1. Объектом управления выступает организация, являющаяся открытой, целенаправленной, сложной и динамически развивающейся системой.
2. Любую организацию можно описать через структурные и контекстуальные параметры. Структурные параметры дают представление о внутреннем устройстве организации и создают основу для измеримости и сопоставимости разных организаций. Контекстуальные параметры характеризуют всю организацию в целом, включая условия, воздействующие на структурные параметры.
3. Функционирование и развитие всех организаций происходит в рамках индивидуальных жизненных циклов, сопровождающихся многочисленными изменениями внешней и внутренней среды организации и неизбежными кризисными явлениями.
4. Конкретные цели и задачи менеджмента организации на каждой из стадий жизненного цикла (становление, рост, зрелость, спад) обусловлены ее состоянием, типами и видами необходимых изменений, степенью тяжести кризиса, но в целом связаны с потребностью обеспечения эффективного перехода организации из одного качественного состояния в другое.
5. Деятельность социально-экономической организации регламентируется структурными и функциональными законами, корректное использование которых способствует установлению устойчивых количественных и качественных соотношений между управляющей и управляемой подсистемами, а также позволяет повысить качество и эффективность их деятельности.
6. Структурные законы — синергии, композиции и пропорциональности, единства анализа и синтеза — характеризуют статику управления. Функциональные законы — самосохранения, развития, информированности и упорядоченности — позволяют понять динамику управления.
7. Принципы организации являются теми правилами, с использованием которых осуществляется се функциональное, элементное и структурное построение, функционирование и развитие.
Вопросы для самопроверки
1. Содержание понятия «организация» как системы.
2. Формальные и неформальные организации, их отличия.
3. Структурные параметры жизнедеятельности организации, их характеристика и взаимосвязь.
4. Контекстуальные параметры жизнедеятельности организации, их характеристика и влияние на структурные параметры.
5. Жизненный цикл организации: кризисы и организационное развитие.
6. Законы и принципы, регламентирующие деятельность организации, их характеристика и взаимосвязь.
