1. Данте определение организационной культуры и опишите ее влияние на взаимоотношения в организации?
2. Из каких элементов состоит организационная культура?
3. Каковы особенности управления организационной культурой ?
4. Перечислите и опишите известные вам подходы к классификации организационной культуры.
5. Объясните влияние процесса адаптации на трудовую деятельность нового сотрудника?
Литература
1. Виханский О. С. Менеджмент: учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Экономист!, 2006. — 670 с.
2. Гуськова Н. Д. Организационная культура и эффективность деятельности промышленною предприятия: монография / Н. Д. Гуськова, А. В. Ерастова, М. М. Малясова. — Саранск: Изд-во Мордов. ун-та, 2014. — 128 с.
3. Ерастова А. В. Организационное поведение: учеб.-метод. пособие /А. В. Ерастова, Д. В. Родин. — Саранск: Изд-во Мордов. ун-та, 2005. — 96 с.
4. Камерон К. Диагностика и изменение корпоративной культуры / К. Камерон, Р. Куинн; пер. с англ, под ред. М. В. Андреевой. — СПб.: Питер, 2001. — 320 с.
5. Неретина Е. А. Управление процессами формирования и развития организационной культуры: учеб, пособие / Е. А. Неретина, А. В. Ерастова. — Саранск: Изд-во Мордов. ун-та, 2004. — 124 с.
6. Соломанидина Т. О. Организационная культура компании: учеб, пособие. — 2-е изд., перераб. и доп. М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. 624 с.
7. Шейн Э. Организационная культура и лидерство: учеб. / Э. Шейн. — 4-е изд. — СПб.: Питер, 2012.-336 с.
