Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Кто занимается набором персонала

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Иногда набор выпускников колледжей. Консультация МП, но методам набора. Постановка задач приема на работу. Набор претендентов из колледжей. Действия менеджера по персоналу. Действия менеджера по персоналу. Изучение эффективности набора. Анализ затрат и выгод набора. Анализ затрат и выгод набора. Набор служащих из колледжей. Процедуры набора на работу. Процедуры набора на работу. Решение о методах… Читать ещё >

Кто занимается набором персонала (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

В крупных организациях набор персонала осуществляет отдел по управлению персоналом, в частности, сектор по набору на работу (отдел кадров). Запросы на подбор специалистов могут поступать и от линейных менеджеров (ЛМ). Важно, что при проектировании процедур приема и осуществлении самого набора менеджеры по персоналу (МП) работают в тесном контакте с линейными менеджерами. Действия менеджеров иллюстрирует табл. 6.7.

Таблица 6.7

Действия менеджера в процессе выбора кандидата на должность

Процедуры набора на работу

Действия

линейного

менеджера

Действия менеджера по персоналу

1. Постановка задач приема на работу

Постановка задач и консультация у МП

Консультация ЛМ по состоянию рынка рабочей силы

Процедуры набора на работу

Действия

линейного

менеджера

Действия менеджера по персоналу

2. Решение об источниках набора и установление политики компании в отношении набора

Принятие решения о политике набора, консультация у МП

Консультация ЛМ о возможном статусе кандидата на предприятии в случае его приема на работу

3. Решение о методах набора

Консультация МП, но методам набора

Определение методов набора и консультация у ЛМ

4. Набор претендентов из колледжей

Иногда набор выпускников колледжей

Набор служащих из колледжей

5. Изучение эффективности набора

Анализ затрат и выгод набора

Анализ затрат и выгод набора

Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой