Виды трансакционных издержек

Рассмотрим основные виды трансакционных издержек: издержки поиска, издержки измерения, издержки ведения переговоров и заключения контракта, издержки спецификации и зашиты прав собственности, издержки оппортунистического поведения.

1. Издержки поиска возникают, когда индивид не располагает множеством всех вариантов выбора и вынужден затрачивать ресурсы для поиска недостающих альтернатив. Издержки поиска обусловлены недостатком у индивида необходимой информации, поэтому их также называют издержками поиска информации. Наиболее известным частным случаем издержек этого вида являются издержки поиска минимальной цены, которые обусловлены дифференциацией цен на один и тот же продукт, не связанной с различиями в транспортных расходах. В основе такой дифференциации цен лежит феномен неопределенности, проявляющийся во фрагментарности и неоднородности информации, которую получает каждый экономический агент. Разброс цен на одно и то же благо является одним из признаков несовершенства рынка. С этой точки зрения закон единой цены действует в чистом виде тогда, когда трансакционные издержки пренебрежимо малы.

Теория поиска информации, или экономическая теория информации, была создана Дж. Стиглсром (род. 1911), который в 1982 г. получил Нобелевскую премию по экономике за исследование промышленных структур, функционирования рынков, а также причин и последствий государственного регулирования. Его статья «Экономическая теория информации» опубликована в 1961 г.

Стиглер рассматривает информацию как специфический ресурс, который хозяйственные субъекты используют для максимизации денежной выгоды. Субъект получает информацию в результате поиска, а затраченные при этом средства представляют собой трансакционные издержки особого вида — издержки поиска. Стоимость ресурса «информация» равна величине этих издержек. В качестве хозяйственного субъекта Стиглер рассматривает покупателя, целью которого является приобретение заданного количества товара с минимальными затратами. Продавцы предлагают товар по разным ценам, изначально неизвестным покупателю. Тот последовательно опрашивает продавцов относительно запрашиваемой цены, и с увеличением числа опрошенных продавцов известная ему минимальная цена уменьшается. Экономия, достигнутая в результате поиска, равна разности исходной и минимальной цен, умноженной на объем приобретаемого товара. Выгода, полученная в результате поиска, равна разности величины экономии и издержек поиска. Оптимальный объем поиска, или оптимальное число опрашиваемых продавцов, соответствует максимальной выгоде покупателя.

Оптимальный объем поиска зависит от вида кривых экономии и издержек. Предполагается, что издержки поиска приблизительно пропорциональны числу опрашиваемых продавцов, поскольку расходуется главным образом время. Кривая издержек представлена на рис. 4.2 кривой С. Угол наклона этой кривой зависит главным образом от особенностей рынка. Так, затраты на поиск тем больше, чем больше географическая протяженность рынка. Кривая экономии потребителя определяется видом кривой минимальной цены и объемом приобретаемого товара. Зависимость минимальной цены, известной покупателю, от числа опрашиваемых продавцов представлена на рис. 4.1 кривой /. Текущее число опрашиваемых продавцов обозначено через п, общее их число на рынке — через N, текущая минимальная цена — через р, цена первого опрошенного продавца — через р_{, минимальная цена на рынке — через р₀. Разность между первой и текущей минимальной ценами равна текущей экономии, полученной при покупке одной единицы товара. В целом вид кривой минимальной цены определяется разбросом цен. Чем меньше разброс цен, тем более полога эта кривая. Если все продавцы запрашивают одну цену, то разброс цен равен нулю, а кривая минимальной цены представляет собой прямую, параллельную оси абсцисс. Зависимость величины экономии от числа опрашиваемых продавцов представлена на рис. 4.2 кривой г.

Чем меньше разброс цен, тем круче расположена эта кривая к оси абсцисс. Выгода, полученная в результате опроса некоторого числа продавцов, выражается длиной отрезка, соединяющего соответствующие точки кривой экономии и кривой издержек. Отрезок максимальной длины АВ соответствует оптимальному числу опрашиваемых продавцов N .

Оптимальный объем поиска может измениться по следующим причинам:

•накопленный опыт покупателя. Если покупатель в предыдущий период времени уже опрашивал продавцов, то в текущем периоде его издержки поиска для опрошенного числа продавцов равны нулю. Это значит, что его кривая издержек поиска расположена ниже кривой издержек поиска неопытного покупателя и параллельно ей. Как следует из рис. 4.2, в результате приобретения опыта опроса продавцов оптимальный объем покупателя увеличивается. При этом цена покупки уменьшается (рис. 4.1). Таким образом, менее опытные покупатели платят на рынке более высокие цены, чем опытные;

Рис. 4. I. Зависимость минимальной Рис. 4.2. Оптимальный объем поиска цены от числа опрашиваемых продавцов.

• •объединение информации происходит, когда два покупателя безвозмездно обмениваются полученной ими информацией о запрашиваемых ценах. В результате покупатель сокращает свои издержки поиска, при этом достигается тот же эффект, что и в случае с накоплением опыта. Однако если в результате объединения покупатель получил ложную информацию, то он, скорее всего, не достигнет максимально возможной выгоды. Таким образом, объединение информации есть более дешевая, но менее надежная форма поиска;
• •реклама. Если большая часть продавцов начинает рекламировать цены, то разброс цен резко сокращается. Как следствие, уменьшается оптимальный объем поиска. Разброс цен не исчезает совсем на данном рынке, поскольку ни одно сочетание рекламных средств не может охватить всех потенциальных покупателей в пределах имеющегося времени;
• •изменение цен во времени. Если в течение нескольких последовательных периодов времени цены остаются неизменными, достаточно произвести начальный поиск только в первом периоде, а в последующие периоды приобретать товар по рассчитанной ранее цене. Если пренебречь эффектом дисконтирования, кривая экономии для составного периода времени получается вертикальным сложением кривых экономии для краткосрочных периодов. Чем больше таких периодов, т. е. чем стабильнее цены, тем выше расположена общая кривая экономии и тем больше оптимальный объем поиска (рис. 4.2).

В целом разброс цен поддерживается, главным образом, потому, что информация устаревает. Поэтому метод начального поиска имеет весьма ограниченное применение.

2. Издержки измерения. Любое благо обладает комплексом полезных свойств, поэтому оно имеет множество количественных характеристик. Поскольку существует два типа свойств благ — физические и правовые, выделяют два типа издержек измерения, связанных с оценкой свойств, принадлежащих различным типам благ. Процесс количественной оценки этих свойств предполагает затраты на измерительную аппаратуру, оплату услуг посредников (независимых экспертов, госторгинспекции) и др.

Измерения свойств благ производятся до их приобретения (ex ante) и после их приобретения (ex post). Оценки, полученные ex ante, влияют на выбор покупателем объема приобретаемого блага. В случае отказа от покупки этот объем равен нулю. Оценки, полученные ex post, влияют на выбор покупателем объема дальнейшего потребления этого блага. Таким образом, издержки измерения складываются из издержек измерения до и после приобретения. Разные блага характеризуются различными абсолютными и относительными значениями издержек этих видов.

Выделяют три категории благ: опытные, исследуемые и доверительные.

Опытные блага имеют запретительно высокие издержки измерения ex ante и низкие издержки измерения ex post. Иными словами, потребительские качества опытных благ могут быть легко установлены после приобретения, но сделать это до приобретения фактически невозможно. Средством решения этой проблемы являются сигналы — косвенные признаки, указывающие на потребительские свойства блага. Так, при покупке товаров длительного пользования в качестве сигнала выступает обязательство фирмы осуществлять гарантированное послепродажное обслуживание. Принимая на себя такое обязательство, фирма демонстрирует свою уверенность в высоком качестве и надежности произведенной продукции, при этом гарантированное обслуживание выступает в качестве позитивного сигнала для потребителя. Если же гарантированное обслуживание не предусмотрено, то это обстоятельство служит для покупателя негативным сигналом о качестве продукта. Также гарантированное обслуживание снижает издержки ex post для потребителя, поскольку фирма берет на себя обязательство оценки состояния обслуживаемой техники после продажи на период действия гарантии.

Исследуемые блага имеют низкие издержки измерения ex ante и низкие издержки измерения ex post. Потребительские качества таких благ могут быть легко определены до их приобретения путем несложного эксперимента. Например, приобретая виноград на рынке, покупатель может попробовать одну ягоду и на основании этого сделать вывод о качестве всей партии. Обычно исследуемые блага характеризуются высокой степенью однородности и делимости. Однородность означает тождественность потребительских свойств у любых частей данного блага. Делимость позволяет отделить небольшую часть блага в целях проведения эксперимента и при этом не нарушить потребительских свойств оставшегося объема блага.

Доверительные блага имеют высокие издержки измерения ex ante и высокие издержки измерения ex post. Для благ данного вида характерна неустранимая сложность вычленения положительного результата, который не всегда получает однозначную оценку у различных потребителей и у различных специалистов. Примером служит профилактический лечебный препарат, потребительские свойства которого могут быть установлены лишь спустя продолжительный период времени после начала потребления. Объективные и субъективные показатели здоровья человека, потребляющего данный препарат, служат для него сигналами о качестве препарата, которые он учитывает при принятии решения о продолжении его применения. Таким образом, издержки измерения качества доверительных благ (как до, так и после приобретения) связаны главным образом с обработкой сигналов.

В современной экономике продукты производства становятся все более сложными, и удельный вес опытных и доверительных благ в общем объеме благ увеличивается. Соответственно возрастает роль сигналов в качестве базы измерения потребительских свойств благ. Теория сигналов в последние десятилетия развивалась в основном применительно к одному из важнейших благ — наемному труду. В ка;

Издержки измерения.

Таблица 4.4

чсстве издержек измерения рассматриваются затраты работодателя на оценку продуктивности работников, причем издержки измерения ex ante связаны с оценкой продуктивности потенциальных работников, а издержки измерения ex post — с оценкой продуктивности ранее нанятых работников. Чем выше творческая насыщенность труда наемного работника, тем сложнее оценить его продуктивность, которая выступает здесь в качестве главного потребительского свойства блага. Качество простого труда, лишенного творческих функций, может быть легко определено посредством расчета его производительности, равной количеству единиц продукции, созданных в единицу времени. Поэтому такой труд относят к опытным благам. Что касается творческого труда, то оценка его качества представляет собой сложную задачу, которая не имеет и нс может иметь однозначного решения. Поэтому творческий труд относят к доверительным благам.

Рассмотрим модель сигнализирования на рынке труда М. Спенса (род. 1943), который в 2001 г. получил Нобелевскую премию по экономике за исследование рынков с асимметричной информацией.

Спенс рассматривает важнейший сигнал на рынке квалифицированного труда — продолжительность (уровень) образования. Он утверждает, что действие сигнала об образовании основано не на взаимосвязи продуктивности труда и инвестиций в образование (как в неоклассической теории человеческого капитала Г. Беккера), а на взаимосвязи издержек на образование и способностей работника. На получение одного и того же образования способный человек тратит меньше средств, чем неспособный. Он может поступить на бюджетное отделение вуза или найти спонсоров среди общественных организаций или заинтересованных работодателей. Кроме того, он тратит меньше времени и сил на усвоение учебного материала, покупку дополнительной литературы и оплату услуг репетиторов. Наконец, способный работник несет меньшие моральные издержки, поскольку процесс обучения доставляет ему больше удовлетворения, в то время как неспособный испытывает преимущественно негативные эмоции.

Предполагается, что получение одного и того же образования обеспечивает способному и неспособному работникам равную прибавку к заработной плате. Отсюда следует, что эти работники достигают одинакового экономического результата, неся при этом разные издержки. Понятно, что соотношение издержки—результат предпочтительнее для способного работника. Считается, что человек принимает решение о продолжении образования абсолютно рационально, т. е. по критерию материальной выгоды. Он приступает к образованию, если ожидаемый экономический эффект превосходит затраченные средства.

Пороговый уровень образования есть продолжительность образования работника, которая удовлетворяет двум условиям:

• • образование выгодно способному работнику, т. е. оно обеспечивает поток доходов, компенсирующий затраты на образование;
• •образование невыгодно неспособному работнику, т. е. оно не обеспечивает поток доходов, компенсирующий затраты на образование.

Пороговый уровень образования служит для работодателя критерием, который позволяет разделить всех работников фирмы на низкооплачиваемых и высокооплачиваемых. Если фактическая продолжительность образования работника ниже порогового значения, то он признается неспособным, а значит, низкопроизводительным. Поэтому ему назначается меньшая заработная плата. Если же продолжительность образования работника больше порогового значения, то он признается способным, а значит, высокопроизводительным. Отсюда ему назначается большая заработная плата. Такая система оплаты труда имеет недостаток, связанный с возможностью появления ложных сигналов. Если какой-либо неспособный работник ради престижа все же получит более высокое образование (превышающее пороговый уровень), то ему установят высокую заработную плату и он будет считаться «способным». Наоборот, если способный работник «поленится» получить такое образование, то ему установят низкую заработную плату и он будет считаться «неспособным».

Простейшая модель сигнализирования на рынке труда устанавливает количественное соотношение, связывающее пороговый уровень образования, прибавку к заработной плате способного работника, удельные затраты на образование способного и неспособного работников и ставку процента. Предположения модели следующие:

• • имеются два вида работников: способные и неспособные. Издержки на обучение способного работника в течение года равны Cj, а соответствующие издержки для неспособного равны С₂. Суммарные издержки на образование работника равны произведению годовых издержек и числа лет обучения. Плата за обучение вносится целиком в некоторый момент времени;
• • работодатель устанавливает заработную плату работникам в соответствии с продолжительностью их образования. Работники, имеющие образование выше порогового уровня, получают годовую заработную плату на Aw больше, чем остальные работники;
• •трудовой стаж работника после завершения образования принимается бесконечно большим. Годовая прибавка к заработной плате, обусловленная получением образования, неизменна;
• • годовая ставка процента неизменна и равна / (выражена десятичной дробью);
• • человек принимает решение приступить к образованию при условии, что получаемый дисконтированный поток дополнительных доходов, приведенный к моменту оплаты образования, превышает суммарную величину издержек на образование.

Тогда пороговый уровень образования Е удовлетворяет следующему соотношению:

Работодатель может выбрать произвольное значение порогового уровня образования из данного промежутка.

Использование теории сигнализирования Спенса при решении практических задач оценки продуктивности и оплаты труда квалифицированных работников служит одним из возможных путей снижения трансакционных издержек измерения на рынке труда.

3. Издержки оппортунистического поведения. Оппортунистическим называют поведение, нацеленное на преследование собственного интереса и не ограниченное соображениями морали, т. е. связанное с использованием обмана, хитрости и коварства. Издержки оппортунистического поведения обычно возникают в том случае, когда один из участников социального взаимодействия дает завышенную оценку моральным качествам другого участника. Если стороны взаимодействия связаны неполным контрактом, то нечестный индивид может обманывать доверие другого индивида, вынуждая последнего нести дополнительные издержки. Если стороны связаны полным контрактом, то уклонение от его условий также возможно в силу организационной и технической сложности детального контроля поведения каждой стороны. Возникающая в этом случае асимметрия информации может использоваться нечестным индивидом в своих личных целях. Если ожидаемые потери, связанные с уклонением от условий контракта, оказываются меньше, чем те выгоды, которые оно принесет, то данный экономический агент выберет ту или иную форму оппортунистического поведения.

Выделяют два типа оппортунистического поведения — предконтрактное и постконтрактное. Предконтрактное оппортунистическое поведение — это оппортунистическое поведение в период заключения контракта. Формой предконтрактного оппортунизма является неблагоприятный или ухудшающий условия обмена отбор. Он характеризуется неблагоприятными для части экономических агентов свойствами внешней среды и обычно является следствием существования скрытых для экономического агента характеристик благ.

Примером предконтрактного оппортунистического поведения служит поведение продавцов подержанных автомобилей, или лимонов. Предположим, что на рынке продаются автомобили двух типов: качественные и некачественные. Для получения продавцами минимальной прибыли качественные автомобили должны продаваться по некоторой высокой цене, а некачественные могут продаваться по некоторой низкой цене. Все продавцы осведомлены о качестве продаваемых ими автомобилей, причем продавцы некачественных автомобилей выдают их за качественные, обманывая доверие покупателей. Как следствие, на данном рынке информация о качестве товара распределяется асимметрично между покупателями и продавцами. В такой ситуации продавцы некачественных автомобилей могут продавать их по некоторой средней цене, которая приносит им прибыль, а продавцам качественных автомобилей — убытки. Покупателей такая цена устраивает, поскольку они воспринимают ее как умеренную цену за качественный товар. Вследствие оппортунистического поведения владельцев некачественных автомобилей владельцы качественных несут чрезмерные издержки и уходят с рынка.

Постконтрактный оппортунизм обычно возникает по причине неполноты контракта, поскольку при составлении контракта нельзя предсказать все возможные действия агентов. Другая причина постконтрактного оппортунистического поведения — это сложность контроля действий сторон.

Примером постконтрактного оппортунистического поведения является отлынивание наемных работников от выполнения ими заданных трудовых функций. Многие виды трудовой деятельности, прежде всего содержащие творческие элементы, позволяют недобросовестным работникам использовать рабочее время в своих личных целях. Например, инженер может играть в компьютерные игры вместо того, чтобы заниматься решением порученной ему технической задачи. В этом случае фактическое рабочее время инженера оказывается меньше, чем номинальное, или оплачиваемое работодателем, рабочее время. При этом издержки отлынивания равны стоимости «похищенного» работником времени.

В современной экономике, где творческий труд занимает доминирующее положение, отлынивание работников рассматривается как неотъемлемый элемент функционирования любой организации, который должен учитываться при решении задач управления. Поэтому наряду с издержками оппортунистического поведения рассматривают.

издержки противодействия такому поведению, которое состоит из издержек двух видов. Во-первых, издержки контроля позволяют разоблачать оппортунистическое поведение и перекладывать издержки, порожденные недобросовестным поведением, на провинившихся работников. Во-вторых, издержки стимулирования увеличивают возможные негативные последствия для работников, придерживающихся оппортунистического поведения, побуждая их работать лучше. Если, например, заработная плата в данной фирме превышает средний уровень на рынке, то увольнение недобросовестного работника этой фирмы принесет ему больший ущерб по сравнению с увольнением недобросовестного работника другой фирмы. Поэтому наш работник будет более ответственно относиться к работе и меньше отлынивать от нее. Дополнительные издержки фирмы, связанные с выплатой стимулирующей надбавки работникам фирмы, относятся к издержкам противодействия оппортунистическому поведению.

Противодействие оппортунистическому поведению оказывает положительное воздействие на конечный результат деятельности фирмы в двух аспектах. Во-первых, сокращаются издержки оппортунистического поведения и общие издержки фирмы в целом. Во-вторых, увеличивается продуктивность наемных работников в связи с повышением их добросовестности. Оптимальной называют такую величину издержек противодействия оппортунистическому поведению, которая при прочих равных условиях обеспечивает максимальный конечный результат деятельности фирмы.

Опишем модель отлынивания работников. Рассматривается фирма, максимизирующая прибыль. Рыночная ставка заработной платы равна и>₀. Производственная функция фирмы задана некоторой формулой P (Lj), где Lj-— фактический объем используемого труда. Цена производимого продукта равна единице.

Предполагается, что изначально все работники на рынке имеют одинаковую степень добросовестности, которая выражается коэффициентом трудовых усилий е. Его значение лежит в пределах от нуля до единицы. Данный коэффициент показывает, какую часть оплачиваемого рабочего времени работники действительно используют для выполнения своих производственных функций. Фактические затраты труда равны произведению затрат оплачиваемого труда L и коэффициента трудовых усилий.

Предполагается, что коэффициент трудовых усилий зависит от ставки заработной платы. Чем она больше, тем больше величина ущерба работника при его разоблачении и последующем увольнении, тем добросовестнее он трудится. Иными словами, коэффициент трудовых усилий является возрастающей функцией ставки заработной платы w. Издержки фирмы, связанные с повышением заработной платы своим работникам сверх рыночного уровня, относятся к издержкам противодействия отлыниванию. Определим условия, при которых эти издержки оптимальны.

Конечным результатом деятельности фирмы служит ее прибыль, она равна.

Дифференцируя данную функцию по обеим независимым переменным, получим два условия равновесия фирмы. Первое условие требует, чтобы ставка заработной платы работников равнялась произведению коэффициента трудовых усилий и предельного продукта труда:

В случае, когда все работники абсолютно добросовестны, т. е. коэффициент трудовых усилий равен единице, данное равенство превращается в известное условие равновесия фирмы из традиционной микроэкономики, в которой не учитываются трансакционные издержки. В целом равенство (4.3) определяет «справедливую» ставку заработной платы, которая пропорциональна степени добросовестности работника.

Второе условие говорит о том, что издержки противодействия отлыниванию оптимальны, если ценовая эластичность функции трудовых усилий равна единице. Таким образом, оптимальная ставка заработной платы зависит только от мотивационной функции трудовых усилий и не зависит от производственной функции, т. е. от технологических факторов производства.

Рис. 4.3. Модель отлынивания работников.

На рис. 4.3 изображена кривая трудовых усилий работников. Ставка заработной платы, при которой издержки противодействия отлыниванию оптимальны, обозначена через w*; соответствующий ей коэффициент трудовых усилий — через е* рыночное значение этого показателя — через е₀. Разность значений оптимальной и рыночной ставок заработной платы отражает величину издержек противодействия отлыниванию, приходящуюся на единицу оплачиваемого рабочего времени. Эта разность обозначается через Aw.

Пример. В табл. 4.5 приведены значения ставки заработной платы и соответствующие им значения коэффициента трудовых усилий. Рыночная ставка заработной платы равна 10 долл./ч. Рассчитаем ставку заработной платы, при которой издержки противодействия отлыниванию оптимальны.

Во второй строке таблицы рассчитаны показатели, характеризующие относительное увеличение коэффициента трудовых усилий при увеличении ставки заработной платы от минимального до максимального значения, а в третьей строке рассчитаны относительные изменения самой ставки заработной платы. Показатели эластичности для каждой ставки заработной платы получаются делением соответствующих элементов второй и третьей строки. Как следует из табл. 4.5, при ставке заработной платы 13 долл./ч значение эластичности данной функции приблизительно равно единице, поэтому эта ставка является оптимальной (равновесной). Величина издержек противодействия отлыниванию составляет 3 долл, на 1 ч наемного труда.

• 4. Издержки ведения переговоров и заключения контракта зависят от следующих факторов:
  • г) уровень неопределенности. Если процессы, влияющие на способность сторон выполнять свои обязательства в будущем, характеризуются высокой степенью неопределенности, требуется проведение дополнительного анализа ситуации, выявление тенденций, составление

Таблица 4.5

Модель отлынивания: расчет оптимального уровня оплаты труда.

прогнозов и т. д. Решение этих задач связано с привлечением дополнительных ресурсов;

• б) частота заключения контракта. Если ситуация, которая регулируется с помощью данного контракта, повторяется достаточно часто, ее исчерпывающее описание не требует больших усилий и затрат. В этом случае могут использоваться стандартные формы контракта, регулирующие ситуации, типовые с точки зрения взаимных обязательств сторон;
• в) специфичность активов. Чем уникальнее активы, служащие объектом соглашения, тем более трудоемкой является процедура оценки их полезных качеств и специфических свойств. Если контракт характеризуется высокой специфичностью активов, он не может быть полным. Это связано с тем, что формализация сложных взаимоотношений между сторонами требует значительных издержек, а использование правового механизма зачастую оказывается фактически невозможным по причине отсутствия аналогичных прецедентов в судебной практике;
• г) использование посредников. Привлечение фирм-посредников, специализирующихся на организации переговоров и заключении контрактов, может снизить трансакционные издержки сторон. Примером является посредническая деятельность риэлтеров на рынке недвижимости. В то же время привлечение посредников порождает риск увеличения издержек, связанный с возможным мошенничеством;
• д) противодействие оппортунистическому поведению. Чем более детально разработан контракт, тем меньше вероятность оппортунистического поведения сторон. Затраты на детализацию условий контракта, препятствующих возможному нарушению соглашения, относят к издержкам противодействия оппортунистическому поведению.
• 5. Издержки спецификации и защиты прав собственности. Под спецификацией прав собственности понимают создание режима исключительности для отдельного индивида или группы посредством определения субъекта права, объекта права, набора полномочий, которыми располагает данный субъект, а также механизма, обеспечивающего их соблюдение. Проблема спецификации прав собственности, а также разграничения прав возникает практически повсеместно, если воспроизводится система взаимодействия между людьми по поводу ограниченных ресурсов. В частности, определение сферы компетенции в рамках фирмы, домашнего хозяйства, государственного учреждения также сопряжено с определением субъекта—носителя права, объекта, набора действий, которые могут быть осуществлены в отношении данного объекта, а также условий делегирования данного права. На практике почти всегда происходит размывание прав собствснности, т.с. воспроизводится ситуация, когда нс удается обеспечить точное соблюдение того или иного правового режима.

Издержки рассматриваемого вида проявляются в двух основных формах. Во-первых, большая часть этих издержек обусловлена необходимостью непосредственной защиты прав собственности. Существенным их элементом выступают расходы на содержание органов правопорядка. Во-вторых, значительная часть рассматриваемых издержек связана с необходимостью воспитания и образования населения. Издержки в сфере образования и культуры обеспечивают:

• а) информирование людей о правовых и этических основах собственности;
• б) процесс социализации, обусловливающий надлежащее исполнение обязательств;
• в) непосредственное сокращение издержек, связанных с классовыми, этническими, культурными и другими различиями между группами в обществе, посредством общего языка, истории, культурных ценностей;
• г) формирование идеологии, обеспечивающей не только экономию на издержках принятия решений, но и институционализацию правовых и этических норм.