Модели взаимоподдержки и самопомощи

Эти модели групповой работы имеют широкий спектр распространения, охватывая практически все виды человеческих потребностей. Их сфера применения простирается от феминистской практики до групп здоровья, куда входят лица, страдающие редкими фобиями; от групп работы с семьями до специфических групп потребления.

Существуют также некоторые промежуточные группы самопомощи, где социальный работник наделен определенными ролями, необходимыми для развития групповых отношений. Эти роли могут быть связаны с вовлечением социального работника от имени группы в переговоры с агентствами для поиска ресурсов, с посредничеством между членами группы, установлением контактов внутри группы, разъяснением ролей, улаживанием конфликтов, действием в качестве консультанта и т. д.

Модель социальных целей/социальных акций.

Спецификой данных групповых моделей является их направленность на работу с молодежью в микросоциальной среде. Модели могут быть дифференцированы в зависимости от приоритетов. В одних моделях акцент делается на влияние группы на отдельного ее члена, в других — на процесс, когда группа нацелена на некоторое достижение или структурное изменение. В этом смысле характерна модель, предложенная Г. Конопка, связанная с развитием детского коллектива и урегулированием межгрупповых отношений. Другим примером может являться группа действий в сообществе, осуществляющая работу по преобразованию окружающей среды.

Модели полномочий — это формы групповой работы, в которой осуществляется урегулирование проблем индивида на основе его индивидуального запроса с решением социальных задач, изменением окружающей среды. В основе лежат коллективные действия, позволяющие устранять ряд острых социальных проблем, связанных с дискриминацией, сексизмом, расизмом и т. п.