Применение принципа пропорциональности к организации системы управления рисками и капиталом

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Под корпоративным менеджментом подразумеваются органы управления, наделенные полномочиями принимать решения для целей контроля деятельности организацию (банковской группы) в целом, которые распространяются на всю кредитную организацию (банковскую группу) или на одну из бизнес-линий (розничный, корпоративный, инвестиционный бизнес и т.н.). На верхнем уровне иерархии находится совет директоров… Читать ещё >

Применение принципа пропорциональности к организации системы управления рисками и капиталом (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Типы организации корпоративного управления

Для рационального распределения полномочий по управлению рисками и капиталом предлагается выделить типы организации корпоративного управления кредитными организациями (банковскими группами), перечисленные в табл. 1.3.

Таблица 13

Типы организации корпоративного управления в кредитных организациях и банковских группах

Тип организации.	Критерии отнесения корпоративного управления.
Многоуровневый.	Иерархия корпоративного менеджмента включает не менее двух уровней ниже коллегиального органа управления.
Сложный.	Иерархия корпоративного менеджмента имеет один уровень ниже коллегиального органа управления.
Упрощенный.	Полномочия принимать ключевые решения, в том числе по управлению рисками, сосредоточены у единоличного или коллегиального органа управления.

Под корпоративным менеджментом подразумеваются органы управления, наделенные полномочиями принимать решения для целей контроля деятельности организацию (банковской группы) в целом, которые распространяются на всю кредитную организацию (банковскую группу) или на одну из бизнес-линий (розничный, корпоративный, инвестиционный бизнес и т.н.). На верхнем уровне иерархии находится совет директоров/ наблюдательный совет (Board of directors/Supervisory board) кредитной организации, ниже — правление (Management board), ниже — комитеты правления (Executive committee), если таковые создаются.

Тип организации корпоративного управления выбирается в соответствии с масштабом и сложностью проводимых операций, объемом полномочий, переданных территориальным подразделениям, наличием в банковской группе крупных дочерних организаций и иными факторами. В табл. 1.4 приведены примеры использования типа организации корпоративного управления.

Показать весь текст

Заполнить форму текущей работой

Другие работы

Сухое хранилище ОЯТ

Контейнеры проектируют таким образом, чтобы их структурная целостность и тепловые характеристики позволяли обеспечивать выполнение всех требований безопасности. В транспортных контейнерах толстые металлические стены обеспечивают защиту от радиоактивного излучения, контайнмент и защиту против внешних воздействий. Во многих контейнерах внутренняя полость, в которой размещалось ОЯТ, может быть…

Реферат