Функциональный контекст помощи

В современном обществе помощь осуществляется со стороны групп и отдельных организаций в виде наемного труда и определяется как профессия «социальная работа».

«Когда вам объясняют, что красть плохо, — пишет Мишель Фуко, — вам дается определение частной собственности, ее наделяют приписанной буржуазией ценностью. Когда вас учат не любить насилие, быть за мир, не желать возмездия, предпочитать правосудие войне… вас учат… предпочитать буржуазное правосудие социальной борьбе. Вас учат тому, что судья лучше какой-либо мести. Вот такая работа и выполняется, и она хорошо выполняется интеллектуалами и учителями, и именно эту работу продолжают, в рамках своих полномочий, социальные работники»^[1].

Понимание необходимости профессиональной деятельности окончательно сформировалось в начале XX в. Тогда появилась общественная потребность в постоянном контроле и поддержке групп и частных лиц, которые без помощи третьих лиц не могли самостоятельно решать свои жизненные проблемы. Возможно, это была одна из причин, позволившая американскому ученому Саймону Паттену в 1900 г. предложить называть деятелей благотворительности социальными работниками (social workers).

Как отмечает Б. Комптон, на формирование профессии повлияли следующие факторы:

• 1) социальная работа возникла как частная добровольная инициатива благотворительных движений;
• 2) профессия начала развиваться как совокупность субпрофессиональных специализаций;
• 3) в первой половине XX в. этой деятельностью занимались исключительно женщины.

С расширением областей практики, куда включаются такие виды интервенций, как помощь семье, группам, работа в микросоциалыюй среде, помощь обретает системные черты. Соответственно она должна была получить более широкое определение, что и произошло. Помощь стала идентифицироваться как социальная работа, хотя Мэри Ричмонд настаивала на принятии термина «социальное лечение», который вплоть до 1920;х гг. был широко распространен за рубежом. Тем не менее, термин «социальная работа» как профессия помощи человеку в трудной жизненной ситуации закрепился в мировом профессиональном сообществе.

Функциональный аспект помощи проявляется в специфике наемного труда. Социальная работа как новая историческая форма помощи, профессиональная помощь, содействует социальным переменам, разрешает проблемы человека, освобождает его от социальных зависимостей, способствует индивидуальному и общественному благосостоянию. Конечная цель профессиональной помощи — защита прав человека средствами защиты и поддержки, обеспечение социальной справедливости в обществе. В начале нового столетия ключевые цели социальной работы как профессиональной деятельности формулируются следующим образом:

• 1. Налаживать связь между социальными системами и маргинальными, социально исключенными, социальнонезащищенными, уязвимыми группами и группами риска.
• 2. Выступать против препятствий, неравенства и несправедливости, которые существуют в обществе.
• 3. Разрабатывать кратковременные и долгосрочные формы взаимодействия с индивидами, семьями, группами, организациями и сообществами в целях повышения их благополучия и усиления их способностей к самостоятельному решению проблем.
• 4. Помогать и обучать людей пользоваться услугами и ресурсами своей микросоциальной среды.

• [1] Фуко М. Интеллектуалы и власть. Избранные политические статьи, выступления и интервью: пер. с фр. Ч. 2. М.: Праксис, 2005. С. 32.