Другие работы
Управление персоналом организации охватывает широкий спектр функций от приема до увольнения кадров: наем, отбор и прием персонала; деловая оценка персонала при приеме, аттестации, подборе; профориентация и трудовая адаптация; мотивация трудовой деятельности персонала и его использования; организация труда и соблюдение этики деловых отношений; управление конфликтами и стрессами; обеспечение…
Учебник Администрацией муниципального образования «Тобольский район» было издано распоряжение, которым устанавливались предельные (максимальные и минимальные) размеры земельных участков, предоставляемых гражданам в собственность из земель, находящихся в муниципальной собственности .Для ведения личного подсобного хозяйства размеры участка 10 соток и 17 соток .Для ведения садоводства размеры участка 5 и 7…
Контрольная Конкретизация решения При разработке системы материального стимулирования персонала российского ТЦ Строительные материалы приходится учитывать социально-психологические особенности и всю систему ценностей работников. Оказалось, что персонал предприятия можно условно подразделить на две противоположные группы: работники с «капиталистической», индивидуалистической, рыночной ориентацией (как…
Курсовая Вместе с тем ранее учеными уже отмечалось, что «в некоторых уставах содержатся чрезмерно общие положения, недостаточно точные и конкретные для локальных норм, даже буквально воспроизводящие нормы (федеральных законов)». Требование соответствия уставов федеральному и региональному законодательству не должно приводить к дублированию норм этих правовых актов в уставах муниципальных образований, как…
Курсовая Во второй графе ставят число, показывающее число непосредственно предшествующих работ (КПР) тому событию, с которого начинается изучаемая работа. При определении поздних сроков свершения событий tп (i) двигаемся по сети в обратном направлении, то есть справа налево и используем формулы (3), (4). Графу 4 получаем из таблицы 1 (tp (i)). Графу 7 получаем из таблицы 1 (tп (i)). Значения в графе 5…
Курсовая Экспериментальные исследования обоснованных организационных и инженерно-технических решений по профилактике травматизма и профессиональных заболеваний кукурузоводов на примере провинции Хэнань, касающиеся повышения уровня механизации работ, совершенствования мероприятий и обеспечению и применимости средств индивидуальной защиты и повышению их эффективности, обучения охране труда…
Диссертация Для несложных и не масштабных проектов премия за риск чаще всего не превышает 5%. Существуют и другие способы расчета премии за риск (например, кумулятивный способ оценки премии за риск, метод обоснования ставки дисконтирования, основанный на данном способе, условно назван кумулятивным методом обоснования ставки дисконтирования). По приведенной в табл. 13.19 матрице конкретный проект оценивается…
Реферат Вводимая конкурсная основа, как угроза захвата бизнеса монополистами из других регионов. Отсутствие финансирования частных перевозчиков со стороны администрации; Зависимость от услуг других организаций (в основном поставщиков топлива); Применение современных электронных устройств, технологий и программ. Повышение себестоимости услуг, из-за повышения цен на энергоресурсы; Дополнительные расходы…
Реферат Руководителю необходимо принимать компетентное решение в короткие сроки и оно должно поддерживаться подчиненными. Если работать над решением всем вместе, поддержка будет более полная, но на это может уйти слишком много времени. Если принимать решение самостоятельно, оно появится быстро, но не всегда будет опираться на поддержку. В некотором смысле длительные обсуждения, в которых задействованы…
Реферат Показатели производительности труда:—наиболее удобным для анализа показателем является среднегодовая выработка продукции одним работником: Изучение обеспеченности предприятия и его структурных подразделений персоналом по количественным и качественным параметрам; Оценку эффективности использования персонала предприятия дает показатель прибыли, полученной в расчете на одного рабочего: Источники…
Реферат Схема БлейкаМоутон. Роберт Блейк и Джейн Моутон — американские психологи. Их работа основана на возможности подготовки и обучения эффективных управляющих. Они считают, что подготовка менеджера — это воспитание определенной позиции и поведения среди подчиненных. Работа менеджера должна быть направлена на стимулирование творчества, поддержку нововведений, для менеджера обязательно умение ставить…
Реферат При совпадении общих стратегических направлений борьбы за лидерство существуют и некоторые особенности в подходах ведущих японских и американских компаний к тому, как обеспечить свое преимущество в экономическом соперничестве на мировом рынке. Например, специфика японского подхода состоит в том, что автоматизация и компьютеризация производства не рассматриваются как самоцель и безусловная…
Реферат Связанная диверсификация представляет собой увеличение количества видов деятельности при условии сохранения ее связи с основным бизнесом организации (Гохан, 2004). Данный вид диверсификации предполагает, что у головной компании и нового бизнеса должно происходить совпадение звеньев цепочки создания стоимости, что в дальнейшем даст компании возможность обмена между бизнес-единицами технологиями…
Реферат К топливо-энергетическому сырью относятся: природный газ, нефть, уголь, горючие сланцы, торф, уран; к металлургическому — руды черных, цветных и благородных металлов; к горно-химическому — агрономические руды (для производства удобрений), барит (для получения белых красок и в качестве наполнителя), плавиковый шпат (используется в металлургии, химической промышленности), сера (для химической…
Реферат Начало международного сотрудничества в области стандартизации относится к 1921 году. Работа активизировалась уже после окончания Второй мировой войны. В 1946 году под эгидой ООН была создана Международная организация по стандартизации (ИСО). Главная цель ИСО — содействие развитию стандартизации в мировом масштабе с целью упрощения международного товарообмена и взаимопомощи, а также для расширения…
Реферат