Другие работы
Мировая экономика. В процессе обучения студенты получают необходимые знания в области экономической истории и международных отношений зарубежных стран, международного маркетинга, внешней торговли, банковского дела, консульского и таможенного права, бухучета и аудита. Специалист разбирается в сложных вопросах международного рынка. Егоршин А. П. Управление персоналом .-Н. Новгород: НИМБ, 2005;624с…
Реферат Большое влияние на развитие товарооборота кафе «Акварель» оказывают состояние, развитие и использование материально-технической базы предприятия. В 2010 году была проведена реконструкция обеденного зала. В результате сокращения подсобных и складских помещений, перепланировке обеденного зала удалось получить дополнительно 10 кв. м. полезной площади. В 2010 году общая полезная площадь составила 120…
Реферат В-третьих, определим, каким образом используется обмен знаниями между элементами внешней структуры организации. К элементам внешней структуры, как известно, относятся связи с клиентами, поставщиками, конкурентами, а также торговые марки и имидж организации. Построение эффективных внешних связей организации, которые увеличивают конкурентоспособность, способствуют эффективному использованию…
Дипломная Работающие в организациях люди различны между собой. Соответственно, они по-разному воспринимают ситуацию, в которой они оказываются. Различие в восприятии часто приводит к тому, что люди не соглашаются друг с другом. Это несогласие возникает тогда, когда ситуация действительно носит конфликтный характер. Конфликт определяется тем, что сознательное поведение одной из сторон (личность, группа или…
Реферат Исследование трудовой мотивации открывает путь новым, более сложным теориям, которые являются проксимальными по отношению к действию и включают элементы более старых теорий, особенно дистальные подходы к мотивации. Поэтому острые различия между многими теориями сглаживаются, и хотя модели человеческих потребностей, внутренней мотивации или мотиваторов и демотиваторов могут давать относительно…
Реферат Платонова Н. А., Харитонова Т. В. Планирование деятельности предприятия: Учеб. пос. — М.: «Дело и сервис», 2010. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. проф. О. И. Волкова. — 2-е изд., перераб. И доп. — М.: ИНФРА-М, 2011. Гнездилова Л. И., Леонов А. Е., Стародубцева О. А. Основы планирования. Учеб. пос. — Новосибирск, 2008. Стародубцева О. А., Тишкова Р. Г. Планирование на предприятии: Учеб…
Реферат Типичной точкой зрения авторов является то, что понятие «культура организации» является более широким, чем понятия «организационная культура» и «корпоративная культура» поскольку обобщает и включает в себя оба этих понятия, т. е. соотносится как целое и ее части (составляющие). Так, в частности, Саратовцев Ю. И. под «организационной культурой» понимает культуру компоновки организации, культуру…
Реферат Было время, когда считалось, что машина, автомат или робот вытеснят человека из большинства организаций и окончательно утвердят примат техники над работником. Однако хотя машина и стала полновластным хозяином во многих технологических и управленческих процессах, хотя она и вытеснила человека частично или даже полностью из отдельных подразделений организаций, роль и значение человека в организации…
Курсовая В основе первого типа лидерства лежит привычка, второго — разум, третьего — вера и эмоции. «Харизмой» следует называть качество личности, признаваемое необычайным, благодаря которому она оценивается как одаренная сверхчеловеческими, или специфическими особыми силами, недоступными другим людям. Первоначально это качество обусловлено магически и присуще как прорицателям, так и мудрецам. Как бы…
Реферат Управление инновационной деятельностью имеет особенности по сравнению с традиционной, рутинной. Прежде всего, это обусловлено наличием научно-исследовательских и проектных работ. Другой особенностью инновационной деятельности по сравнению с традиционной, является ее рискованность. На любом этапе создания новых потребительских продуктов и образцов техники возможно появление неожидаемых, не видимых…
Реферат Усов В. В. Организация производства и обслуживания на предприятиях общественного питания: Учебник для начального профессионального образования, 2-е изд-е, стер. — М.: Издательский центр «Академия», 2008. — 416 с. Марвин Б. Маркетинг ресторана: Как привлечь клиента и удержать в вашем ресторане. — М.: Издательство Жигульского (ООО «Современные розничные и ресторанные технологии»), 2009. — 216 с…
Реферат Когда-то работа с кадрами заключалась в мероприятиях по набору и отбору рабочей силы. Современные организации, в которых хорошо поставлено дело управления, считают, что набор подходящих людей является всего лишь началом. В то время как большая часть ресурсов организации представлена материальными объектами, стоимость которых со временем снижается посредствам амортизации, ценность людских ресурсов…
Реферат В России, несмотря на периодическое оживление инвестиционного процесса, начиная с начала девяностых годов ХХ века, продолжается «инвестиционный голод». Опыт реформирования отечественной экономики показал, что основным источником инвестиций являлись и продолжают оставаться собственные средства предприятий. За годы реформ не стали достаточно надежными и стабильными ресурсами ни кредиты коммерческих…
Реферат Анализ постоянных и переменных затрат показывает пути снижения издержек и, соответственно, уменьшения величины себестоимости выполняемых услуг. Так, общие переменные затраты 1р при выполнении отдельной производственной функции за некоторый период Т зависят от многих факторов: среднего времени обслуживания одной заявки — времени выполнения услуги (ту); среднего количества привлеченных специалистов…
Реферат Аттестацию необходимо рассматривать как комплексную процедуру, направленную на выявление перспектив использования потенциала работников и мотивирования к более эффективной работе. Главное назначение аттестации — не столько контроль за исполнением (хотя это тоже очень важно), сколько выявление резервов работников. Поэтому целью аттестации должно стать подтверждение квалификации персонала…
Реферат