Кадры коммерческой организации и их классификация
Кадры коммерческой организации представляют собой совокупность работников организации, состоящих с данной организацией в трудовых отношениях согласно действующему законодательству.
Кадры организации играют огромную роль в ее деятельности и поэтому должны соответствовать по своей профессиональной подготовке уровню развития организации и ее особенностям.
Кадровая работа в коммерческой организации включает в себя процесс найма рабочей силы, мотивацию персонала, формы и системы оплаты груда, профессиональную подготовку и переподготовку кадров.
Существуют два главных критерия отбора и продвижения работников:
- — высокая профессиональная ориентация и способность к обучению;
- — опыт общения и готовность к сотрудничеству.
Основными аспектами влияния человеческого фактора на повышение эффективности работы коммерческой организации являются:
- — отбор и продвижение кадров;
- — подготовка кадров и их непрерывное обучение;
- — стабильность и гибкость состава работников;
- — совершенствование материальной и моральной опенки труда работников.
Кадры организации подразделяются на две группы: основной и неосновной персонал. На промышленных предприятиях эти группы носят следующие названия: промышленно-производственный и непромышленный персонал.
Промышленно-производственный персонал — эго работники организации, занятые непосредственно в производстве продукции, работ, услуг, атакже управлением производства, техническим, транспортным, материальным обеспечением производства и сбытом готовой продукции.
Непромышленный персонал — эго персонал организации, занятый социальным, культурным, бытовым обслуживанием работников организации.
Промышленно-производственный персонал, в свою очередь, подразделяется на рабочих и служащих.
Рабочие — это работники сферы материального производства, занимающиеся в основном физическим трудом.
Служащие — это лица, выполняющие, в отличие от рабочих, административно-хозяйственные, управленческие функции.
В группе служащих выделяют: руководителей;
— специалистов; прочих служащих.
Руководители — работники организации, отвечающие за организацию производственного процесса и процесса управления.
Специалисты — работники, обладающие специальными знаниями, навыками, опытом работы в определенной отрасли экономики или науки, получившие специальность по образованию или в практической деятельности.
