Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

По блоку «Забота»

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Количество работников, охваченных соцпособием и льготами, чел. Качество: количество работников, имеющих медстрахование, чел. Профилактика профзаболеваний, диспансеризация, тыс. руб./чел. Средняя зарплата/ минимальная зарплата по региону, тыс. руб. Средняя зарплата/минимальиая зарплата по региону, тыс. руб. Интенсивная переподготовка и повышение квалификации. Санитарно-гигиенические условия труда… Читать ещё >

По блоку «Забота» (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Таблица 5.1

Количество работников, охваченных пансионатами и детскими лагерями, чел.

Программы повышения квалификации и переподготовки, тыс. руб./чел.

Интенсивная переподготовка и повышение квалификации, кол-во мероприятий (за период).

В том числе: высшее, чел.

среднее, чел.

низшее, чел.

Развитие корпоративных коммуникаций.

С ред няя зарг i лата/м и н и мал ь н ая зарплата по региону, тыс. руб.

Производственный травматизм, о/.

Текучесть кадров, %.

1,00.

— 0,10.

1,00.

Показатели Показатели.

Объем продаж.

Количество (объем), тыс. руб./чел.

Общая сумма СИ по данному направлению, тыс. руб.

Среднесписочное число работников, чел.

Качество: количество работников, имеющих медстрахование, чел.

Профилактика профзаболеваний, диспансеризация, тыс. руб./чел.

Санитарно-гигиенические условия труда, тыс. руб./чел.

Количество работников, охваченных соцпособием и льготами, чел.

Интенсивная переподготовка и повышение квалификации.

0,97.

— 0,09.

— 0,43.

0,28.

0,19.

— 0,05.

— 0,06.

0,17.

В том числе: высшее.

0,79.

— 0,14.

— 0,23.

— 0,11.

0,07.

— 0,15.

— 0,08.

0,04.

среднее.

0,50.

— 0,33.

— 0,19.

— 0,15.

— 0,13.

— 0,28.

— 0,22.

— 0,21.

низшее.

0,98.

— 0,05.

— 0,24.

— 0,14.

— 0,12.

— 0,50.

— 0,23.

— 0,17.

Развитие корпоративных коммуникаций.

— 0,21.

— 0,05.

— 0,15.

— 0,18.

0,10.

0,19.

0,23.

0,09.

Средняя зарплата/ минимальная зарплата по региону, тыс. руб.

— 0,06.

— 0,05.

0,82.

— 0,09.

— 0,06.

0,87.

0,14.

— 0,05.

I [роизводственный травматизм.

0,95.

0,00.

1,00.

0,31.

0,22.

0,01.

0,14.

0,20.

Текучесть кадров.

0,09.

0,47.

0,19.

0,13.

0,08.

— 0,10.

0,06.

0,06.

Количество работников, охваченных пансионатами и детскими лагерями, чел.

Программы повышения квалификации и переподготовки, тыс. руб./чел.

Интенсивная nepeiюдготовка и повышение квалификации, кол-во мероприятий (за период).

В том числе: высшее, чел.

среднее, чел.

низшее, чел.

Развитие корпоративных коммуникаций.

Средняя зарплата/минимальиая зарплата по региону, тыс. руб.

Производственный травматизм, о/.

Текучесть кадров, %.

— 0,01.

— 0,11.

1,00.

0,48.

— 0,08.

— 0,03.

1,00.

— 0,14.

— 0,24.

0,33.

0,47.

1,00.

— 0,07.

— 0,18.

0,36.

0,98.

0,32.

1,00.

0,17.

0,62.

0,26.

— 0,17.

— 0,22.

— 0,18.

1,00.

— 0,02.

0,05.

— 0,05.

— 0,09.

0,93.

— 0,11.

0,05.

1,00.

0,00.

— 0,14.

0,97.

— 0,10.

— 0,19.

— 0,13.

0,02.

— 0,03.

1,00.

0,05.

— 0,32.

— 0,06.

0,11.

— 0,01.

0,43.

— 0,24.

— 0,07.

— 0,03.

1,00.

Вводя различные параметры и моделируя ситуацию, можно определять характер взаимосвязи между переменными.

Так, показатель «объем продаж» тесно коррелирует с таким показателем, как «участие в программах развития бизнеса».

Но корреляция по модулю «Добросовестность» не показала наличие тесной причинно-следственной связи с объемом продаж и позитивным освещением в СМИ.

Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой