Самоанализ общения.
Основы коммуникативной культуры.
Психология общения
Возможны два варианта проведения теста: первый — на занятии (когда останется для этого учебное время), второй — как домашнее задание (когда учебное время истекло). По-видимому, ваши отношения даже с друзьями формальны. В них есть (при всей доброжелательности) какая-то скованность, неестественность, неискренность. Способны ли вы эмоционально согреть собеседника? То есть: вести себя так, чтобы… Читать ещё >
Самоанализ общения. Основы коммуникативной культуры. Психология общения (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Задача: научиться анализировать свой стиль поведения и общения.
Всем обучающимся предлагается следующий тест самоконтроля.
Возможны два варианта проведения теста: первый — на занятии (когда останется для этого учебное время), второй — как домашнее задание (когда учебное время истекло).
1. Часто ли прохожий обращается к вам с вопросом: как пройти, проехать. И Т.П. | Часто | У вас угрюмое, злое, надменное или замкнутое выражение лица. Вы отгораживаетесь от людей; это ваше дело, но учтите, что в ответ они невольно станут отгораживаться от вас и не будут чувствовать никакой охоты содействовать вам. |
Редко | ||
Крайне редко | ||
Не случается | ||
2. Замечаете ли вы лица людей в автобусе, метро, поезде? | Да | Вы слишком поглощены собой. Это нехорошо не только по этическим соображениям, но и по житейским; вы не сумеете, когда это понадобится, реалистически оценить чувства и намерения собеседника. Свои домыслы, предвзятые представления легко примете за действительность. |
Нет | ||
3. Умеете ли вы слушать, что говорят другие? Умете ли вы слушать, думая о собеседнике, а не о себе? | Да | В вашей жизни нередки мелочные, досадные ссоры-недоразумения, о которых стыдно потом вспоминать. |
Нет | ||
4. Способны ли вы эмоционально согреть собеседника? То есть: вести себя так, чтобы он держался в вашем присутствии доверчиво, непринужденно, сердечно? | Да | По-видимому, ваши отношения даже с друзьями формальны. В них есть (при всей доброжелательности) какая-то скованность, неестественность, неискренность. И когда кому-то из вас плохо, он не ищет встречи с другом. |
Нет | ||
5. Умеете ли вы ответить «нет», не обижая? | Да. | Вы легко впадаете в зависимость от других, идете против своего желания, на поводу, просто опасаясь обидеть симпатичного человека. |
Нет. | ||
6. Трудно ли вам просить о чем-то неприятного человека? | Да. | Вы слишком уязвимы. Слишком боитесь отказа. Опасаетесь, что просьба звучит униженно. Но чем больше вы этого опасаетесь, тем униженнее она прозвучит. |
Нет. | ||
7. Нет ли у вас привычки долго топтаться в передней, уже попрощавшись с хозяевами? (Вариант: продолжать телефонный разговор, хотя уже все сказано?). | Да. | Некоторые люди, мнение которых вам не безразлично, считают вас назойливыми. |
Нет. |
— Ответить на эти вопросы для большинства не составляет труда. Но вот какая интересная деталь: как правило, все мы завышаем себе оценки. Почему это происходит? Наверное, потому, что каждый из нас знает, как надо поступать, чтобы быть воспитанным человеком. Поэтому я предлагаю вам дома сделать так, чтобы не вы отвечали за себя, а ваши близкие. И сравните их ответы со своими. Думаю, каждому из нас будет о чем задуматься.
На этом я прощаюсь с вами. Желаю, чтобы успехи сопутствовали вам в ваших делах, в общении с близкими и незнакомыми людьми, чтобы вам удавались все ваши начинания, а вокруг вас было биополе добра, нежности и уважения.
Уверена, что интерес к проблемам культуры общения не исчезнет с окончанием наших занятий, и поэтому предлагаю вам практикум по культуре общения использовать при встречах с друзьями, близкими и родными. Все это послужит выработке умений и навыков оказывать благоприятное влияние на окружающих вас людей и приведет, в конечном счете, к уменьшению конфликтных ситуаций как на работе, так и в семье.
Благодарю вас за совместную работу, за доброжелательность и терпение, старание и уважение. Всего вам самого доброго!