Вопросы и задания для самоконтроля

1. В чем состоит различие компенсационных и стимулирующих выплат? Приведите их классификацию.

2. Перечислите виды премий, назовите их различия. За выполнение каких показателей осуществляется премирование рабочих?

3. Назовите показатели премирования инженерно-технических работников и других служащих.

4. Каков порядок выплаты премии?

5. В каких случаях устанавливаются доплаты?

6. В чем состоят особенности доплат за сверхурочную работу?

7. Каковы особенности доплат за работу в ночное время?

8. Назовите особенности порядка доплат за совмещение профессий.

9. В каких случаях устанавливаются доплаты за увеличение занятости?

10. Какие надбавки устанавливаются наиболее часто?

11. В чем особенность надбавок за работу вахтовым методом?

12. Назовите гарантии и компенсации, установленные законодательством РФ. Перечислите случаи предоставления гарантий и компенсаций.

13. Какие гарантии и компенсации устанавливаются работникам, совмещающим работу с обучением?

14. Какие гарантии и компенсации установлены работникам при ликвидации, реформировании предприятия и сокращении численности предприятия?

15. Приведите пример алгоритма разработки и содержания компенсационной программы одной из российских компаний.

16. Приведите примеры компенсации за использование личного имущества работника. Рассчитайте ежемесячную компенсацию.

Темы рефератов

1. Система компенсационных и стимулирующих выплат в контексте мотивации труда.

2. Место и роль премиального вознаграждения работнику в повышении производительности и качества труда.

3. Взаимосвязь стимулирующих выплат с личными, деловыми и профессиональными качествами работника.

4. Системы премирования рабочих и практика их применения.

5. Системы доплат и их роль в управлении людьми.

6. Надбавки как стимулирующий фактор обеспечения индивидуализации оплаты труда работников.