорация» для обозначения либо юридического лица со сложной структурой органов управления и высокой степенью концентрации капитала, либо для обозначения людей одной профессии. Называя акционерное общество (далее — общество) корпоративной организацией, он выделял следующие его характеристики как корпорации:

1) «акционерные компании являются по преимуществу капиталистической формой предприятия»; 2) «основной капитал акционерной компании, который должен быть обеспечен предприятию до его возникновения, распадается на определенное число обыкновенно равных между собой частей. Уплатой или обязательством уплатить эти части приобретается право членства в акционерной компании»; 3) «ограниченная ответственность участников по всем обязательствам компании»; 4) «представляет из себя не мертвый капитал, а союз лиц, являющихся представителями капитала»^[14].

Определения понятия корпорации, существующие в отечественной юридической доктрине, варьируют от широкого понимания корпорации до узкого. На сегодняшний день сформировалось несколько точек зрения в отношении понятия корпорации.

Первая точка зрения, получившая легальное закрепление в ГК РФ, основывается на широком понимании корпорации. Согласно ей корпорация — это юридическое лицо (и коммерческое, и некоммерческое), основанное на отношениях членства (участия). Так, еще Н. С. Суворов определял корпорацию как «юридическое лицо, имеющее своим субстратом союз физических лиц, за волю которого принимается соединенная воля всех членов корпорации. Помимо органов управления, корпорация всегда имеет членов, каждый из которых обладает возможностью проявить свои корпоративные права…»^[15].

Как отмечает Д. В. Ломакин, «корпоративная организация представляет собой прежде всего союз участников (членов), объединившихся для реализации своих частных интересов в процессе деятельности самой организации. Объединение отдельных лиц влечет за собой и появление общего корпоративного интереса, иногда отличного от частного интереса отдельного участника корпорации. Создание учреждения, напротив, преследует реализацию общественно важных интересов, которые напрямую не связаны с интересами учредителя учреждения. Участники (члены) корпорации для реализации своих интересов принимают активное участие в деятельности по управлению корпоративной организацией. Без этого деятельность корпорации невозможна. Учредитель учреждения, напротив, может полностью устраниться от дел, поручив их ведение специально назначенным для этих целей администраторам. В учреждении нет участников (членов), а есть лишь выгодоприобретатели, в чьих интересах учреждение действует»^[16].

Весьма широко корпорации определялись Т. В. Кашаниной. Так, в одном из первых учебников по корпоративному праву, изданном в 1999 г., она относила к корпорациям — как коллективным объединениям лиц и капиталов — товарищества и общества, производственные и потребительские кооперативы, общественные и религиозные организации (объединения), фонды, автономные некоммерческие организации, некоммерческие партнерства, а также объединения корпораций^[17].

Такого же широкого подхода к пониманию корпорации придерживается Н. В. Козлова, которая исключает из корпораций фонды и автономные некоммерческие организации^[18].

По мнению II. В. Степанова, корпорацией является организация, которая основана на принципе членства (участия) с присущей ей системой органов управления, включающей волеобразующие органы, из которых высшим является общее собрание участников, и волеизъявляющий орган, т. е. исполнительный орган юридического лица^[19]. Поэтому хозяйственные товарищества не являются корпорациями, однако некоммерческие организации, основанные на членстве, возможно относить к корпорациям.

Аналогичной позиции придерживается И. Н. Шабунова, по мнению которой «к корпорациям относятся юридические лица, в отношении которых их участники имеют обязательственные, но никак не вещные права. Это понятие может включать (в широком смысле) не только коммерческие, но и некоммерческие организации, основанные на членстве»^[20].

По мнению И. С. Шиткиной, «к корпорациям можно отнести как коммерческие организации — хозяйственные товарищества, общества, кооперативы, так и некоммерческие — ассоциации (союзы), некоммерческие партнерства, потребительские кооперативы и прочие некоммерческие организации, построенные, но принципу участия или членства»^[21].

Вторая точка зрения основана на понимании корпорации в узком смысле, когда под корпорациями понимаются только коммерческие организации, основанные на членстве {участии). В частности, как отмечает И. С. Шиткина, «корпорации часто рассматриваются в узком значении этого понятия, а именно как предпринимательские корпорации. Под предпринимательской корпорацией следует понимать коммерческую организацию, для достижения целей которой необходимо соединение усилий нескольких участников (членов), имеющих право на участие в управлении ее деятельностью, уставный капитал которой поделен на определенные части (доли, акции, паи). К предпринимательской корпорации относятся хозяйственные товарищества, общества и производственные кооперативы»^[22].

По мнению И. А. Еремичева, «корпорацией можно назвать коллективное образование, юридическое лицо, основанное на объединении капиталов, которое осуществляет какую-либо полезную деятельность». И далее он отмечает: «В Российской Федерации корпоративное право часто называют правом хозяйственных товариществ и обществ, т. е. корпорацией считают хозяйственное общество или товарищество»^[23].

В. В. Долинская полагает, что к корпорациям следует относить акционерные общества, общества с ограниченной ответственностью и производственные кооперативы^[24].

Такой же позиции придерживается В. С. Белых, который предлагает распространить режим предпринимательской корпорации на акционерные общества и производственные кооперативы^[25].

Согласно третьей точке зрения к корпорациям относятся только хозяйственные общества. Так, в своих более поздних работах Т. В. Кашанина определяет корпорацию как организацию, признанную юридическим лицом, в которой собственность отделена от управления, основанную на объединенных капиталах (добровольных взносах) для осуществления какой-либо социально полезной деятельности. Проанализировав корпорацию по указанным в данном определении признакам, она приходит к выводу, что таким признакам «по российскому законодательству соответствуют хозяйственные общества»^[26].

По мнению С. Д. Могилевского, термин «корпорация» в России применим именно к хозяйственным обществам — акционерным обществам, обществам с ограниченной и дополнительной ответственностью^[27].

Более узкую позицию занимает О. А. Макарова, понимающая под корпорацией только общества капитального типа — акционерные общества^[28].

Другие под корпорациями подразумевают в основном сложные хозяйственные структуры, организованные по иерархическому принципу (такие как концерны, холдинги, финансово-промышленные группы и т. п.) и основанные преимущественно на акционерной собственности^[29].

• [1] Советский энциклопедический словарь. М., 1989, С. 641.
• [2] Ожегов С. И. Словарь русского языка. М., 1989. С. 298.
• [3] Кочетков Г. Б., Супян В. Б. Корпорации: американская модель. СПб.: Питер, 2005. С. 62.
• [4] Функ Я. И., Михальченко В. Л., Хвалей В. В. Акционерное общество: история и теория (Диалектика свободы). Мн.: Амалфея, 1999. С. 157.
• [5] Там же. С. 158−159.
• [6] Там же. С. 200—201.
• [7] См.: Clark R. Corporate Law. Toronto, 1986. P. 15.
• [8] См.: Гримм Д. Д. Лекции по догме римского права. М.: Зерцало, 2003. С. 81.
• [9] См.: Суворов Н. С. Об юридических лицах по римскому праву. М.: Статут, 2000.С. 48−61.
• [10] Кулагин М. И. Избранные труды. М.: Статут, 1997. С. 46.
• [11] Шершеневич Г. Ф. Учебник русского гражданского права. М.: Спарк, 1995. С. 92.
• [12] См.: Шершенечич Г. Ф. Учебник торгового права. М.: Спарк, 1994. С. 138—139.
• [13] Тарасов И. Т. Учение об акционерных компаниях. М.: Статут, 2000. С. 78—79.
• [14] Каминка А. И. Очерки торгового права. М.: Центр ЮрИнфоР, 2002. С. 295; Его же. Акционерные компании: юридическое исследование. СПб., 1902. Т. 1. С. 9—14.
• [15] Суворов Н. С. Об юридических лицах по римскому праву. С. 156, 168—170.
• [16] Ломакин Д. В. Очерки теории акционерного права и практики применения акционерного законодательства. М.: Статут, 2005. С. 18.
• [17] См.: Кашанина Т. В. Корпоративное право (Право хозяйственных товариществи обществ): учебник для вузов. М.: Норма; ИНФРА-М, 1999. С. 149, 158—216.
• [18] См.: Комова Н. В. Понятие и сущность юридического лица: очерк истории и теории: учеб, пособие. М.: Статут, 2003. С. 215.
• [19] См.: Степанов П. В. Корпоративные отношения в коммерческих организациях каксоставная часть предмета гражданского права: дис… канд. юрид. наук. М., 1999. С. 8—9.
• [20] э Шабунова И. Н. Корпоративные отношения как предмет гражданского права // Журнал российского права. 2004. № 2.
• [21] Корпоративное право: учеб, курс / отв. ред. И. С. Шиткина. М.: КноРус, 2011. С. 19—20.
• [22] Корпоративное право: учеб, курс / отв. ред. И. С. Шиткина. С. 12.
• [23] Корпоративное право: учеб, пособие для вузов / И. А. Еремичев, И. М. Хужокова, Е. Ю. Кулииичеико [и др.]; под ред. И. А. Еремичева. М., 2005. С. 22.
• [24] См .'.Долинская В. В. Акционерное право: основные положения и тенденции. М.: Волтере Клувер, 2006. С. 469—470.
• [25] См.: Белых В. С. О корпорации, корпоративных отношениях и корпоративном праве //Бизнес. Менеджмент. Право. 2006. № 2. С. 57.
• [26] э Кашанина Т. В. Корпоративное (внутрифирменное) право: учеб, пособие. М.: Норма, 2003. С. 34, 37.
• [27] См.: Могилевский С. Д., Самойлов И. Л. Корпорации в России: правовой статус и основыдеятельности: учеб, пособие. М.: Дело, 2006. С. 31.
• [28] См.: Макарова О. Л. Корпоративное право: курс лекций. М.: Волтере Клувер, 2010.С. 29.
• [29] См.: Петухов В. Некоторые вопросы административно-правового регулирования организации и деятельности корпорации в России // Право и экономика. 2000. № 4.