Социальные изменения. 
Социология

Социальные изменения: механизмы, причины, движущие силы

Общество не существует и не может существовать в неизменном состоянии, поэтому важным разделом социологического знания является анализ направленности социального развития, факторов его ускорения или замедления, форм социальных изменений. Центральным понятием, позволяющим ввести эту тему, является понятие «социальное изменение».

• • Социальное изменение — количественного состава социальных сообществ (например, миграция людей из одной группы в другую; депопуляция, вызванная голодом или эпидемиями; распад группы; роспуск политической партии и т. п.);
• • социальной структуры (например, усиление социального неравенства; формирование дружеских связей; появление новых властных групп; развитие конкурентной среды и т. п.);
• • функционирования различных социальных групп (например, изменение содержания деятельности различных групп; появление новых профессий; снижение значения экономической функции семьи и т. п.);
• • окружающей природной и социально-политической среды (например, ухудшение экологической среды; разрушения, вызванные стихийными бедствиями; изменение международной обстановки и др.).

Иногда изменения одного или нескольких элементов нс нарушают целостность всей системы. В этом случае говорят об изменениях, носящих ограниченный характер. В других случаях изменения могут охватывать все компоненты системы, приводя ее к полному перерождению и появлению новой системы, принципиально отличающейся от прежней. Например, формирование новых политических систем в результате социальных революций или военных действий.

Различие между частными и глобальными изменениями позволяет поставить вопрос о механизмах изменений, среди которых выделяют адаптационный (иногда его называют количественным) и кризисный (иногда его называют бифуркационным, или качественным).

Адаптационный механизм обеспечивает изменение посредством приспособления системы к условиям среды (слово «адаптация» и означает приспособление). Классический пример — дарвиновский механизм естественного отбора. В социальной системе примерами действия адаптационного механизма может быть социализация (скажем, приспособление первоклассника к школьному режиму) или освоение новых технологий в промышленности и образовании. Основная особенность адаптационного механизма состоит в том, что он позволяет в принципе предвидеть результаты действия, а значит и прогнозировать события.

Кризисный (или бифуркационный) механизм имеет совершенно иную природу. Он связан с допущением, что различные системы имеют некоторые пороговые состояния, или «точки бифуркации» («бифуркация» буквально означает «раздвоение, разделение чего-либо»), переход через которые ведет к резкому качественному изменению протекающих в системе процессов. Переход системы в новое состояние неоднозначен, т. е. существует множество возможных структур, в рамках которых в дальнейшем система может развиваться. Предсказать заранее, какая из этих структур реализуется, нельзя, это зависит от случайных воздействий внешней среды, которые в момент перехода через пороговое состояние и будут определять отбор. Неопределенность будущего — принципиальная особенность бифуркационного типа изменения.

В реальных процессах социального развития оба механизма сосуществуют, причем границы между ними весьма расплывчаты: фрагментарные, частичные сдвиги могут привести к качественным преобразованиям, к трансформации системы в целом. Серьезным вопросом становится то, как соотносятся между собой изменения, протекающие на разных уровнях социальной системы. Иначе говоря, каковы макроэффекты микрособытий? Например, как изменения в поведении покупателя влияют на рост инфляции, или как утрата молодежи интереса к чтению литературы скажется на характере культуры? С другой стороны, каковы микроэффекты макрособытий? Например, как социальный кризис изменяет семейную жизнь, или как экономический кризис повлияет на дружеские связи?

Вопрос о причинах является одним из важнейших в теории социальных изменений. Что вызывает изменения — внутренние или внешние причины? Изменения, вызванные действием внутренних причин, получили название «эндогенного процесса», а изменения, происходящие под воздействием внешних причин — «экзогенного процесса». Эндогенные процессы раскрывают потенциальные возможности, свойства или тенденции, заключенные внутри изменяющейся реальности, экзогенные являются ответом на вызов (стимул, давление) извне.

Различение экзогенных и эндогенных процессов позволяет более точно поставить вопрос о значении фактора времени для анализа того или иного события. Например, сильнейшее землетрясение на Сахалине, случившееся в 1995 году, разрушило более 80% жилого фонда и фактически уничтожило город Нефтегорск, глубочайшим образом изменив жизнь оставшихся в живых людей. На первый взгляд, перед нами действие фактора окружающей природной среды, внешней по отношении к социальной системе, следовательно, произошедшие изменения представляют собой экзогенный процесс. Однако, как утверждают ученые, тектонические процессы (т. е. колебательные движения земной коры) могли быть спровоцированы человеческой деятельностью, такой как добыча полезных ископаемых. В этом случае можно говорить об опосредованном действии человеческого (а не только природного) фактора, вызвавшем катастрофу, не говоря уже о строительстве жилья, не приспособленного для сейсмоопасного района. То есть речь идет о выявлении факторов, внутренне присущих самой социальной системе. Соответственно, произошедшие изменения представляют собой эндогенный процесс. Таким образом, процессы, рассмотренные на более продолжительном отрезке времени, чаще всего являются «экзогенно-эндогенными». Это означает, что развиваясь, они приводят к результатам, которые влияют нс только на правила функционирования системы, в которой протекают эти процессы, но и на ее окружение.

Изменения могут быть спонтанными, т. е. вызываться множеством индивидуальных действий, мотивы которых не имели ничего общего с последствиями, которые они вызвали. Типичный пример — не поддающиеся количественному учету действия потребителей и производителей, покупателей и продавцов, нанимателей и работников, которые приводят к инфляции или другим макроэкономическим процессам.

Изменения .могут инициироваться, конструироваться и управляться властными структурами. Подобные процессы называют запланированными. Чаще всего они проводятся в жизнь с использованием законодательных средств. Например, изменение демографического (или этнического) состава населения в результате целенаправленной государственной политики.

Вместе с тем вопрос о направленном изменении и его движущих силах достаточно сложен. Он предполагает анализ множества факторов, позволяющих субъекту выступить носителем социального развития и прогресса.

ШТОМПКА Петр

Piotr Sztompka (род. 1944).

П. Штомпка в книге «Социология социальных изменений» называет ряд существенных условий превращения субъекта в агента социального изменения (или, говоря его словами, в «деятеля»).

Польский социолог, один из ведущих современных социологов, автор работ по визуальной социологии, социологии социальных изменений, культурологии.

• 1) Личностные характеристики исполнителей. Люди могут быть творческими, способными к выдвижению новых идей, ориентированными на достижение определенных целей, но могут быть и пассивными, консервативными, стремящимися удержать занимаемые позиции. Они могут стремиться к автономии, независимости, цельности своей личности, а могут, напротив, демонстрировать конформизм и зависимость. Могут адекватно оценивать социальную ситуацию, но могут быть абсолютно невежественными. Все эти личностные особенности имеет решающее значение для формирования качеств деятеля.
• 2) Характеристики социальной структуры. Она может быть открытой, гибкой, допускать широкий спектр вариаций, либо закрытой, жесткой, догматичной, отрицающей новшества. Для формирования деятелей принципиальное значение имеет, какой именно тип структур окружает индивидов.
• 3) Характеристики естественной среды. Эта среда может быть благоприятной, богатой ресурсами, щадящей, либо суровой, бедной и ограничивающей. Поведение людей тоже может быть двояким: они либо овладевают природой, покоряют ее, приспосабливая к своим нуждам, либо сами приспосабливаются к ней, оставаясь в состоянии пассивного слияния с природой.
• 4) Объективный и субъективный уровни отношения к традициям. Объективный уровень проясняет, является традиция постоянной, непрерывной, длительной или она прерывиста, непродолжительна, неоднозначна. Субъективный уровень фиксирует уважительное отношение к традициям, стремление следовать им или отрицание ценности прошлого.
• 5) Наконец, характеристики предполагаемого будущего. На одном полюсе находится оптимизм и надежда, на другом — пессимизм и отчаяние. Вера в то, что будущее зависит от человеческих усилий и потому вариативно, противопоставляется всем видам фатализма и финализма.

Перечисленные характеристики могут быть объединены в две группы. Первая включает ресурсы, указывающие на готовность людей изменять свое общество, вторая — препятствия, ограничивающие такую готовность. Условия, которые генерируют прогрессивно ориентированную личность, предполагают следующую комбинацию факторов: 1) творческие, независимые, адекватно осознающие реальность деятели, 2) богатые и гибкие структуры, 3) благоприятные и активно воспринимаемые естественные условия, 4) длительная и вызывающая уважение традиция, 5) оптимистичный, долгосрочный взгляд на будущее и его планирование.

По мнению П. Штомпки, источник прогресса обнаруживается в неистребимой и в сущности неограниченной способности человека к созиданию и обучаемости, в возможности воспринимать или создавать новшества, а также наследовать и постоянно наращивать общий багаж знаний, мастерства, стратегий, технологий. Если данные условия будут выполняться, то постоянный прогресс человечества становится возможным. Однако различные природные, структурные и исторические условия, а также факторы, подавляющие активность (например, пассивность, сформированная в результате социализации, или «шрамы» от прошлых неудач), могут воспрепятствовать расцвету этой способности. В таком случае следует ожидать не прогресса, а скорее всего стагнации или регресса.